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Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 2 / C.21

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

AutoScout24 GmbH

Job Offers

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

AutoScout24 bietet Benefits, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, so unabhängig und effektiv wie möglich zu arbeiten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub (je nach Standort) und moderne Büroräume, um nur einige unserer Benefits zu nennen. Unser Ziel ist es, eine anregende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der du dein volles Potenzial entfalten kannst. Erfahre hier mehr über unsere Benefits.

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1998

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Bayern

München

Berlin

Berlin

Hamburg

Hamburg

Nordrhein-Westfalen

Düsseldorf

Europa außer Deutschland

Österreich

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

E-Commerce
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e

Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Customer Service & Kundenbetreuung
Einkauf / Beschaffung
Finanzen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Marketing & Werbung
Personalwesen
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung

Business Analysis, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Weitere: Finanzen

Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik

Weitere: Einkauf

Marketing und Kommunikation

Brand Management, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, e-Commerce, Online Marketing, Performance Marketing, PR / Unternehmenskommunikation

Personalwesen

Compensation & Benefits, Entwicklung / Weiterbildung / Training, Recruiting / Personalmarketing, Weitere: Personalwesen

Recht

Rechtsabteilung

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Außendienst, Customer Relationship Management (CRM), Innendienst / Sachbearbeitung, Kundenservice, Telesales, Sales, Weitere: Vertrieb und Verkauf

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Office-Management

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
- We look at the outcome and focus on results. - We want to provide as much flexibility as possible to everyone. - We trust everyone and every team to know best how to work most effectively – onsite or remotely. - We see high value in personal interaction to spark creativity and be one team. - We foster a sense of belonging and look after each other – winning together as one cohesive team.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
- Re-Design of our key offices - Hybrid working approach, with a mix of in-office days and days from home - Collaboration, Learning and Feedback Tools and Formats - NWoW Workshops for all teams, to help them cater for their specific menu - Leadership Trainings

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Since our foundation, we operate in a digital business model, so for us a digital environment and the related opportunities are a core part of our DNA.