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Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / J.10.6

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

BeAlice App

BeAlice App - deine Coach für erfolgreiche Vereinbarkeit! Unsere App begleitet den Entwicklungsprozess des Mutterwerdens - von Seiten der Persönlichkeitsentwicklung. Unsere App ist eine einfache, günstige und anonyme Alternative zu aufwendigen 1:1 Coaching Services. In unserem einzigartigen dreistufigen Konzept bieten wir Raum für Selbstfürsorge, Reflexion und Veränderung sowie Inspiration und neue Perspektiven. Die Inhalte der App sind zu 100% angeleitet und somit maximal flexibel. Alle Kurse und Übungen sind auf die Lebensrealität von Müttern ausgerichtet. Die Peer-Coachee Alice begleitet unsere Kundinnen mit realistischen Beispielen durch die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.

Job Offers

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld

Benefits

Remote Work, HomeOffice, Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit

Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2023

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Content & Influencer Marketing
Management (mit Führungserfahrung) – 06g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 06b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
Einstieg (Quereinstieg) – 06a

Digital Marketing & Sales
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g
Einstieg (Quereinstieg) – 10a

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Management (mit Führungserfahrung) – 21g
Einstieg (Quereinstieg) – 21a

Online Marketing / Social Media Management
Management (mit Führungserfahrung) – 29g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
Einstieg (Quereinstieg) – 29a

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Entwicklung
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Marketing & Werbung
Rechnungswesen / Buchhaltung

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Informationstechnologie

App-Entwicklung, Softwareentwicklung, UI / UX

Marketing und Kommunikation

Brand Management, Content & Influencer Marketing, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, Experience Journey, Journalismus / Redaktion, Online Marketing, Performance Marketing, PR / Unternehmenskommunikation, Social Media Management

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Customer Relationship Management (CRM)

Inhaltliche Beteiligung

Saskia DierkesYouParents GmbH

Saskia Dierkes
Geschäftsführerin, BeAlice App
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Karola TheileYouParents GmbH

Karola Theile
Geschäftsführerin, BeAlice App
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LiveTrainingCenterDE

12.10.2023 | 12:15 - 12:35 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie du deine Haltung als Frau und Mutter in der Arbeitswelt stärkst!
Was genau ist Haltung? Und warum ist sie als Frau und Mutter in der Arbeitswelt so wichtig? Genau das wollen wir erarbeiten! Wir wollen dich anleiten, deine aktuelle Situation und dein Verhalten zu reflektieren und dir den Weg ebnen, eine starke Haltung zu erarbeiten und im Alltag zu integrieren. Du wirst lernen, deine Gedanken, Gefühle und Reaktionen in der Arbeitswelt zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln. Du wirst dein Mindset in einer Gruppe gleichgesinnter Frauen widerstandsfähiger machen und mit neuer Kraft deine Rolle in der Arbeitswelt besetzen können.

Details zum/r Referent/in Saskia Dierkes
Vita: Von der Produktionsmitarbeiterin zur Geschäftsleitung zur Gründerin. Saskia kennt und liebt die Herausforderung. Insbesondere Prozessentwicklung, - optimierung und das Managen von unübersichtlichen Situationen liegen ihr. Seit 2015 war sie als Führungskraft für unterschiedliche mittelständische Unternehmen tätig. Immer mit dem Fokus Ziele zu erreichen, Prozesse zu optimieren und festgefahrenen Abteilungen einen neuen Weg zu geben. Dabei war die Kompetenz als Lean Six Sigma Greenbelt für sie wegweisend. Seit 2022 setzt sie ihr Können komplett dafür ein, für Eltern eine bessere Vereinbarkeitssituation zu schaffen. Gesellschaftlicher Wandel und ein Umdenken ist dringend notwendig. BeAlice leistet dazu einen wichtigen Beitrag als erste App für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als berufstätige Mutter lebt Saskia Vereinbarkeit durch und durch. Sie hat ein weiterbildendes Studium, Führungsposition und Schwangerschaft jongliert. Mit Kleinkind, Fortbildung und der zweiten Schwangerschaft hat sie Teams von über 100 Mitarbeitenden geleitet und Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv gelebt. Ihre Leidenschaft ist es, die Gleichberechtigung der Geschlechter weiter voran zu treiben und ein Unternehmen im Umfeld von New Work aufzubauen. Saskia ist die treibende Kraft im Team BeAlice App. Sie liebt nicht nur ihren Beruf, sondern auch ihre beiden wunderbaren Kinder. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrer Ausbildung als systemische Business Coach bringt sie ihr Können und ihre Expertise jeden Tag dafür ein, Müttern eine einfache, günstige und anonyme Begleitung für den Entwicklungsprozess des Mutterwerdens an die Hand zu geben.

Details zum/r Referent/in Karola Theile
Vita: Familie, Entrepreneurship und den Willen gesellschaftliche Veränderung voran zu treiben, beschreiben Karolas aktuellen Lebensschwerpunkt. Ihr Tun steht auf starken Beinen. Mit 24 startete sie ihre Karriere im aufregenden New York. Als operative Führungskraft meisterte sie anfängliche Gegenwehr und amerikanische Kulturvielfalt. Inspiriert durch zahlreiche innovationskonzepte der „City that never sleeps“ entdeckte sie ihre Leidenschaft: Neues zu schaffen. Sie kehrte nach 3 1/2 Jahren in unterschiedlichen leitenden Funktionen nach Deutschland zurück. In einem Krisenprogramm entfloh Karola der Konzernwelt (vorübergehend) und gründete ihr erstes Unternehmen. Leider ohne langfristigen Erfolg. Aber mit unbezahlbaren Erfahrungen im Gepäck. Was folgte war die für Akademikerinnen typische „Rushhour des Lebens“: neue berufliche Herausforderungen, Hochzeit, Kinder, Vereinbarkeitsstruggle. Karola treibt mit ihrem Engagement und ihrer Vision die Entwicklung von BeAlice voran. – Eine App die spätestens 2030 jede (werdende) Mutter in Deutschland auf dem Handy hat! – Mit ihrer Erfahrung aus einer vorherigen Gründung und ihrer langjährigen Tätigkeit im Management eines Konzerns, bringt Karola wertvolles Know-how ins Team BeAlice App ein. Als Mutter von 3 Kindern, weiß sie aus erster Hand, welche Herausforderungen auf Frauen zukommen.  Ihr Ziel ist es, dass Frauen nie mehr alleine durch den komplexen Entwicklungsprozess des Mutterwerdens gehen müssen. 

Karola TheileYouParents GmbH

Karola Theile
Geschäftsführerin, BeAlice App
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LiveTrainingCenterDE

12.10.2023 | 16:25 - 16:45 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie du deine Haltung als Frau und Mutter in der Arbeitswelt stärkst!
Was genau ist Haltung? Und warum ist sie als Frau und Mutter in der Arbeitswelt so wichtig? Genau das wollen wir erarbeiten! Wir wollen dich anleiten, deine aktuelle Situation und dein Verhalten zu reflektieren und dir den Weg ebnen, eine starke Haltung zu erarbeiten und im Alltag zu integrieren. Du wirst lernen, deine Gedanken, Gefühle und Reaktionen in der Arbeitswelt zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln. Du wirst dein Mindset in einer Gruppe gleichgesinnter Frauen widerstandsfähiger machen und mit neuer Kraft deine Rolle in der Arbeitswelt besetzen können.

Details zum/r Referent/in Karola Theile
Vita: Familie, Entrepreneurship und den Willen gesellschaftliche Veränderung voran zu treiben, beschreiben Karolas aktuellen Lebensschwerpunkt. Ihr Tun steht auf starken Beinen. Mit 24 startete sie ihre Karriere im aufregenden New York. Als operative Führungskraft meisterte sie anfängliche Gegenwehr und amerikanische Kulturvielfalt. Inspiriert durch zahlreiche innovationskonzepte der „City that never sleeps“ entdeckte sie ihre Leidenschaft: Neues zu schaffen. Sie kehrte nach 3 1/2 Jahren in unterschiedlichen leitenden Funktionen nach Deutschland zurück. In einem Krisenprogramm entfloh sie der Konzernwelt (vorübergehend) und gründete ihr erstes Unternehmen. Leider ohne langfristigen Erfolg. Aber mit unbezahlbaren Erfahrungen im Gepäck. Was folgte war die für Akademikerinnen typische „Rushhour des Lebens“: neue berufliche Herausforderungen, Hochzeit, Kinder, Vereinbarkeitsstruggle. Karola treibt mit ihrem Engagement und ihrer Vision die Entwicklung von BeAlice voran. – Eine App die spätestens 2030 jede (werdende) Mutter in Deutschland auf dem Handy hat! Mit ihrer Erfahrung aus einer vorherigen Gründung und ihrer langjährigen Tätigkeit im Management eines Konzerns, bringt Karola wertvolles Know-how ins Team BeAlice App ein. Als Mutter von 3 Kindern weiß sie aus erster Hand, welche Herausforderungen auf Frauen zukommen.  Ihr Ziel ist es, dass Frauen nie mehr alleine durch den komplexen Entwicklungsprozess des Mutterwerdens gehen müssen. 

Saskia DierkesYouParents GmbH

Saskia Dierkes
Geschäftsführerin, BeAlice App
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LiveTrainingCenterDE

13.10.2023 | 10:10 - 10:30 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie du deine Haltung als Frau und Mutter in der Arbeitswelt stärkst!
Was genau ist Haltung? Und warum ist sie als Frau und Mutter in der Arbeitswelt so wichtig? Genau das wollen wir erarbeiten! Wir wollen dich anleiten, deine aktuelle Situation und dein Verhalten zu reflektieren und dir den Weg ebnen, eine starke Haltung zu erarbeiten und im Alltag zu integrieren. Du wirst lernen, deine Gedanken, Gefühle und Reaktionen in der Arbeitswelt zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln. Du wirst dein Mindset in einer Gruppe gleichgesinnter Frauen widerstandsfähiger machen und mit neuer Kraft deine Rolle in der Arbeitswelt besetzen können.

Details zum/r Referent/in Saskia Dierkes
Vita: Von der Produktionsmitarbeiterin zur Geschäftsleitung zur Gründerin. Saskia kennt und liebt die Herausforderung. Insbesondere Prozessentwicklung, - optimierung und das Managen von unübersichtlichen Situationen liegen ihr. Seit 2015 war sie als Führungskraft für unterschiedliche mittelständische Unternehmen tätig. Immer mit dem Fokus Ziele zu erreichen, Prozesse zu optimieren und festgefahrenen Abteilungen einen neuen Weg zu geben. Dabei war die Kompetenz als Lean Six Sigma Greenbelt für sie wegweisend. Seit 2022 setzt sie ihr Können komplett dafür ein, für Eltern eine bessere Vereinbarkeitssituation zu schaffen. Gesellschaftlicher Wandel und ein Umdenken ist dringend notwendig. BeAlice leistet dazu einen wichtigen Beitrag als erste App für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als berufstätige Mutter lebt Saskia Vereinbarkeit durch und durch. Sie hat ein weiterbildendes Studium, Führungsposition und Schwangerschaft jongliert. Mit Kleinkind, Fortbildung und der zweiten Schwangerschaft hat sie Teams von über 100 Mitarbeitenden geleitet und Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv gelebt. Ihre Leidenschaft ist es, die Gleichberechtigung der Geschlechter weiter voran zu treiben und ein Unternehmen im Umfeld von New Work aufzubauen. Saskia ist die treibende Kraft im Team BeAlice App. Sie liebt nicht nur ihren Beruf, sondern auch ihre beiden wunderbaren Kinder. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrer Ausbildung als systemische Business Coach bringt sie ihr Können und ihre Expertise jeden Tag dafür ein, Müttern eine einfache, günstige und anonyme Begleitung für den Entwicklungsprozess des Mutterwerdens an die Hand zu geben.

Saskia DierkesYouParents GmbH

Saskia Dierkes
Geschäftsführerin, BeAlice App
linkedininstagram

LiveTrainingCenterDE

13.10.2023 | 13:20 - 13:40 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Wie du deine Haltung als Frau und Mutter in der Arbeitswelt stärkst!
Was genau ist Haltung? Und warum ist sie als Frau und Mutter in der Arbeitswelt so wichtig? Genau das wollen wir erarbeiten! Wir wollen dich anleiten, deine aktuelle Situation und dein Verhalten zu reflektieren und dir den Weg ebnen, eine starke Haltung zu erarbeiten und im Alltag zu integrieren. Du wirst lernen, deine Gedanken, Gefühle und Reaktionen in der Arbeitswelt zu hinterfragen und neue Perspektiven zu entwickeln. Du wirst dein Mindset in einer Gruppe gleichgesinnter Frauen widerstandsfähiger machen und mit neuer Kraft deine Rolle in der Arbeitswelt besetzen können.

Details zum/r Referent/in Saskia Dierkes
Vita: Von der Produktionsmitarbeiterin zur Geschäftsleitung zur Gründerin. Saskia kennt und liebt die Herausforderung. Insbesondere Prozessentwicklung, - optimierung und das Managen von unübersichtlichen Situationen liegen ihr. Seit 2015 war sie als Führungskraft für unterschiedliche mittelständische Unternehmen tätig. Immer mit dem Fokus Ziele zu erreichen, Prozesse zu optimieren und festgefahrenen Abteilungen einen neuen Weg zu geben. Dabei war die Kompetenz als Lean Six Sigma Greenbelt für sie wegweisend. Seit 2022 setzt sie ihr Können komplett dafür ein, für Eltern eine bessere Vereinbarkeitssituation zu schaffen. Gesellschaftlicher Wandel und ein Umdenken ist dringend notwendig. BeAlice leistet dazu einen wichtigen Beitrag als erste App für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als berufstätige Mutter lebt Saskia Vereinbarkeit durch und durch. Sie hat ein weiterbildendes Studium, Führungsposition und Schwangerschaft jongliert. Mit Kleinkind, Fortbildung und der zweiten Schwangerschaft hat sie Teams von über 100 Mitarbeitenden geleitet und Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv gelebt. Ihre Leidenschaft ist es, die Gleichberechtigung der Geschlechter weiter voran zu treiben und ein Unternehmen im Umfeld von New Work aufzubauen. Saskia ist die treibende Kraft im Team BeAlice App. Sie liebt nicht nur ihren Beruf, sondern auch ihre beiden wunderbaren Kinder. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrer Ausbildung als systemische Business Coach bringt sie ihr Können und ihre Expertise jeden Tag dafür ein, Müttern eine einfache, günstige und anonyme Begleitung für den Entwicklungsprozess des Mutterwerdens an die Hand zu geben.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir bauen ein Unternehmen von Grund auf neu auf. Dies tun wir mit der Prämisse, NewWork Grundsätze fest in der Unternehmenskultur zu verankern.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Als Startup arbeiten wir maximal agil. Wir sind ein zu 100% remote arbeitendes Team. Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes sowie der Arbeitszeit sind Grundpfeiler um als Working Moms Vereinbarkeit zu erreichen. Bei uns stehen Ergebnisse über der Anzahl geleisteter Stunden. Die Bedürfnisse unser Mitarbeitenden sowie deren Vereinbarkeitssituation stehen hierbei im Vordergrund.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung bietet mehr Chancen als Risiken für uns. Wir achten als remote arbeitendes Unternehmen jedoch stark darauf, dass wir in regelmäßigen Abständen Präsenztermine im Team organisieren.

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Beratung

Elternzeit, Familie & Beruf, Job-Sharing, Wiedereinstieg, Elternförderung

von Familie & Beruf, beim Wiedereinstieg

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