Bosch Group

Job Offers

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem stark wachsenden Bereich, Ansprechende Vergütung, eine mehrfach ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, verschiedene Teilzeitmodelle, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und beste Rahmenbedingungen für eine hohe Work-Life-Balance, Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, verschiedene Teilzeitmodelle, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und beste Rahmenbedingungen für eine hohe Work-Life-Balance, Fairer Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit in diversen Teams mit viel Raum für Vernetzung und Austausch, solide Stärken und feste Werte

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f

Digital Marketing & Sales
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g

Digitale Transformation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g

Elektro- und Informationstechnik
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Digitale Transformation
IT / Information Technology

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Sylvie Pflitsch
Head of Digital Touchpoints & Business Data Analytics, Bosch Group

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.22

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Jobs im digitalen Wandel - Mehr Generalist als IT Spezialist
Impulse und Antworten auf folgende Fragen: Was sind die wesentlichen Fähigkeiten im beruflichen Alltag einer Geschäfts- oder digitalen Einheit. Welche Auswirkung haben Digitalisierung, Automatisierung und AI auf unsere Herausforderungen von Morgen. Welche Skills brauchen wir um mit Komplexität und Ungewissheit umzugehen.

Lena Schmitt
Application Infrastructure Consultant, Bosch Group
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.22

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Unser Job in der IT- ein Land der unbegrenzten Möglichkeiten
Du glaubst, dass ein Job mit Bezug auf IT Infrastruktur in dem Server, Datenbanken, Kommunikationsprotokolle zum Alltag gehören eher veraltet und nicht zukunftsfähig ist? Lass uns dich vom Gegenteil überzeugen! Und was hat IT Security damit überhaupt zu tun? In diesem Meet-up geht es um spannende Einblicke in ein Arbeitsfeld, was all dass verknüpft und ist ein Plädoyer für mehr Mut sich für einen solchen Job zu entscheiden. Lernt von den Erfahrungen unserer Speakerinnen und warum Sie gerade dieses Arbeitsumfeld und – Tätigkeit als große Chance für Frauen sehen.

Agata Brasnic
Personalleitung Bosch BT, Bosch Group

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.22

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Work #LikeABosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Du willst noch mehr über Bosch als Arbeitgeber erfahren? Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Work #LikeABosch

Katharina Hopp
Senior Vice President Business Team Mobility, Bosch Group
linkedin

Chris Mueller

Eva Andritschky
Chief Digital Officer und SVP, Bosch Group

Nora Jauch
Senior Manager Application Infrastructure Services, Bosch Digital
linkedin

VortragDE

13.10.2023 | 11:00 - 11:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Das Wir gewinnt – Erfolgreiche Führung in der Digitalen Transformation
Die digitale Transformation in der Konzernwelt ist spannend, abwechslungsreich und bietet viele unternehmerische Chancen. Der zentrale IT Bereich innerhalb der Robert Bosch GmbH formiert sich derzeit als Bosch Digital mit über 11000 Mitarbeiter zum entscheidenden digitalen Partner für unsere Bosch internen Kundenbereiche. Wichtig hierbei sind vor allem Kundenorientierung, technische Expertise, Flexibilität und ein globales Team Set-up. In unserem Vortrag gehen wir auf die dafür uns entscheidenden Führungsimpulse in der Zusammenarbeit mit unseren Teams ein. Lernt auf Basis unserer Erfahrungen wie diese Aspekte auch euch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen und zum prim
Präsentiert von Bosch Group

Details zum/r Referent/in Katharina Hopp
Vita: Katharina Hopp gestaltet seit Jahren die Digitale Transformation bei der Robert Bosch GmbH in unterschiedlichsten Führungsrollen. Aktuell leitet sie die Business Unit „Business Team Mobility Solutions“ in der Globalen IT bei Bosch und verantwortet damit die IT für den gesamten Mobilitätssektor an mehr als 120 Standorten. Sie hat langjährige Erfahrung in der Führung, Transformation und Restrukturierung von Unternehmensbereichen auf globaler Ebene. Sie begann ihre Karriere in der Elektrowerkzeugsparte bei Bosch in unterschiedlichen Positionen im In- und Ausland. Bevor sie zu Connected Mobility Services wechselte und dort den Nukleus für Urbane Mobilität und Digital Sales bei Bosch aufbaute, war sie Assistentin des Geschäftsführers für den Gebäude- und Energiesektor. Neben ihrem Engagement bei Bosch coacht Katharina Social Start-Ups, sitzt im Klima-Innovationsrat der Stadt Stuttgart und ist Beirätin bei der Holzer GmbH und #SheTransformsIT.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Smart Work ist die Antwort darauf, wie die Arbeitskultur und Zusammenarbeit zukünftig bei Bosch gestaltet sein wird. Bosch etabliert mit dem hybriden Arbeitsmodell „Smart Work – the new way of working“ das Offsite-Arbeiten (remote working) als zusätzliche Möglichkeit zum Arbeiten im Büro. Smart Work bietet somit mehr Flexibilität und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Die Einstellung zum Offsite-Arbeiten hat sich in eine positive, zukunftsorientierte Richtung verändert und die Arbeit im Büro wird zukünftig so gestaltet sein, dass der Schwerpunkt mehr auf Innovation, Austausch und Zusammenarbeit liegt.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Die Implementierung von Smart Work wird durch die Durchführung der speziell entwickelten SmartWorkshops unterstützt. Im Rahmen des Workshops erarbeiten die einzelnen Teams selbst, inwiefern die gemeinsame Zusammenarbeit und Kommunikation zukünftig virtuell, aber auch persönlich vor Ort gestaltet wird.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die digitale Transformation steht im engen Zusammenhang mit dem Wandel der Führungs- und Arbeitskultur. Bosch setzt zukünftig verstärkt auf den Einsatz von digitalen Tools zur Etablierung von flexiblen Strukturen und zur Unterstützung des hybriden Arbeitens.