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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / M.21

Branchen

Elektro / Elektrotechnik

BSH Hausgeräte GmbH

Tomorrow is our home. Die BSH bietet ein globales Netzwerk außergewöhnlicher Menschen aus der ganzen Welt und einzigartiger Marken unter einem Dach. Kontinuierlich arbeiten wir daran, besser zu werden. Unser oberstes Prinzip: Verlässlichkeit und Beständigkeit – wir sind ein vertrauensvoller Partner:innen für unsere Konsumente:innen und Mitarbeiter:innen. Wir wollen dir ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Wir bei der BSH wollen die Lebensqualität der Menschen in ihrem Zuhause durch unsere herausragenden Marken, hochwertigen Produkte, und herausragenden Lösungen verbessern.

Inhaltliche Beteiligung

Veronika Wellge

Veronika Wellge
Senior Vice President and Head of Corporate Strategy, Business Development und M&A, BSH Hausgeräte GmbH

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.21

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Mutige Entscheidungen: Wie wir durch Herausforderungen wachsen
Du möchtest wissen, wie das geht? Veronika erzählt, wie Mut und das stetige Verlassen der Komfortzone ihre Karrierebooster waren. Nicht zu lange überlegen, lieber Herausforderungen annehmen und auf dem Weg wachsen: von der Beratung über die Gründung eines eigenen Start-ups, die Prägung in einem amerikanischen Tech-Konzern bis zur heutigen Leitung der globalen Strategie und M&A der BSH. Neugierig?

Details zur Referent/in Veronika Wellge
Vita: Veronika Wellge leitet als Senior Vice President Corporate Strategy die globale Strategieentwicklung, Business Development und M&A Aktivitäten der BSH Hausgeräte GmbH. Gemeinsam mit ihrem Team stellt sie sicher, dass die globale Strategie die BSH nachhaltig wettbewerbsfähig aufstellt. Zudem unterstützt sie darin, die Strategie zielgerichtet auf die Regionen, Produktkategorien und Brands herunterzubrechen und realisiert Projekte, um die Strategie auf die Straße zu bringen. Seit 2021 treibt sie mit dem Führungsteam der BSH die Transformation in einem sich schnell verändernden Marktumfeld voran, was u. A. Kundenanforderungen, Wettbewerbslandschaft und Veränderungen entlang der Wertschöpfungskette angehen. Angetrieben durch neue Herausforderungen, kontinuierliche Veränderung und ein Umfeld, um stetig zu wachsen, hat sie Ihre bisherigen beruflichen Stationen gewählt. Sie ist immer auf der Suche nach einer Balance, von Anfang an Impact zu erzielen und gleichzeitig selbst schnell zu wachsen. Dies führte sie von der Unternehmensberatung zur Gründung eines eigenen Unternehmens im Bereich eHealth und im Anschluss zum Tech Giganten Amazon. Aktuell bringt sie ihre diverse Erfahrung optimal in die Strategiearbeit der BSH ein.

Anne Christin Rucker

Anne Christin Rucker
Senior Vice President Global Digital Consumer Services, BSH Hausgeräte GmbH

Karriere-MeetUp am AusstellerstandEN

18.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.21

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion

Leading Large Scale Agile Organisations - Challenges and Opportunities
Leading large scale agile organizations has been a broadly discussed topic, mostly also known as the “Spotify Model”. Let’s share and discuss some real life insights beyond textbooks into what worked for me, what did not work so well, my personal challenges and how I succeeded in a male-dominated surrounding.

Details zur Referent/in Anne Christin Rucker
Vita: Anne is an enthusiastic and empathic leader, shaping consumer centered digitalization, with a strong strategic background as well as profound operational experience in technology and agile ways of working. She started her career in management consulting in 2007 working mainly for clients in the Telco and HighTech Space globally. Since 2014, she has been building-up digitalization within BSH. First from Corporate Strategy, than building of the team of digital touch point excellence and later the department of Digital Strategy. In her current role, she is responsible with her truly global team for all consumer facing applications like Websites, eShops, CRM and customer service solutions. In her private time, Anne is a friend, a wife, a mother of two boys (3 & 6) and likes to spend times outdoors with friends & family.

Elly Siegert

Elly Siegert
Head of Global Human Resources, BSH Hausgeräte GmbH

VortragDE

17.10.2024 | 13:00 - 13:20 Uhr

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Kochrezept für Deine Karriere – die BSH zeigt Dir, wie es geht!
Welche Zutaten sind notwendig, um deine Karriere zum Kochen zu bringen? Elly Siegert (Head of Global HR) teilt mit dir, welche Karriereschritte für sie wegweisend waren und was sie dabei gelernt hat. Zudem gibt sie dir einen Vorgeschmack darauf, mit welchen Initiativen die BSH Hausgeräte GmbH speziell Frauen weiterentwickelt. Auf dem Menü stehen zum Beispiel Female Mentoring und unser Talentprogramm, das Talente individuell fördert und ihnen Sichtbarkeit im Unternehmen gibt. So wird Talent Management zu einem echten Game Changer.

Details zur Referent/in Elly Siegert
Vita: Elly Siegert leitet seit 2022 den Bereich Global Human Resources der BSH Hausgeräte GmbH und bringt dabei über 20 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Führungsfunktionen innerhalb des Personalmanagements in der Bosch Gruppe mit. Als studierte Psychologin versteht sie es, in der Personalarbeit die Bedürfnisse des Business sowie die der Menschen in Einklang zu bringen. Ihr erklärtes Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld und eine Kultur zu stärken, in der alle ihr volles Potential entfalten und bestmöglich zum Erfolg der BSH beitragen können. Vor allem der Einsatz für Diversität und Chancengleichheit, sowie die Förderung von Frauen ziehen sich wie ein roter Faden durch die Karriere von Elly Siegert. Eine der derzeitigen Hauptaufgaben ist die Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, das als strategischer Business Partner die Transformation der BSH mitgestaltet. Die Entwicklung von Talenten steht für sie und für die Personalarbeit ganz oben auf der Agenda: Elly Siegert möchte Talente dazu begeistern, Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Komfortzone zu verlassen, um zu wachsen und ihr bestes Selbst zu werden. Diese Erfahrungen sammelte sie selbst früh in ihrer Karriere und durch ihre zweijährige Auslandsentsendung in Indien teilt sie diese nun gerne mit jungen Menschen, um deren Entwicklung zu fördern.