cadbauteam · Konstruktion mit Innovation

Job Offers

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

„Als Team nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen.”
Geschäftsführerin Sabine Hertel

regelmäßige Büroevents, Fahrtkostenerstattung, SpenditCard, Feelgood-Managerin (u.a. kocht sie 2x die Woche frisches und gesundes Mittagessen), Betriebseigener KITA-Platz
volle Flexibilität bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir nehmen Rücksicht, auf Ihre individuelle Situation,
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,
Umgang mit zukunftsweisenden Technologien,
ein starkes Team, das sich gegenseitig fördert und unterstützt,
ein integratives Arbeitsumfeld mit netten und engagierten Kolleg:innen

Kleinunternehmen: bis 49 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1996

Bildungsabschlüsse:

Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
Master
MBA

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Management (ohne Führungserfahrung) – 03f
Management (mit Führungserfahrung) – 03g
Einstieg (Quereinstieg) – 03a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 03b

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Controlling & Planung
Konstruktion
Projektmanagement

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

thomasstraub.de

Sabine Hertel
Gründerin & Geschäftsführerin, cadbauteam · Konstruktion mit Innovation
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Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand: M.17

State of knowledge: Ingenieurwesen & technische Berufe

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Teamleaderin mit Herz und Verstand gesucht!
cadbauteam ist ein innovatives und junges Team von rund 20 Bauingenieur:innen und Bauzeichner:innen mitten in München. Head of und Gründerin von cadbauteam ist Sabine Hertel. Sie hat das Büro aus dem Nichts aufgebaut und darf stolz auf eine florierende Vergangenheit zurückblicken. Natürlich auch Dank ihres wachsenden Teams, das Verstärkung in verantwortungsvoller Position braucht. Sie wollen tatsächlich Dinge bewegen, gestalten und eigene Ideen umsetzen, dann lernen Sie cadbauteam kennen… das Daily Business und vielleicht Ihren neuen Job in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Büro! cadbauteam ist bester Arbeitgeber 2022/2023 unter den Architektur- und Ingenieurbüros.

Details zum/r Referent/in Sabine Hertel
Vita: • 1996 gründete Sabine Hertel cadbauteam • 2006 wuchs cadbauteam aus den ersten Räumlichkeiten heraus und bezog schließlich größere Flächen in München-Riem • 2012 Umzug nach München-Bogenhausen und bereits 1 Jahr später in die Görresstraße • seit 2010 bilden wir Werkstudenten des Studiengangs Bauingenieurwesen im konstruktiven Ingenieurbau weiter. Flexibel und studienbegleitend erlernen die Studenten bei uns die Schal- und Bewehrungsplanung • 2016 erweitern wir unserer Büroräume um weitere 100 qm • seit September 2018 sind wir IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb (Fachrichtung Ingenieurbau) • Mai 2019 Erweiterung unserer Büroräume auf eine Gesamtgröße von 230 qm • seit September 2019 kooperieren wir mit Sira-Kinderbetreuung – Betrieblicher KITA-Platz für unsere Mitarbeiter derzeit besteht cadbauteam aus einem Team von 19 festen Mitarbeitern (Bauingenieure und Bauzeichner), zwei Bauingenieur-Werkstudenten und drei Auszubildenden, zwei Teilzeitkräften und einer Feelgood – Managerin • wir arbeiten mit: ALLPLAN, ISBCAD, DICAD

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Sabine Hertel
Gründerin & Geschäftsführerin, cadbauteam · Konstruktion mit Innovation
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Future Talk am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand M.17

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Gesellschaft

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Vor welche Herausforderungen stellt NEW WORK Arbeitgeberinnen - Erfahrungsbericht einer Unternehmerin
New Work beschreibt den strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt. Ursachen dafür sind unter anderem die Digitalisierung, Globalisierung und die Entwicklung Künstlicher Intelligenz, die völlig neue Chancen und Möglichkeiten in der Ausführung und Organisation von Arbeit eröffnen. Teamleading aus der Ferne, wie gut gelingt das?! Lassen Sie uns über Vor- und Nachteile diskutieren. Über Erwartungen von Arbeitnehmerinnen und -geberinnen sprechen und offen Wünsche beider Seiten debattieren. Dieser Talk soll mehr Verständnis für die Bedürfnisse aller schaffen, für eine erfolgreiche Zukunft!

Details zum/r Referent/in Sabine Hertel
Vita: • 1996 gründete Sabine Hertel cadbauteam • 2006 wuchs cadbauteam aus den ersten Räumlichkeiten heraus und bezog schließlich größere Flächen in München-Riem • 2012 Umzug nach München-Bogenhausen und bereits 1 Jahr später in die Görresstraße • seit 2010 bilden wir Werkstudenten des Studiengangs Bauingenieurwesen im konstruktiven Ingenieurbau weiter. Flexibel und studienbegleitend erlernen die Studenten bei uns die Schal- und Bewehrungsplanung • 2016 erweitern wir unserer Büroräume um weitere 100 qm • seit September 2018 sind wir IHK-zertifizierter Ausbildungsbetrieb (Fachrichtung Ingenieurbau) • Mai 2019 Erweiterung unserer Büroräume auf eine Gesamtgröße von 230 qm • seit September 2019 kooperieren wir mit Sira-Kinderbetreuung – Betrieblicher KITA-Platz für unsere Mitarbeiter • derzeit besteht cadbauteam aus einem Team von 19 festen Mitarbeitern (Bauingenieure und Bauzeichner), zwei Bauingenieur-Werkstudenten und drei Auszubildenden, zwei Teilzeitkräften und einer Feelgood – Managerin • wir arbeiten mit: ALLPLAN, ISBCAD, DICAD

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
„Als Team nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen.” Sabine Hertel Bei der "Neuen Arbeit" stehen die Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen im Fokus, wobei natürlich die Interessen aus unternehmerischer Sicht dabei gewahrt werden müssen . Unser Büro profitiert dabei von wachsender Innovationskraft und erhöhtem Engagement der Mitarbeiter:innen. Das wiederum führt langfristig zu besseren Ergebnissen: Kund:innen sind zufriedener, die Wettbewerbs­fähigkeit des Unternehmens steigt.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Erfüllt werden diese Bedürfnisse durch: - flexible Arbeitsgestaltung - flache Hierarchien - abteilungs­übergreifendes Teamwork - abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich auf zukunftsweisende Technologien konzentriert - Team-Events, Fahrtkostenerstattung, SpenditCard, Feelgood-Managerin (die 2x die Woche für ein gesundes Mittagessen sorgt), Betriebseigener KITA-Platz, Yoga-Card - volle Flexibilität bzgl. der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir nehmen Rücksicht, auf individuelle Lebens-Situationen

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Digitalisierung und New Work stehen in direktem Zusammenhang. Die Digitalisierung läutet eine Ära freier Arbeitsstrukturen ein in der sich die Mitarbeiter vom Lohnarbeiter:in mit Stempelkarte zu Intrapreneuren entwickeln können. Eigene Ideen einbringen ist nicht mehr nur erlaubt, sondern aktiv erwünscht. Die Digitalisierung hilft meinen Mitarbeiter:innen ihre Talente einzubringen und mit Engagement das Unternehmen voranzutreiben. Intrapreneure übernehmen als ‚Unternehmer:in im Unternehmen‘ Verantwortung und zeigen Initiative und Leidenschaft für das Team.