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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / J.06

Branchen

Banken / Versicherungswirtschaft

Finanzdienstleistungen

Commerzbank AG

Die Commerzbank ist die führende Bank für den Mittelstand und starker Partner von rund 25.500 Firmenkundenverbünden sowie knapp 11 Millionen Privat- & Unternehmerkund*innen in Deutschland. Im Firmenkundengeschäft sind wir international in mehr als 40 Ländern vertreten. In unseren Teams arbeiten Kolleg*innen aus über 120 Nationen. Vielfalt hat bei uns über 40.000 Gesichter. Sie alle stehen für ein kreatives & wertschätzendes Miteinander – und leben Vielfalt an 365 Tagen im Jahr in einer Unternehmenskultur, die alle einbezieht & in der alle sie selbst sein können – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Glaube, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Inhaltliche Beteiligung

Ratul Ahmed

Ratul Ahmed
Divisional Board Member Validation, Commerzbank AG
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals

Beh{AI}nd the scenes: A tour on how we work in Commerzbank on AI Innovation and Trustworthiness
AI brings many opportunities for innovation to many industries but banks in particular. However, it also comes with new risks which we need to tackle. Hence building models is crucial but also a well-functioning model validation is key to long-term success and trustworthy AI implementation. Meet two #WomeninTech to hear more about how we take up the challenge in #teamyellow at Commerzbank.

Details zum/r Referent/in Ratul Ahmed
Vita: Ratul Ahmed leitet in der Commerzbank seit Oktober 2023 den Bereich „Validation“ in Group Risk Management. Die studierte Physik- und Astrophysikerin leitete zuletzt seit 2021 bei der Nordea Bank den Bereich Market Risk and Valuation Risk Management. Zuvor war sie 20 Jahre bei der Commerzbank tätig, wo sie ihre Karriere 2001 als Risikomanagerin begann. Sie war unter anderem im Bereich Market Risk an den Standorten Frankfurt und London tätig. In dieser Zeit setzte sich Ratul auch dafür ein, in der Belegschaft Diversität zu fördern und war Initiatorin der Initiative COLOURFUL GRM. Diese hat das Ziel, Vielfalt und partnerschaftliche Zusammenarbeit in Group Risk Management auszubauen und zu erhalten. In ihrer Freizeit fährt sie gerne Fahrrad oder nimmt an Fallschirmsprung-Weltmeisterschaften teil (Bronzemedaillengewinnerin der Weltmeisterschaft 2014).

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Du hast in der Commerzbank viele Möglichkeiten, zeitlich und räumlich flexibel zu arbeiten. Im Gespräch mit deinen Kolleg*innen und Führungskräften findest du die passenden Lösungen. Lass uns die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam gestalten.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Teilzeit Familie, Weiterbildung, Hobbies: In der Commerzbank findest du individuelle Lösungen für deine Arbeitszeitwünsche. So kannst du Privatleben und Beruf optimal vereinbaren – von der Arbeitszeitreduzierung bis zum Jobsharing. Flexible Arbeitszeit: Bei deiner Arbeitszeitgestaltung genießt du dank Gleitzeit eine hohe Flexibilität. Innerhalb eines Arbeitszeit-Rahmens sprichst du die Details mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. In jedem Fall ist das gut für deine Work-Life-Balance. Dein Arbeitszeitkonto steuerst du einfach online. Führen in Teilzeit: Bei uns kannst du auch als Führungskraft deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse anpassen und reduzieren – wenn der Job dafür geeignet ist. Es gibt zwei Varianten: Im Vertretermodell bleibt die disziplinarische Führung des Teams weiterhin in deiner Hand. Beim Joint Leadership teilen sich zwei Führungskräfte gleichberechtigt eine Führungsposition. Mobil arbeiten: Mobiles Arbeiten spart dir Wegzeiten und gibt dir mehr Flexibilität. Bei uns kannst du in vielen Jobs auch außerhalb des Büros ortsunabhängig arbeiten. Im Rahmen der aktuellen betrieblichen Regelungen stimmst du dich mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. Oder du liebst den persönlichen Kontakt zu Kund*innen und fühlst dich in einer Filiale noch wohler? Das finden wir super und können mit mehr als 400 Filialen Orte für Begegnungen bieten. Mobil arbeiten im Ausland: Flexibilität bezieht sich bei uns nicht nur auf Deutschland: In vielen Jobs kannst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft bis zu zwanzig Tage im Jahr auch in anderen EU-Ländern arbeiten. Sabbatical: Ein Sabbatical bietet dir die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen und dir Träume zu erfüllen. Mit Freizeitphasen zwischen einem und zwölf Monaten gibt es auch für deine Wünsche die passende Variante

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir wollen unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten und Lösungen begleiten, das Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg weiter verbessern und so unsere Ertragsbasis nachhaltig stärken. Nachhaltigkeit bleibt dabei ein zentraler Bestandteil der Strategie: Die Bank wird die nachhaltige Transformation der deutschen Wirtschaft weiterhin aktiv mitgestalten. Mit unserer weiterentwickelten Strategie bis 2027 schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden, unsere Investorinnen und Investoren, Aktionärinnen und Aktionäre sowie für die gesamte Gesellschaft. Wir bauen unsere Position als prägende Kraft am deutschen Bankenmarkt aus und positionieren uns als die Bank für Deutschland. - Mobiles Bezahlen mit giropay, Apple Pay und Google Pay sowie Garmin Pay, SwatchPAY! und Fitbit Pay - Banking-App mit Fotoüberweisung, Brokerage, Finanzanalyse und Finanzkompass - Sicherheitsgarantie für Online- und Mobilebanking - Auszeichnung durch „Focus-Money“ als sicherste Onlinebank in Deutschland - Im Firmenkundengeschäft investieren wir deutlich in digitale Lösungen, um Produkte und Prozesse für unsere Kunden zu erweitern und eine Kombination aus persönlicher Beratung und digitalen Bankdienstleistungen zu schaffen