Commerzbank AG

Jobs

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub (und viele weitere Sonderurlaubstage), Mitarbeiterkonditionen, Professionelles Training und Entwicklung, Vermögenswirksame Leistungen, Freundliches Arbeitsumfeld, Vielfältige Aufgaben, Work-Life-Balance

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1870

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -42b
Management (ohne Führungserfahrung) -42f
Management (mit Führungserfahrung) -42g
Einstieg (Quereinstieg) -42a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g
Einstieg (Quereinstieg) – 10a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f
Einstieg (Quereinstieg) -45a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Geisteswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 15b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 15c
Management (ohne Führungserfahrung) – 15f
Management (mit Führungserfahrung) – 15g
Einstieg (Quereinstieg) – 15a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 15e

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Management (mit Führungserfahrung) – 16g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 16c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 16b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
Management (ohne Führungserfahrung) – 16f
Einstieg (Quereinstieg) – 16a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 19b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Einstieg (Quereinstieg) – 19a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Management (mit Führungserfahrung) – 21g
Einstieg (Quereinstieg) – 21a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Mathematik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 23b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g
Einstieg (Quereinstieg) – 23a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 27c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 27b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f
Einstieg (Quereinstieg) – 27a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 28b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f
Einstieg (Quereinstieg) – 28a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d

Online Marketing / Social Media Management
Management (mit Führungserfahrung) – 29g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
Einstieg (Quereinstieg) – 29a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d

Physik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 30b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g
Einstieg (Quereinstieg) – 30a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e

Politik / Politikwissenschaften
Einstieg (nach Weiterbildung) – 31c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 31b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 31e
Management (ohne Führungserfahrung) – 31f
Management (mit Führungserfahrung) – 31g
Einstieg (Quereinstieg) – 31a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 31d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Rechtswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g
Einstieg (Quereinstieg) – 34a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Robotics
Einstieg (nach Weiterbildung) – 35c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 35b
Management (ohne Führungserfahrung) – 35f
Management (mit Führungserfahrung) – 35g
Einstieg (Quereinstieg) – 35a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 35e

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (Quereinstieg) – 36a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d

Vertrieb & Handel
Management (mit Führungserfahrung) – 38g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 38b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
Einstieg (Quereinstieg) – 38a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 40b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (Quereinstieg) – 40a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Recht
Revision
Sachbearbeitung & Verwaltung
Statistik
Strategie & Planung
Vertrieb
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Patricia Maria Vieten
Data Scientist, Commerzbank AG

Karriere-MeetUpEN

18.10.2024 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp H.15 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals

Beh{AI}nd the scenes: A tour on how we work in Commerzbank on AI Innovation and Trustworthiness
AI brings many opportunities for innovation to many industries but banks in particular. However, it also comes with new risks which we need to tackle. Hence building models is crucial but also a well-functioning model validation is key to long-term success and trustworthy AI implementation. Meet two #WomeninTech to hear more about how we take up the challenge in #teamyellow at Commerzbank.

Details zur Referent/in Patricia Maria Vieten
Vita: Patricia Maria Vielen ist Data Scientist im Bereich Sales Analytics und Mitglied der KI Strategie des Konzerns. Nach dem Abschluss ihres Physik-Studiums in Kooperation mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum in Heidelberg begann Patricia im April 2022 ihre Tätigkeit in den Data Analytics Bereichen der Commerzbank.

Anastasiia Kameneva
Product Owner, Commerzbank AG
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 16:15 - 17:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Building Careers Across Different Cultures
In this talk, we will explore how to develop your career and build professional relationships in different cultural contexts. Discover key strategies for understanding cultural differences, effective communication, trust-building, and creating multi-cultural teams

Details zur Referent/in Anastasiia Kameneva
Vita: Anastasiia Kameneva has over 8 years of IT experience in various roles at international companies. She’s worked with Societe Generale, Microsoft, Accenture, and Commerzbank on a range of IT projects across different industries. Since 2023, she’s been a Product Owner in Group Risk Control

Ratul Ahmed
Divisional Board Member Validation, Commerzbank AG
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals

Beh{AI}nd the scenes: A tour on how we work in Commerzbank on AI Innovation and Trustworthiness
AI brings many opportunities for innovation to many industries but banks in particular. However, it also comes with new risks which we need to tackle. Hence building models is crucial but also a well-functioning model validation is key to long-term success and trustworthy AI implementation. Meet two #WomeninTech to hear more about how we take up the challenge in #teamyellow at Commerzbank.

Details zur Referent/in Ratul Ahmed
Vita: Ratul Ahmed leitet in der Commerzbank seit Oktober 2023 den Bereich „Validation“ in Group Risk Management. Die studierte Physik- und Astrophysikerin leitete zuletzt seit 2021 bei der Nordea Bank den Bereich Market Risk and Valuation Risk Management. Zuvor war sie 20 Jahre bei der Commerzbank tätig, wo sie ihre Karriere 2001 als Risikomanagerin begann. Sie war unter anderem im Bereich Market Risk an den Standorten Frankfurt und London tätig. In dieser Zeit setzte sich Ratul auch dafür ein, in der Belegschaft Diversität zu fördern und war Initiatorin der Initiative COLOURFUL GRM. Diese hat das Ziel, Vielfalt und partnerschaftliche Zusammenarbeit in Group Risk Management auszubauen und zu erhalten. In ihrer Freizeit fährt sie gerne Fahrrad oder nimmt an Fallschirmsprung-Weltmeisterschaften teil (Bronzemedaillengewinnerin der Weltmeisterschaft 2014).

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Du hast in der Commerzbank viele Möglichkeiten, zeitlich und räumlich flexibel zu arbeiten. Im Gespräch mit deinen Kolleg*innen und Führungskräften findest du die passenden Lösungen. Lass uns die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam gestalten.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Teilzeit Familie, Weiterbildung, Hobbies: In der Commerzbank findest du individuelle Lösungen für deine Arbeitszeitwünsche. So kannst du Privatleben und Beruf optimal vereinbaren – von der Arbeitszeitreduzierung bis zum Jobsharing. Flexible Arbeitszeit: Bei deiner Arbeitszeitgestaltung genießt du dank Gleitzeit eine hohe Flexibilität. Innerhalb eines Arbeitszeit-Rahmens sprichst du die Details mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. In jedem Fall ist das gut für deine Work-Life-Balance. Dein Arbeitszeitkonto steuerst du einfach online. Führen in Teilzeit: Bei uns kannst du auch als Führungskraft deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse anpassen und reduzieren – wenn der Job dafür geeignet ist. Es gibt zwei Varianten: Im Vertretermodell bleibt die disziplinarische Führung des Teams weiterhin in deiner Hand. Beim Joint Leadership teilen sich zwei Führungskräfte gleichberechtigt eine Führungsposition. Mobil arbeiten: Mobiles Arbeiten spart dir Wegzeiten und gibt dir mehr Flexibilität. Bei uns kannst du in vielen Jobs auch außerhalb des Büros ortsunabhängig arbeiten. Im Rahmen der aktuellen betrieblichen Regelungen stimmst du dich mit deinem Team und deiner Führungskraft ab. Oder du liebst den persönlichen Kontakt zu Kund*innen und fühlst dich in einer Filiale noch wohler? Das finden wir super und können mit mehr als 400 Filialen Orte für Begegnungen bieten. Mobil arbeiten im Ausland: Flexibilität bezieht sich bei uns nicht nur auf Deutschland: In vielen Jobs kannst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft bis zu zwanzig Tage im Jahr auch in anderen EU-Ländern arbeiten. Sabbatical: Ein Sabbatical bietet dir die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen und dir Träume zu erfüllen. Mit Freizeitphasen zwischen einem und zwölf Monaten gibt es auch für deine Wünsche die passende Variante

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir wollen unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten und Lösungen begleiten, das Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg weiter verbessern und so unsere Ertragsbasis nachhaltig stärken. Nachhaltigkeit bleibt dabei ein zentraler Bestandteil der Strategie: Die Bank wird die nachhaltige Transformation der deutschen Wirtschaft weiterhin aktiv mitgestalten. Mit unserer weiterentwickelten Strategie bis 2027 schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden, unsere Investorinnen und Investoren, Aktionärinnen und Aktionäre sowie für die gesamte Gesellschaft. Wir bauen unsere Position als prägende Kraft am deutschen Bankenmarkt aus und positionieren uns als die Bank für Deutschland. - Mobiles Bezahlen mit giropay, Apple Pay und Google Pay sowie Garmin Pay, SwatchPAY! und Fitbit Pay - Banking-App mit Fotoüberweisung, Brokerage, Finanzanalyse und Finanzkompass - Sicherheitsgarantie für Online- und Mobilebanking - Auszeichnung durch „Focus-Money“ als sicherste Onlinebank in Deutschland - Im Firmenkundengeschäft investieren wir deutlich in digitale Lösungen, um Produkte und Prozesse für unsere Kunden zu erweitern und eine Kombination aus persönlicher Beratung und digitalen Bankdienstleistungen zu schaffen

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.