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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / L.08

Branchen

Technologieorientierte Unternehmensberatung

CROZ DACH GmbH

CROZ ist ein BizTech-Consulting-Unternehmen und beschftigt an mehreren europischen Standorten ber 400 Mitarbeiter. Der CROZ Spirit setzt sich zusammen aus Zuhren, Verstehen, der Mentalitt des Anpackens von echten Knnern und dem mediterranen Miteinander. Wir entwickeln gemeinsam mit Kunden individuelle Lsungen. Schwerpunkte sind AI/ML, Data Engineering, Integrationen, modernes Software Engineering und Cloud-Native Computing. Im Rahmen der digitalen Transformation und Business Agility gehrt auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, das Neudenken der IT-Organisation und die Ausrichtung der Geschftsstrategie auf Anforderungen der Digitalisierung zu unseren Kernthemen.

Inhaltliche Beteiligung

Vedrana MiholiCROZ

Vedrana Miholi
Director of International Business CROZ | Managing Director CROZ DACH Croatia, CROZ DACH GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpEN

18.10.2024 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Professionals, Quereinstieg

Dance, play, grow
Kids need to play and dance to grow, enjoy life and embrace their potential to the fullest. It is very similar, if not the same, in a business environment. To be creative and to give our full potential, for an organization to be resilient to crises, it needs different people who "dance" and "play." And yet, who dares to play in an environment where there might be judgment, evaluation, and a lack of acceptance of differences? How can we create a safe environment for playing, dancing, and growth?

Details zum/r Referent/in Vedrana Miholi
Vita: Vedrana Miholis professional background includes more than 20 years of successful and efficient work in different fields ranging from programming to consultancy and management. She has been successfully leading the sales organization at CROZ for more than 13 years. She is publicly best known for her activities regarding teaching STEM skills from the earliest age and her advocacy for including more women in the tech industry. Vedrana is a passionate runner and counts finishing the Berlin, New York, and Chicago marathons, as well as ascending the Kilimanjaro summit as her achievements.

Vedrana MiholiCROZ

Vedrana Miholi
Director of International Business CROZ | Managing Director CROZ DACH Croatia, CROZ DACH GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpEN

17.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp J.02 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persnlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Professionals, Quereinstieg

Dance, play, grow
Kids need to play and dance to grow, enjoy life and embrace their potential to the fullest. It is very similar, if not the same, in a business environment. To be creative and to give our full potential, for an organization to be resilient to crises, it needs different people who "dance" and "play." And yet, who dares to play in an environment where there might be judgment, evaluation, and a lack of acceptance of differences? How can we create a safe environment for playing, dancing, and growth?

Details zum/r Referent/in Vedrana Miholi
Vita: Vedrana Miholis professional background includes more than 20 years of successful and efficient work in different fields ranging from programming to consultancy and management. She has been successfully leading the sales organization at CROZ for more than 13 years. She is publicly best known for her activities regarding teaching STEM skills from the earliest age and her advocacy for including more women in the tech industry. Vedrana is a passionate runner and counts finishing the Berlin, New York, and Chicago marathons, as well as ascending the Kilimanjaro summit as her achievements.

Digitalisierung / New Work

New Work welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Die New Work-Arbeitswelt ist fr uns normal. Die Menschen bei CROZ sind alle verantwortungsvoll und selbststndig - lieben aber Teamwork. Verantwortlichkeiten rangieren ber Hierarchien. Prinzipien sind wichtiger als Regeln. Wir vereinen das Beste aus Start-Up und 20-jhriger Erfolgsgeschichte - und das Ganze europaweit. Als Digitalisierer leben wir unseren Kunden vor, wie es sein knnte.

New Work welche Methoden setzen Sie ein?
Permanentes Feedback, angstfreie Umgebung, Diversitt, Transparenz, Lernen & Experimentieren macht die Menschen bei CROZ und unsere Kunden erfolgreich. Wir meinen: Methoden gibt es viele, aber agil sein ist eine Einstellung, Teamwork die Voraussetzung fr Erfolg.

Wie beeinflusst und verndert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir arbeiten remote first. Es ist egal, wo jemand arbeitet, ob in einem unserer acht Offices, beim Kunden, daheim, aus dem ICE oder sonst wo in der EU. Zeitliche Vorgaben enstehen nur aus der Aufgabe selbst oder Kommunikation mit anderen, was es besonders fr Familien leichter macht, Privatleben und Arbeit zu vereinbaren. Unsere Bros und Kantinen werden gut genutzt, weil die Menschen dies so wollen, nicht weil wir dafr Regeln haben. Wir freuen uns auf euch am Stand L.08 (Halle 3) und erzhlen gerne mehr.