DATEV eG

Job Offers

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten

Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns groß geschrieben: Deshalb profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von flexiblen Arbeitszeiten und können auch von Zuhause aus arbeiten. Für die Kleinen bieten wir in Nürnberg Eltern-Kind-Rückzugsbüros und die Möglichkeit zur Ferienbetreuung und KiTa-Plätze.

Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword: Wir arbeiten daher in Gleitzeit und dort, wo es am besten passt (remote, in einem DATEV-Standort oder einem Coworking-Space). Übrigens: Bei uns kann fast jede:r auch in Teilzeit arbeiten – sogar unsere Führungskräfte!

Höhenverstellbare Schreibtische im Standort oder ein mobiler Arbeitsplatz: Wir sorgen dafür, dass alle die passende technische Ausstattung für ihren jeweiligen Job bekommen.

Auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden? Das ist ein wichtiges Thema - für uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen, sowohl vor Ort als auch online an.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1966

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen
Bachelor
Diplom
Magister
Master
MBA
Promotion

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (Quereinstieg) – 20a

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Digitale Transformation
Entwicklung
IT / Information Technology

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Leiterin Softwareentwicklung Personal, Entwicklung für besondere Zielgruppen Susanne Struck
Abteilungsleiterin, DATEV eG

Karriere-MeetUpDE

12.10.2023 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp D.08 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Leitungsfunktion

Karrierewege bei DATEV aus der Praxis
Susanne Struck (Abteilungsleiterin bei DATEV) erzählt von ihrem Einstieg bei DATEV, ihrer Karriere und den spannenden Aufgaben, welche sie in ihrer bisherigen Laufbahn bei DATEV übernehmen durfte.

Details zum/r Referent/in Leiterin Softwareentwicklung Personal, Entwicklung für besondere Zielgruppen Susanne Struck
Vita: Beruflicher Werdegang (DATEV eG): 01/2021 – heute: Leiterin Softwareentwicklung Personal, Entwicklung für besondere Zielgruppen 06/2016 – 12/2020: Teamleiterin Prozessmanagement und Servicecenter Virenprüfung, Druck- und Versandzentrum 08/2015 – 05/2016: Teamleiterin Prozessmanagement, Druck- und Versandzentrum 10/2012 – 07/2015: Mitarbeiterin Prozessmanagement, Druck- und Versandzentrum Ausbildungen: 2015: Zertifikat zum ITIL® Expert, IT-Servicemanagement 2013: Diplom-Kauffrau Univ., Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Schwerpunkte: Betriebs- und Personalpsychologie, Unternehmensführung, Internationales Management) 2004: Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation, DATEV eG

Claudia Eichinger
Recruiterin, DATEV eG

Job-Offer-TalkDE

13.10.2023 | 12:15 - 13:00 Uhr

Job-Offer-Talk C.22 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg

Bewerben bei DATEV: Tipps und Tricks
Claudia Eichinger (Recruiterin bei DATEV) erzählt aus der Praxis, worauf es bei einer guten Bewerbung ankommt und was man vermeiden sollte.

Details zum/r Referent/in Claudia Eichinger
Vita: Claudia Verena Eichinger Alter: 42 Beruflicher Werdegang: 01/2006-10/2011: Redaktionsmitarbeiterin im Verlag Bildung & Wissen GmbH in Nürnberg 11/2011 – heute: DATEV eG in Nürnberg 11/2011-12/2013: Referentin Produktmanagement/Produktvermarktung 01/2014-02/2021: Referentin Kommunikation (Marketingkommunikation) 03/2021-heute: Referentin Personal (Recruiting) Ausbildungen: 2005: Magistra Artium Philosophie/Politikwissenschaft, Universität Bamberg und Leipzig 2011: Master of Arts Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Marketing), AKAD Hochschule Stuttgart 2016: Zertifizierte Kommunikationsberaterin, Hochschule der Medien Stuttgart 2018: Journalistin, Freie Journalistenschule Berlin Aktuell (bis vss. Ende 2023): MBA Personalmanagement, AKAD Hochschule Stuttgart