Karriere-Webseite
www.f-i.de
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / F.08
Wir bieten spannende JOBS.
Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
Finanz Informatik
Die Finanz Informatik Gruppe gestaltet als Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe für rund 50 Millionen Menschen die Zukunft des Bankings. Bestehend aus Finanz Informatik (FI), FI Solutions Plus, FI Technologie Service, Starfinanz und inasys übernehmen wir den Service für über 111 Mio. Bankkonten. Auf unseren Rechnern und Systemen werden jährlich mehr als 171 Mrd. technischer Transaktionen durchgeführt. Das macht unser eigens betriebenes Rechenzentrum zu einem der weltweit größten verteilten Bank-Rechenzentrum. Unsere erfolgreich entwickelte Sparkassen-App zählt über 26 Mio. Downloads und ist die erfolgreichste Banking-App in Deutschland.
Jobs
Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Benefits
Tarifvertrag, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Kantine, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, PME-Familienservice, Mobiles Arbeiten, Barrierefreiheit, Betriebssport, Firmenevents, Jobrad
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
2008
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Niedersachsen
Hannover, Hannover
Nordrhein-Westfalen
Bonn, Münster
Hamburg
Hamburg
Bayern
München
Hessen
Frankfurt am Main
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Cloud Computing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
E-Commerce
Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Internet of Things (IoT)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Mathematik
Einstieg (nach Weiterbildung) – 23c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Physik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Robotics
Einstieg (nach Weiterbildung) – 35c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 35e
Strategy & Innovation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Vertrieb & Handel
Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
Wirtschaftsingenieurwesen
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Entwicklung
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Management
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Revision
Statistik
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik
Vertrieb
Sonstiges
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Credit / Risiko Management, Digital Finance, Firmenkundengeschäft, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Privatkundengeschäft, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Weitere: Banken, Weitere: Finanzdienstleister, Weitere: Finanzen
Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Ökonomie
Informationstechnologie
Technische Dokumentation, Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Datenschutz, Digitale Transformation, Embedded Systems / Firmware-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT
Ingenieurwesen und technische Berufe
Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik / Elektronik
Marketing und Kommunikation
Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, e-Commerce, PR / Unternehmenskommunikation, Weitere: Marketing, Weitere: Kommunikation
Naturwissenschaften und Forschung
Chemie, Mathematik / Statistik, Physik, Weitere: Naturwissenschaften und Forschung
Personalwesen
Compensation & Benefits, Lohn / Gehalt, Recruiting / Personalmarketing
Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf
Consulting / Beratung, Customer Relationship Management (CRM), Kundenservice, Telesales, Sales, Weitere: Vertrieb und Verkauf
Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration
Wirtschaftswissenschaft, Weitere: Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre
Inhaltliche Beteiligung
Verena Wunsch
People Spezialistin, Starfinanz - Finanz Informatik Gruppe
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 11:00 - 11:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Diversität in der Unternehmenskultur – ein Dialog zwischen People Business und Kulturmanagement
Linda und Verena beleuchten die Bedeutung von Diversität in der Unternehmenskultur und wie ein vielfältiges Arbeitsumfeld Innovation fördert. Verena teilt als Recruiterin ihre Einschätzung zur Rolle von Vielfalt für die Arbeitgebermarke, während Linda ihre Eindrücke als Kulturmanagerin schildert.
Sie erklären, wie es gelingt, Teams zusammenzustellen, die die Vielfalt der 50 mio. Sparkassen-Kund*innen widerspiegeln. Denn nur durch eine diverse und inklusive Unternehmenskultur können kundenzentriert Lösungen für das Banking der Zukunft gestaltet werden.
Präsentiert von Finanz Informatik
Details zur Referent/in Verena Wunsch
Vita: Verena Wunsch arbeitet seit 2017 als Personalreferentin bei der Star Finanz – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI). Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Themen rund um Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung im schönen Hamburg. In ihrem Talk „Mein Job im Tech-Recruiting“ berichten Verena und ihre Kollegin über ihren Weg als Nicht-Techie in die IT-Branche.
Außerdem findest du Verena an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik Stand F.08. Schau gerne mal vorbei.
Karina von Roon
Abteilungsleiterin, Finanz Informatik
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Wie Mentoring richtig gut wird: Learnings & Rezepte für die wertvollsten Beziehungen in der Karriere
Karina und Timo teilen ihre persönlichen Erfahrungen aus ihrer erfolgreichen Mentoring-Beziehung und geben wertvolle Einblicke, wie Mentoring zu einem Karrierebooster wird.
Sie sprechen über die Vorteile von Mentoring für Unternehmen und über ihre persönlichen Entwicklungen durch Mentoring. Zudem geht es um die Gestaltung erfolgreicher Mentoring-Treffen, Herausforderungen und Tipps für zukünftige Mentor:innen und Mentees.
Das Ziel: Inspiration und praxisnahe Rezepte, um Mentoring-Beziehungen effektiv und gewinnbringend zu gestalten – für beide Seiten, denn Mentoring ist keine Einbahnstraße.
Details zur Referent/in Karina von Roon
Vita: Karina von Roon ist 2017 von einer Unternehmensberatung zur Finanz Informatik (FI) gewechselt. In der FI war Karina zunächst als Projektleiterin für Fusions- und Migrationsprojekte tätig. Im Jahr 2023 nahm Sie am Mentorenprogramm für Frauen in der FI teil. Die dort gewonnenen Einblicke bestärkten sie in Ihrer Entscheidung, die Verantwortung als Abteilungsleiterin zu übernehmen. Für Karina steht im Mittelpunkt, dass ihre Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. Sie legt großen Wert darauf, ein förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, dass von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Julia Schroeder
Fachberaterin Employer Branding, Finanz Informatik
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 13:00 - 13:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Wie geht Arbeiten im Zeitalter von KI? Skills, Einstiege und Karrieren
Lea und Julia beschäftigen sich damit, wie Arbeiten im Zeitalter von KI aussieht und welche Veränderungen damit einhergehen. KI revolutioniert die Arbeitswelt und stellt Fachkräfte und Unternehmen vor signifikante Fragen: Welche Skills sind entscheidend? Wie können Mitarbeitende mit den Veränderungen umgehen und welche Karrieremöglichkeiten entstehen? Sie geben Einblicke in die Rolle von KI bei der Gestaltung von Jobprofilen, Talentförderung und innovativen Arbeitsumgebungen. Erfahre, wie Du Deine Karriere im KI-Zeitalter vorantreiben kannst - ob als Tech-Expert:in oder Quereinsteiger:in.
Details zur Referent/in Julia Schroeder
Vita: Im Oktober 2019 ist Julia als Trainee bei der Finanz Informatik (FI) gestartet. Während des 15-monatigen Programmes konnte sie frühzeitig an vielen spannenden Themen mitarbeiten und ihre Stärken in unterschiedlichen Teams einbringen. Sie hat sich so ein unternehmensweites Netzwerk aufgebaut, das vor allem in ihrem aktuellen Job hilfreich ist. Seit 2021 ist sie im Personalmarketing tätig und fokussiert sich darauf, neue Talente für die FI zu begeistern. Als Teil des Führungskräftenachwuchsprogrammes der FI beschäftigt sie sich viel mit dem Thema Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen, als auch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
Britta Lengers
Abteilungsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Mentoring & Networking
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Wie Mentoring richtig gut wird: Learnings & Rezepte für die wertvollsten Beziehungen in der Karriere
Britta und Michelle teilen ihre persönlichen Erfahrungen aus ihrer erfolgreichen Mentoring-Beziehung und geben wertvolle Einblicke, wie Mentoring zu einem Karrierebooster wird.
Sie sprechen über die Vorteile von Mentoring für Unternehmen und über ihre persönlichen Entwicklungen durch Mentoring. Zudem geht es um die Gestaltung erfolgreicher Mentoring-Treffen, Herausforderungen und Tipps für zukünftige Mentor:innen und Mentees.
Das Ziel: Inspiration und praxisnahe Rezepte, um Mentoring-Beziehungen effektiv und gewinnbringend zu gestalten – für beide Seiten, denn Mentoring ist keine Einbahnstraße.
Details zur Referent/in Britta Lengers
Vita: Britta Lengers ist 2017 von der Kreissparkasse Steinfurt zur Finanz Informatik (FI) gegangen. Sie war zunächst als Projektleiterin rund um das Nutzer- und Berechtigungsmodul tätig. Der Mix aus spannenden Themen und der Möglichkeit, Mitarbeitende zu führen, hat sie 2019 die Entscheidung treffen lassen, die Abteilung Administrationsmanagement zu übernehmen. Das Besondere an der Abteilung ist die große Themenvielfalt und die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen, die enormes Potenzial birgt und den Job unheimlich spannend macht. Britta ist es besonders wichtig, ihre Mitarbeitenden zu fördern, sie zu begleiten und nach ihren individuellen Stärken einzusetzen. Die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben ist ihr eine Herzensangelegenheit. Britta hat selbst zwei kleine Kinder.
Katharina Schubsky
Produktmanagerin, Finanz Informatik Technologie Service - Finanz Informatik Gruppe
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 15:00 - 15:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Wie konnte das denn passieren? Cloud, DevOps, KI – und ich als Produktmanagerin mittendrin
Eine Karriere in der IT kann einschüchternd wirken, insbesondere wenn man nur an die „üblichen“ Tätigkeitsfelder Administration, Entwicklung und Datenanalyse denkt. Doch auch außerhalb dieser Rollen bietet die IT-Branche tolle Möglichkeiten, die Technologien und somit die Welt von morgen mit zu gestalten. Katharina Schubsky stellt Produktmanagement als ein Tätigkeitsfeld vor, gibt Einblicke in ihren Arbeitsalltag sowie den (vermeintlich) nicht ganz klassischen Weg in die IT-Branche. Als Bonus lernen die Zuhörerinnen nicht nur etwas über das Berufsbild der Produktmanagerin, sondern auch, wie die Entwicklung eines KI-Produkts in der Praxis aussieht.
Präsentiert von Finanz Informatik
Details zur Referent/in Katharina Schubsky
Vita: Nach anfänglichen Studium in Politik und Geschichte entschied sich Katharina Schubsky bewusst mit einem neuen, technischeren Studium noch einmal durchzustarten. Bereits als Werkstudentin konnte sie dabei erste Erfahrungen im IT-Produktmanagement sammeln und den weiteren Berufsweg vorzeichnen – einen Weg, den sie durch ihr nebenberufliches Masterstudium in IT-Management noch einmal festigen konnte. Sie ist seit 2021 im Produktmanagement des Rechenzentrumsdienstleisters FI-TS – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI) tätig. Dort verantwortet sie die Cloud-Produkte, insbesondere Cloud-Native sowie Public-Cloud, und bewegt sich in aktuell relevanten sowie zukünftigen Wachstumsfeldern wie KI.
Lea Renders
Referentin der Geschäftsführung, Finanz Informatik
linkedin
Stephanie Volle
Geschäftsbereichsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
Tabitha Kleine
Geschäftsbereichsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
DiskussionDE
17.10.2024 | 11:35 - 12:20 Uhr
Auditorium 1 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Gemeinsam stärker: Die Kraft informeller Netzwerke in der weiblichen Führung
Die wertvollsten Verbindungen entstehen oft jenseits von Org-Charts und offiziellen Dienstwegen. Stephanie und Tabitha sind gleichzeitig als erste Frauen ins Top-Management der FI aufgestiegen. Sie erklären, wie informelle Netzwerke ihre berufliche Entwicklung geprägt haben, wie diese Verbindungen ihnen halfen, durch schwierige Phasen zu navigieren, und warum Authentizität und gegenseitiger Support der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Der Talk bietet wertvolle Impulse für alle, die mehr über den Weg in die weibliche Führung und die Kraft informeller Netzwerke erfahren wollen.
Details zur Referent/in Lea Renders
Vita: Lea Julia Renders ist als Referentin der Geschäftsführung verantwortlich für die Gestaltung der digitalen Transformation im Ressort Anwendungsentwicklung. Beim Steuern von Change Management Projekten über Bereiche hinweg steht stets der Mensch und seine persönliche Arbeitsumgebung im Fokus jeder Überlegung. Lea Julia hat mehrjährige Erfahrung im weltweiten IT-Projekt- und Servicemanagement bei der IBM sammeln können. Ihr Mantra: „Das Glas ist immer halb voll“.
Details zur Referent/in Stephanie Volle
Vita: Steffi Volle ist eine erfahrene Führungskraft und verantwortet das Firmenkundengeschäft in der Finanz Informatik (FI), dem IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe in Deutschland. In ihrem Geschäftsbereich konzentriert sie sich mit ihrem 200-köpfigen Team auf digitale End-to-End-Lösungen, die die Kundenzufriedenheit, Effizienz und den messbaren Erfolg der Geschäftsprozesse maximieren.
Steffi ist nicht nur leidenschaftliche Verfechterin von Innovation und Kundenorientierung, sondern fördert seit Jahren gezielt weibliche Nachwuchs(führungs)kräfte in und auch außerhalb der Finanz Informatik, indem sie sich für Chancengleichheit, Mentoring und die Stärkung von Netzwerken für Frauen in der Technologiebranche einsetzt. Zusätzlich verantwortet sie auch die firmenweite Initiative „People & Culture“.
Details zur Referent/in Tabitha Kleine
Vita: Tabitha Kleine verantwortet als Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik das Aktivgeschäft für Privatkunden.
Zuvor war die Bankkauffrau und Absolventin der Bankakademie u.a. als Projektleiterin von IT-Entwicklungsprojekten und in diversen Führungsstationen tätig.
Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet sie an der Gestaltung von möglichst einfachen und sicheren Lösungen rund um das Kreditgeschäft der Sparkassen.
Zudem koordiniert sie die KI-Initiativen innerhalb der Anwendungsentwicklung mit dem Fokus auf Weiterentwicklung von Digitalisierung und Effizienzgewinn.
Pia Baumbach
Projektmanagerin, Finanz Informatik
xing
Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE
17.10.2024 | 15:00 - 15:45 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
State of knowledge: IT & Softwareentwicklung
Joblevel: Einstieg
Wie Du als Trainee den Grundstein für Deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Gila und Pia berichten euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt haben, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Sie geben euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details zur Referent/in Pia Baumbach
Vita: Als Wirtschaftsmathematikerin dachte sie, könne sie vieles machen. Aber was genau? Und was liegt ihr eigentlich? Nach ihrem Bachelor- und Masterstudium in Würzburg hat Pia Baumbach Orientierung gesucht und es mit dem Trainee-Programm der Finanz Informatik gefunden. Im April 2020 begann sie ihre 15-monatige Reise durch diverse Abteilungen der FI, um schlussendlich als Projektmanagerin im Geschäftsbereich Kredite, Wohnen & Immobilie PK durchzustarten. Hier betreut sie jährlich mehrere Projekte und sorgt dafür, dass die Inhalte in time, in budget und in quality geliefert werden.
Du findest Pia an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F08. Schau gerne mal vorbei.
Gila Schäfer
Business Analystin, Finanz Informatik
linkedin
Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE
18.10.2024 | 12:00 - 12:45 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand F.08
State of knowledge: IT & Softwareentwicklung
Joblevel: Einstieg
Wie Du als Trainee den Grundstein für Deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Gila und Pia berichten euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt haben, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Sie geben euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details zur Referent/in Gila Schäfer
Vita: Gila Schäfer ist technikbegeisterte Naturwissenschaftlerin. Nach ihrem Master-Abschluss in Chemie mit Schwerpunkt Theoretische Chemie forschte sie zwei Jahre lang an der Uni Mainz zu neuen Methoden der effizienten Berechnung von chemischen Energien.
Während der Corona-Pandemie beschloss sie sich in die Bankenwelt umzuorientieren und begann im Herbst 2020 ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt IT bei der Finanz Informatik (FI).
Nach einer Baby-Pause treibt Gila seit Ende 2022 in Teilzeit die Themen des EZB-Meldewesens voran. Momentan verantwortet sie die Umsetzung einer neuen Meldung in der sparkasseninternen Standardsoftware.
Wenn du etwas zu Elektronenkorrelation, ESG-Themen im Meldewesen oder das Traineeprogramm der FI erfahren willst, dann schau am Stand der Finanz Informatik F08 vorbei.
Produkte und Dienstleistungen
Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
Pflege & Beruf, von Familie & Beruf, Pflege & Beruf, von Arbeit & Alter, beim Wiedereinstieg
Beratung
Elternzeit, Familie & Beruf, Wiedereinstieg, Familienservice
In Deutschland
Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen
