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Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / J.05

Foundry

Foundry befindet sich an der Schnittstelle von Medien und Marketingtechnik. In unserer Branche geht es um Menschen, nicht um Maschinen. Als Dienstleister sind wir mit Medien, Services, Kongressen und Konferenzen für die ITK-Branche tätig. Unser im deutschen IT-Mediensegment einzigartiges Portfolio umfasst Medienmarken wie PC-WELT, Macwelt, COMPUTERWOCHE, CIO und ChannelPartner. Wir sind der Überzeugung, dass Technologie eine Kraft für das Gute sein kann. In diesem Sinne treiben wir weltweit Fortschritte in einer Reihe von Bereichen voran, darunter Vielfalt und Inklusion, technische Zugänglichkeit und Frauen in Führungspositionen, sowohl in unserem Unternehmen als auch über unsere Kanäle.

Inhaltliche Beteiligung

Karen FunkIDG/Tobias Schepe

Karen Funk
Senior Editor & Senior Editorial Project Manager, COMPUTERWOCHE & CIO-Magazin
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand J.05

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Tech & Media: Wie Frauen hier durchstarten
Du hast Geisteswissenschaften studiert? Oder ein MINT-Fach? Oder vielleicht eine Ausbildung gemacht? Egal, wo du herkommst: im Tech-Bereich ist für jede Platz! Ganz besonders, wenn es um die Kombination mit Medien geht. Wie spannend die Tech-Medien-Branche ist, welche Berufsprofile es gibt und warum man da ganz nah am Menschen arbeitet, das könnt Ihr hautnah am Stand von Foundry erfahren: Karen Funk berichtet von ihrem Werdegang als erste Online-Redakteurin der COMPUTERWOCHE bis zur „wichtigsten Frau der IT-Branche“; Selina Alecu de Flers erzählt, wie man von der Sales Managerin zur Führungskraft wird; Sarah Höpfinger spricht über ihren Berufseinstieg hin zum High Potential.
Präsentiert von Foundry

Details zum/r Referent/in Karen Funk
Vita: Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und bei der COMPUTERWOCHE aus dem Hause Foundry. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind IT-Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, New Work und Diversity. Zu ihren Lieblingsbeschäftigungen zählen Podcasts, Messe- und Konferenzauftritte – früher CeBIT, später it-sa, Women & Work, Cyberwomen - sowie die Moderation von Fachkonferenzen (Hamburger IT-Strategietage, Roundtables, Panels) und anderen Formaten (Gala CIO des Jahres). Als Senior Editorial Project Manager leitet sie zudem seit 2007 den renommierten IT-Wettbewerb „CIO des Jahres“ und ist in dieser Funktion sowohl für die Organisation des Wettbewerbs (Jury, Teilnehmerakquise, Wettbewerbsdurchführung) als auch für die mediale Berichterstattung (online, Print, Social Media etc.) verantwortlich. Karen Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT ein und engagiert sich bei Foundry in der Employee Resource Group „I stand with her“. Zusammen mit einer Kollegin hat sie die Karriere-Sonderausgabe der COMPUTERWOCHE „Die digitale Welt braucht Frauen!“ aus der Taufe gehoben, die seit 2018 jährlich erscheint. In diesem Jahr tritt die Sonderausgabe mit dem erweiterten Fokus: „Die digitale Welt braucht Diversity“ an.

Karen FunkIDG/Tobias Schepe

Karen Funk
Senior Editor & Senior Editorial Project Manager, COMPUTERWOCHE & CIO-Magazin
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Dr. Bettina UhlichEVONIK

Dr. Bettina Uhlich
Vorsitzende des Präsidiums VOICE, Bundesverband der IT-Anwender VOICE e.V., ehem. CIO und Head of Global IT Services bei EVONIK
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Dr. Anke Sax

Dr. Anke Sax
Geschäftsführerin (COO/CTO), KGAL GmbH & Co. KG
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Podcast-MeetUpDE

12.10.2023 | 10:55 - 11:35 Uhr

Podcast-MeetUp M.05 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

IDG TECH TALK: VOICE OF DIGITAL - Mehr Frauen in die IT!
"Oft bin ich die einzige Frau im Raum" - das ist ein Satz, den Frauen in der IT nur zu gut kennen. Denn sie sind in der Tech-Branche deutlich unterrepräsentiert: Nur knapp 22 Prozent der IT-Mitarbeitenden sind in Deutschland weiblich. Das wollen Bettina Uhlich, ehemals IT-Chefin bei Evonik, und Anke Sax, als Geschäftsführerin zuständig für die IT bei der KGaL, ändern. In unserem Podcast erzählen die IT-Rolemodels von ihrem Werdegang, wie man sich in einer Männerwelt durchsetzt und warum sie sich in der neuen Initiative "SheGoesIT" vom IT-Anwenderverband VOICE engagieren.
Präsentiert von Foundry

Details zum/r Referent/in Karen Funk
Vita: Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und bei der COMPUTERWOCHE. Seit über 20 Jahren schreibt die Fachredakteurin über Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, Diversity und Sustainability in der IT-Branche. Podcasts und Live-Interviews gehören ebenso zu ihrem Repertoire wie die virtuelle oder Onsite-Moderation von Messe- und Konferenzauftritten, Fachkonferenzen, Weiterbildungsformaten sowie Abendveranstaltungen. Als Senior Editorial Project Manager leitet Karen Funk zudem seit vielen Jahren den renommiertesten deutschen IT-Wettbewerb: den „CIO des Jahres“. Die studierte Sprach- und Literaturwissenschaftlerin setzt sich für mehr Frauen in der IT ein und engagiert sich bei ihrem Arbeitgeber Foundry/IDG in der Employee Resource Group „I stand with her“. Zusammen mit einer Kollegin hat sie Karriere-Sonderausgabe der COMPUTERWOCHE „Die digitale Welt braucht Frauen!“ aus der Taufe gehoben, die seit 2018 fünf Mal erschienen ist, zuletzt mit dem erweiterten Fokus: „Die digitale Welt braucht Diversity“. Karen Funk macht sich auch in ihrer Freizeit für gleichberechtigte Teilhabe stark und engagiert sich vor allem im Bildungsbereich. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von München.

Details zum/r Referent/in Dr. Bettina Uhlich
Vita: Die diplomierte Wirtschaftsingenieurin und promovierte Betriebswirtin sammelte in der Chemiedistribution und Shared Service Bereichen in diversen Tätigkeitsbereichen, von Controlling über Strategie bis hin zu operativen Verantwortungen, vielfältige Erfahrungen. So war sie maßgeblich am Aufbau moderner IT-Architekturen mit globalen Prozess- und Datenplattformen im Evonik Konzern beteiligt und konnte neben Prozess- und Datenstandards moderne IT- und Prozessorganisationen implementieren. Von 2014 bis Mitte 2022 war Bettina Uhlich CIO und Leiterin der Global IT-Services der Evonik. In dieser Verantwortung hat sie erfolgreich eine moderne Produktorientierte IT-Organisation aufgebaut. Für die besonderen innovativen Konzepte und die Integration der IT im Unternehmen wurde Bettina Uhlich in der Top-Kategorie des “CIO der Jahres“ ausgezeichnet und als „Digital Transformer of the Year 2022“. Ihr Buch über Blockchain als wichtige Schlüsseltechnologie in der Chemieindustrie fand in der Chemiebranche und unter IT-Praktikern große Beachtung. Seit 2020 vertritt Sie als als Vorsitzende des Präsidiums die Interessen der VOICE-Anwender gegenüber Anbietern und der Politik im Diskurs mit diesen Interessensgruppen und in der Öffentlichkeit. Inhaltlich betreut sie innerhalb des Bundesverbandes die Themen strategische Weiterentwicklung der IT und Digitalisierung in den Anwenderunternehmen.

Buchveröffentlichung/en:
Blockchain - Wirtschaft im Umbruch: Warum die Chemieindustrie dabei der wichtigste Treiber ist (978-3527510306)

Details zum/r Referent/in Dr. Anke Sax
Vita: Dr. Anke Sax ist Geschäftsführerin (COO/CTO) der KGAL GmbH & Co. KG, eines Vermögensverwalters in Real Assets. Sie promovierte an der TU München über IT-Strategie. Seit über 20 Jahren hat sie sich als CIO in der Finanzindustrie dem Thema Digitale Transformation verschrieben. Digitale Transformation versteht sie dabei als eine transformatorische Änderung des gesamten Unternehmens. Sie grenzt diesen Anspruch deutlich von einer reinen Digitalisierung ab. Fundierte Changemanagement-Erfahrungen hat sie sich bei drei Mergern (u.a. Commerzbank/Dresdner Bank) angeeignet, die sie federführend begleitet hat.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Bei Foundry hat sich das Konzept des "New Work" zu einer wegweisenden Richtung in der Arbeitsgestaltung entwickelt. Foundry erkennt die Bedeutung an, traditionelle Arbeitsmodelle zu überdenken und innovative Ansätze zu nutzen, um den ständig wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
New Work ist für uns in einigen Teilen bereits in unsere DNA übergegangen bzw. war in anderen Teilen auch schon länger Teil der DNA. Als globales Medien- und Technologieunternehmen haben unsere Teams schon länger diverse agile Projektmanagementmethoden angewandt und neue Technologien und eine digitale Arbeitswelt sind schon lange Alltag bei Foundry. Auch mobiles Arbeiten, Workation, ein angepasstes Bürokonzept leben wir bereits. Besonders die damit einhergehende Flexibilität und Ermutigung, Projekte zu verfolgen, die nicht nur unsere individuellen Fähigkeiten nutzen, sondern auch einen tieferen Zweck erfüllen, schätzen wir alle sehr! In anderen Bereichen wachsen wir nach wie vor in den New Work Ansatz hinein, insbesondere Themen wie New Leadership oder auch strukturelle Veränderungen brauchen noch etwas Zeit, werden aber angenommen. Dies führt zu einer Unternehmenskultur, die sich kontinuierlich erneuert und sich den Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt mit Agilität und Enthusiasmus stellt.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir sehen die Digitalisierung auch als Enabler für New Work. Darüber hinaus sollte eine weitgehende Digitalisierung in unseren Augen der Standard sein- nicht nur im Hinblick auf Nachhaltigkeit, sondern auch im Hinblick auf internationale Zusammenarbeit in unseren Teams. Trotz aller Digitalisierung ist uns das menschliche Miteinander aber nach wie vor äußerst wichtig, sodass wir hoffen eine gesunde Mischung zu leben.