Karriere-Webseite
www.her-career.com
Branchenverzeichnis

Online-Marketing, Marketing, Social Media, Grafik / Grafiker, PR / Storytelling, SEA / SEO, Google-Analytics / Web-Analytics, Personal BrandingAgenturen

Virtuelles Bro, Sekretariat, Virtuelle AssistenzBroservice / Broorganisation

Relocation, Co-Working-Spaces, Brorume (B), Konferenz- / Meeting-Rume, Virtuelle Bros, Immobilienplattformen, GewerbehfeBrorume

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Wir verkaufen WEITERBILDUNG.

Wir beraten zu / verkaufen Angebote fr die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Wir verkaufen BERATUNG zu Geld, Finanzen, Vorsorge & Versicherungen.

Wir untersttzen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRNDER:INNEN.

Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.

herCAREER by messe.rocks GmbH

messe.rocks GmbH is a young trade fair company in the east of Munich. We are the organizer of Europes largest career event for female careers. Since we want to continue to grow with our projects both offline and online, we need doers who can move even more with us with their enthusiasm and skills. What we offer: a lot of purpose. Through our involvement with herCAREER, we are making an important contribution to achieving SDG 5 Gender equality and empowerment for all women and girls of the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development.messe.rocks GmbH is a young trade fair company in the east of Munich. We are the organizer of Europes largest career event for female careers. Sinceff

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen mglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up hnliches Umfeld

Benefits

Heimarbeit, Gesundheitsvorsorge

Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen

Grndungsjahr

2015

Unsere Acceleratoren, Inkubatoren, Hubs und/oder Labs

Wir haben keinen Accelerator.

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: (Annhernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: (Annhernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlsse:

Wir sind fr alle Abschlsse offen

Wir suchen konkret fr folgende/n Standort/en

Bayern

Mnchen

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Digital Marketing & Sales
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 10e

E-Commerce
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 13d

Online Marketing / Social Media Management
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 29e

Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Weiterbildung) 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 50b
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 50d

Vertrieb & Handel
Einstieg (nach Weiterbildung) 38c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 38b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 38e
Einstieg (Quereinstieg) 38a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 38d

Webdesign & Webentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 39e

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 40d

Content & Influencer Marketing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 06e

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende Ttigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Art / Creative
Customer Service & Kundenbetreuung
IT / Information Technology
Marketing & Werbung
Personalwesen
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Design und Gestaltung / Kunst

Medien-/ Screen-, Webdesign

Handwerk / Fertigung / Dienstleistung

Event

Informationstechnologie

UI / UX

Marketing und Kommunikation

Brand Management, Content & Influencer Marketing, Direktmarketing, Digital Marketing & Sales, Event-Marketing, Experience Journey, Online Marketing, Performance Marketing, Social Media Management

Personalwesen

Recruiting / Personalmarketing

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Customer Relationship Management (CRM), Telesales, Sales

Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration

Weitere: Wirtschaft, Weitere: Administration

Inhaltliche Beteiligung


herCAREER by messe.rocks GmbH

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 08:00 - 08:05 Uhr

Auditorium 1 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Existenzgrndung & Unternehmertum, Geld, Finanzen & Vorsorge / From Human Resources to Human Resources, Some Words with

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Navigating Challenges as Women of Color in Senrefefefior Leadership: Strrgrtgrgrgategies for Success
Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Cregrdgregrwhallenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Sufhjmkghjmghjmghmccess""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color ijkljkljjjn Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Chsdfsdfgsdfsdfsfof Color in olor in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Le

Details zum/r Referent/in
Vita: "Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Stroktrgrtgfrghetlklklategies for Success""Navigating "Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating "Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating "Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women of Color in Senior Leadership: Strategies for Success""Navigating Challenges as Women

Buchverffentlichung/en:
Test (Test12345)

Kristina AppelCharlotte Schreiber

Kristina Appel
Journalistin im Bereich Chancengerechtigkeit und Frauen*
linkedin

Antje Jrg

Diana Wiedmann

Authors-MeetUpDE

17.10.2024 | 09:50 - 10:30 Uhr

Authors-MeetUp C.08 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Entscheidungen, die den Unterschied machen: So verwirklichen diese Frauen des Jahres ihre beruflichen Visionen

Details zum/r Referent/in Kristina Appel
Vita: Kristina Appel ist Journalistin im Bereich Chancengerechtigkeit und Frauen*. Sie bt sich in intersektionalem Feminismus, rgert sich ber patriarchale Strukturen und beobachtet die Entwicklungen zur Arbeit der Zukunft. Mit Geduld und Nachdruck hinterfragt sie veraltete Strukturen und sucht so auch bei der herCAREER Academy oder fr den Podcast herCAREER Voice mit ihren Gesprchspartner*innen nach Lsungen fr mehr Gleichberechtigung.

Digitalisierung / New Work

New Work welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an de

New Work welche Methoden setzen Sie ein?
Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem

Wie beeinflusst und verndert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. Wir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem sie gesehen und gehrt werden. Einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission Gender Equality das bedeutet fr uns bei herCAREER: eine gerechte Arbeitswelt fr alle. Fr Frauen und Mnner und alle anderen jenseits dieser Zuordnung. Fr Menschen unabhngig von ihrem sozialen Status, ihrer Ausbildung, ihrer Herkunft oder ihrer Familiensituation. Wir setzen uns ein fr eine gleichberechtigte Teilhabe in der Arbeitswelt, so dass fr alle ein Platz am Tisch ist. Auf dem Weg dorthin ist es wichtig, besonders die weibliche Perspektive einzubringen, damit sie endlich nicht mehr zu kurz kommt. In diesem Sinne wollen wir Frauen in ihrem beruflichen Umfeld untersttzen. vWir wollen, dass Frauen gesehen und gehrt werden, gerade auch die, die nicht so laut sind. Hierfr wollen wir Raum schaffen. Statt Hierarchien: Trffner. Statt PR-Inszenierung: Authentizitt. Statt Konkurrenz: Solidaritt und Fairness. Damit das WIR entsteht, das wir mit herCAREER vorleben und zwar inklusiv. Dieses WIR schafft Frauen einen Platz, an dem

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

keine weiteren Angaben

Leadership

Fhrungskrfteentwicklung, Mitarbeiterfhrung, Teamentwicklung, Digital Leadership

General Management

Corporate Strategy & New Business Innovation, Organizational Development & Transformation, Entrepreneurship

In Deutschland

Bayern

Online

Online

hier

Wir bieten akademische Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

keine weiteren Infos

Study

Berufsbegleitend, Fernstudium, Teilzeit

Der Teilnehmer / die Teilnehmerin kann bei uns folgenden Themenbereichen Expertisen erwerben

Agrar-/ Forst- und Umweltwissenschaften, Bau / Architektur / Vermessung, Biologie / Chemie / Pharmazie, Data Analytics, Cloud Computing, Autonomes Fahren, Content & Influencer Marketing

Folgende Abschlsse sind bei uns mglich

Master, Bachelor, Magister

Bei uns kann man im folgenden Umfang studieren

Berufsbegleitend, Fernstudium, Teilzeit

Wir bieten die Weiterbildungen hier an

Der Standort ist nicht relevant.

In Deutschland

Bayern

Online

Online

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote fr die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Beratung

Elternzeit

In Deutschland

Bayern

Wir verkaufen BERATUNG zu Geld, Finanzen, Vorsorge & Versicherungen.

Altersvorsorge

Private Altersvorsorge

Wir untersttzen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschftskonzepte / Ideen an
Ausgrndungen / wissenschaftliche Ausgrndungen, Company Builder, Direktvertrieb, Franchise, Accelerator, Beratungs- / Informationsangebote, digitale Transformation, freie Berufe

We offer financing of the following kind
Frderungen und Zuschsse, Banken und Kreditinstitute, Crowdfunding, Business Angels, Brgschaftsbanken

Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.

Executive Search / Headhunting / Beratung

Executive Search, Headhunting, Personalberatung

Der Standort ist nicht relevant.

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Schwerpunkte: Age Diversity, Eltern / Familie, Energie, Geld / Finanzen / Vorsorge, Medizin, Nebenberuflich grnden (Sidepreneur), Politik / Government Affairs, Start-Up, Wiedereinstieg, Internationales, Karriere, Karriere mit Kind, Kommunikation, Law, Mobility, Nachhaltigkeit / Soziales, Coding / Programmierung (auch Quereinstieg), Unternehmertum, Vereinbarkeit, Weiterbildung, Wirtschaft, Industrie, Digitalisierung & Technologie, Diversity und Inclusion / Human Resources, Existenzgrndung, Fintech / Banking / Payment, Frauen in MINT, Fhrung, AI / Robotics, Aufsichtsrte / Beirte / Mandate, Generationsbergreifend, Hochbegabung, Integration, Interkulturell, Life Science, Menschen mit Handicap, Quereinstieg Tech, Sport, Top Management, Wissenschaft, Women of Color, Menschenrechte, Frauen

Unser Angebot ist hier verfgbar:

In Deutschland

Baden-Wrttemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thringen

Online

Online

Andere Optionen

Individuell, Schweiz, sterreich, briges Europa, USA, Indien, brige Welt

Wir untersttzen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschftskonzepte / Ideen an

Ausgrndungen / wissenschaftliche Ausgrndungen, Company Builder, Direktvertrieb, Franchise, Accelerator, Beratungs- / Informationsangebote, digitale Transformation, freie Berufe

Wir bieten Finanzierungen folgender Art

Frderungen und Zuschsse, Banken und Kreditinstitute, Crowdfunding, Business Angels, Brgschaftsbanken

Wir bieten folgende Angebote fr Unternehmer/innen

Agenturen

Online-Marketing, Marketing, Social Media, Grafik / Grafiker, PR / Storytelling, SEA / SEO, Google-Analytics / Web-Analytics, Personal Branding

Broservice / Broorganisation

Virtuelles Bro, Sekretariat, Virtuelle Assistenz

Brorume

Relocation, Co-Working-Spaces, Brorume (B), Konferenz- / Meeting-Rume, Virtuelle Bros, Immobilienplattformen, Gewerbehfe