iteratec GmbH

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung, Essenszuschuss, individuelles Lebenslagen-Coaching, psychologische Unterstützung, Einkaufsgutscheine, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Unterstützung von Familien, ÖPNV Zuschuss, JobRad, Gesundheits- und Fitnessangebote, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, unbegrenzte Weiterbildungsbudget, Zukauf von zusätzlichen Urlaubstage, 5 Tage pro Jahr für Innovationsprojekte, Teilhabe durch unsere Genossenschaft #nurdemteam eG

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1996

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Finance / Blockchain
Management (ohne Führungserfahrung) -42f
Management (mit Führungserfahrung) -42g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Informatik / Informationstechnologie
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Mathematik
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
Einstieg (Quereinstieg) – 39a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Digitale Transformation
Entwicklung
Innovation
IT / Information Technology
Projektmanagement

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Imke Wagner
Product Owner & Agile Coach, iteratec GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp P.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Aufstehen, Backlog richten, weitermachen - mein Weg von der Entwicklerin zur Projektleiterin
In dieser Session erzählt Imke von ihrem Werdegang - vom Studium bis hin zur verantwortungsvollen Rolle als Projektleiterin und ihrem Wirken in der strategischen Arbeit bei iteratec. Es geht, um den Mut, die eigene Komfortzone zu verlassen und neue berufliche Rollen zu entdecken. Aber auch darum, dass der Sprung ins kalte Wasser nicht immer gelingt und wie wichtig es ist zu erkennen, wenn eine Rolle nicht (mehr) zu einem passt. Imke teilt mit euch ihre Stolpersteine und Unsicherheiten, denen sie auf ihrem Weg begegnet ist, und wie sie damit umgegangen ist.

Details zur Referent/in Imke Wagner
Vita: Imke Wagner hat Medizinisch-Technische Informatik an der Hochschule Reutlingen studiert, wo sie sich in ihrer Masterarbeit mit dem Einsatz von Blockchain im medizinischen Bereich befasste. Sie arbeitet als Product Owner bei iteratec, einem IT-Dienstleister für innovative Softwareentwicklung und anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit über 500 Mitarbeitenden. Außerdem ist sie Teil der strategischen Arbeit bei iteratec. Imke Wagner verfügt über mehrjährige Erfahrung in agilen Methoden und der fachlichen Leitung von Projektteams.

Alona Sydorova
Senior Data Engineer, iteratec GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp P.16 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg

„Irgendwas mit Daten“ – Was machen eigentlich Data Engineers, Data Scientists und Machine Learning Engineers?
Wünschst du dir mehr Klarheit in der Welt der Data-Berufe? Fragst du dich, was genau hinter den Begriffen Data Engineer, Data Scientist und Machine Learning Engineer steckt? Welche Aufgaben diese Jobs umfassen und welche Rollen in einem erfolgreichen Data-Projekt unentbehrlich sind? Was ist überhaupt ein Data-Projekt und welche konkreten Herausforderungen gilt es zu meistern? Dieses MeetUp richtet sich an alle, die sich in der komplexen Data-Welt besser orientieren möchten. Alona bietet praxisnahe Einblicke in den Alltag und die Herausforderungen dieser spannenden Berufsfelder. Lass dich inspirieren und entdecke die faszinierende Welt der Daten!

Details zur Referent/in Alona Sydorova
Vita: Alona hat Informatik an der Ludwig-Maximilians-Universität in München studiert, wo sie sich in ihrer Masterarbeit mit der Erklärbarkeit von KI-Modellen im Bereich Natural Language Processing befasste. Sie arbeitet als Senior Data Engineer bei iteratec, einem IT-Dienstleister für innovative Softwareentwicklung und anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte mit über 500 Mitarbeitenden. Alona Sydorova verfügt über mehrjährige Erfahrung in agilen Machine Learning und Data Engineering Projekten, hält Vorträge zu Data-Themen und gestaltet zusammen mit ihren Teammitgliedern Workshops und Trainings im Bereich Data Engineering.