Karriere-Webseite
www.meine-krankenkasse.de
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.45
Wir bieten spannende JOBS.
mkk – meine krankenkasse
Wir versichern Menschen. Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben. Vor 30 Jahren begann unsere Reise. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.
Jobs
Unternehmensumfeld
Öffentlicher Sektor
Benefits
13. Monatsgehalt, 800 Euro Urlaubsgeld, BAV (100% arbeitgeberfinanziert), Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro), Teilzeit 60plus, Zuschuss zum Krankengeld, Zuschuss (Kinderbetreuung), Sonderurlaub für besondere Ereignisse, Zuschuss (Kinderkrankengeld), Pflegeunterstützungsgeld, Verleih von Dienstfahrrädern, Jobrad, Technikshop, Mitarbeiterrabattaktionen, Gesundheitsangebote, Angebote des Arbeitskreises Gesundheit, Augenuntersuchung, externe Unterstützungsangebote durch das Fürstenberg Institut, Wellhub, Mitarbeiterkasse,
Weiterbildungsangebot mit Elucydate, Führungskräftecoachings, Mentoring, Förderung von persönlicher Weiterbildung, Vertriebscoachings, Flexibles Arbeiten, Ausstattung mit Laptop und Headset, Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen/Woche, 40€ Internetpauschale pro Monat, Gleitzeit, Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbatical, Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts in bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage, 30 Tage Urlaub
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1993
Unsere Acceleratoren, Inkubatoren, Hubs und/oder Labs
Ideentrichter, Stehcafé der Referenten
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Magister
Master
Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bayern
München
Berlin
Berlin
Brandenburg
Hessen
Frankfurt am Main
Nordrhein-Westfalen
Bochum, Duisburg, Mönchengladbach
Sachsen
Dresden
Sachsen-Anhalt
Halle (Saale)
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Data Science & Künstliche Intelligenz
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Digital Marketing & Sales
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
IT Security
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Medizin/ Gesundheitswesen
Einstieg (nach Weiterbildung) – 24c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 24b
Management (ohne Führungserfahrung) – 24f
Management (mit Führungserfahrung) – 24g
Einstieg (Quereinstieg) – 24a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 24d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 24e
Online Marketing / Social Media Management
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Politik / Politikwissenschaften
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 31e
Management (ohne Führungserfahrung) – 31f
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Gesundheitswesen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Marketing & Werbung
Sachbearbeitung & Verwaltung
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Weitere: Versicherungen
Informationstechnologie
Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Digitale Transformation, Helpdesk, IT Security, Systemadministration / Netzwerkadministration, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT
Marketing und Kommunikation
Brand Management, Content & Influencer Marketing, Performance Marketing, PR / Unternehmenskommunikation
Personalwesen
Weitere: Personalwesen
Pflege / Therapie und Assistenz
Weitere: Pflege, Weitere: Therapie und Assistenz
Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf
Innendienst / Sachbearbeitung, Kundenservice
Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration
Politikwissenschaft
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work bedeutet für uns bei der mkk- meine krankenkasse die volle Unterstützung für unsere Kolleginnen und Kollegen bieten zu können. Wir wollen gemeinsam mit ihnen unsere Arbeitsmethoden stetig anpassen um flexibel auf ihre Anforderungen an die Arbeitswelt eingehen zu können. Hier steht das Miteinander und unsere Unternehmenskultur im Fokus.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, technischer Ausstattung und agilen Führungsmethoden. Außerdem bieten wir ihnen zahlreiche Benefits in den Bereichen Familienversorgung, Gesundheitsangebote, flexibles Arbeiten, nachhaltige Mobilität, Sicherheit und Versorgung sowie Aus- und Weiterbildung.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Der digitale Wandel hat unsere Arbeitsweisen insofern beeinflusst, dass wir unsere Prozessabläufe flexibel anpassen und optimieren. Mit unseren digitalen Arbeitsweisen hat sich auch das Serviceangebot erweitert und wir können unseren Versicherten in der Krankenkasse mehr digitale Lösungen und schnellere Prozesse zur Bearbeitung ihrer Anliegen anbieten.
