Karriere-Webseite
www.morganadvancedmaterials.com

Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / C.15

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Branchen

Industrie allgemein

Technische Keramik

Morgan Advanced Materials

Wir sind in vielen Branchen tätig. Sie finden unsere Produkte überall. Unsere Qualität und fortschrittliche Materialwissenschaft sind entscheidend für die Bereitstellung der Technologien, die die Welt jetzt braucht. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen aber die Menschen. Um unseren Kunden die besten Produkte zu bieten, ist ein großartiges Team aus Wissenschaftler*innen, Anwendungstechniker*innen, Spezialist*innen und „Held*innen“ der Fertigung erforderlich. Unsere Mitarbeiter haben maßgeblich dazu beigetragen, Morgan zu dem Unternehmen zu machen, das es heute ist. Wir haben eine große Geschichte. Seien Sie Teil unserer Zukunft.

Jobs

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Gute Weiterbildungsprogramme und Online Plattformen, Unterstützung in allen Lebenslagen durch eine Mitarbeiter-Beratungsfirma, Rabatte in vielen bekannten Firmen durch einen Kooperationsvertrag, attraktive Sonderzahlungen, in den Niederlassungen mittelständisch und familiär - im Konzern International mit vielen Möglichkeiten zu Weiterentwicklung und Teilnahme an Projekten.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1856

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Englisch: Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Bayern

Kempten (Allgäu), Erlangen, Fürth, Nürnberg

Hamburg

Hamburg

Hessen

Kassel

Nordrhein-Westfalen

Bonn

Europa außer Deutschland

Nordeuropa, Westeuropa, Mitteleuropa, Osteuropa, Südosteuropa, Südeuropa, Luxemburg, Flensburg

USA

Nordwesten, Südwesten, Mittlerer Westen, Zentral, Nordosten, Südosten

Übrige Welt

Afrika, Asien (außer China und Indien), Australien, China, Indien, Südamerika

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Biologie / Chemie / Pharmazie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 04b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 04c
Management (ohne Führungserfahrung) – 04f
Management (mit Führungserfahrung) – 04g
Einstieg (Quereinstieg) – 04a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e

Forschung & Entwicklung
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -46b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f
Einstieg (Quereinstieg) -46a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 18c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 18b
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (Quereinstieg) – 18a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

Produktion/ Fertigung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 32b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g
Einstieg (Quereinstieg) – 32a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Bildung / Training
Customer Service & Kundenbetreuung
Entwicklung
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Labor
Personalwesen
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Handwerk / Fertigung / Dienstleistung

Fertigung / Produktion, Malen / Lackieren, Metallhandwerk, Weitere: Handwerk / Fertigung

Informationstechnologie

Anwendungsadministration, Systemadministration / Netzwerkadministration

Ingenieurwesen und technische Berufe

Werkstofftechnik, Weitere: technische Berufe, Materialwissenschaft

Personalwesen

Recruiting / Personalmarketing

Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf

Telesales, Sales

Inhaltliche Beteiligung

Desislava Jung

Desislava Jung
CIO (Chief Information Officer), Morgan Advanced Materials
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp D.05 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Code, Believe, Ascend, Repeat: Die Reise einer Frau zur Beherrschung der C-Suite
Desislava Jung hat ihre Karriere als Software-Entwicklerin in Bulgarien begonnen. Heute ist sie im Morgan Konzern im Vorstand für die weltweite IT zuständig. Mit Leidenschaft für technologische Innovationen und People Development zeigt sie, wie ein ganzheitlicher Blick auf die Welt eine erfolgreiche Karriere in der Technologiebranche ermöglicht. Die Teilnehmerinnen erfahren, wie sie durch Selbstvertrauen, kontinuierliches Lernen und Mut traditionelle Rollenbilder hinterfragen und eigene Karriereziele entschlossen verfolgen können. Code, believe, ascend, repeat – gemeinsam die C-Suite erobern!

Details zur Referent/in Desislava Jung
Vita: Als CIO von Morgan Advanced Materials, einem globalen Marktführer für fortschrittliche Materialien und Ingenieurlösungen, ist Desislava Jung für die weltweite IT zuständig. Sie setzt auch die digitale Strategie des Unternehmens um, indem sie auf Cloud-Technologien, eine zeitgemäße IT-Architektur, agiles Arbeiten und den Einsatz neuer Technologien wie KI, IIoT, Digital Twins in unterschiedlichen Geschäftsfeldern setzt, um das Unternehmen dabei zu helfen, ein echtes Industry 5.0 Business zu werden und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt zu leisten. Desislava wechselte 2023 von E.ON zu Morgan Advanced Materials, wo sie als Head of Digital&Techology für E.ON Energy Solutions verantwortlich war. Sie leitete die IT für den Geschäftsbereich, der Lösungen für Energieeffizienz, dezentrale Erzeugung und intelligente Netze anbot. Desislava war auch für die digitale Transformation und die Entwicklung und Einführung von innovativen digitalen Produkten und Dienstleistungen für die Kunden beteiligt. Desislava verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Führung, in verschiedenen IT-Gebieten wie Architektur, Strategie, Transformation, Innovation, M&A, Service Delivery und Business Partnering. Ihre Begeisterung für die Entwicklung von internationalen Teams und technologische Innovationen hat sie in allen Rollen begleitet. Sie ist Wirtschaftsinformatikerin und hat ihre Laufbahn als Software Entwicklerin in Bulgarien gestartet. Sie lebt nun in Deutschland mit ihrer Familie und zwei Kindern.

Annett Litz

Annett Litz
Chemie Technikerin, Morgan Advanced Materials
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp C.17 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Grüne Chemie: mit ungewöhnlichen Bildungswegen traditionelle Branchen transformieren
Der Begriff „Grüne Chemie“ ist seit Jahrzehnten definiert. Doch wie Grün ist sie heute wirklich? Welche besondere Rolle nehmen Frauen in der Branchentransformation ein? Annett Litz hat sich bereits in ihrem Berufsbegleitenden Fernstudium zur Chemietechnikerin leidenschaftlich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt. Sie betreut bei Morgen Projekte, die durch Chemikalienaustausch, bessere Bedingungen für Mensch und Umwelt schaffen. Sie berichtet aus Ihren Erfahrungen wie es abseits des ersten Bildungswegs möglich ist Veränderungen voranzutreiben und welche Herausforderungen aber auch Chancen Nebenberufliche Weiterbildungen mit sich bringen können.

Details zur Referent/in Annett Litz
Vita: Erst seit etwa einem Jahr ist Annett Litz ein Teil von Morgan Advances Materials, einem globalen Marktführer für fortschrittliche Materialien und Ingenieurlösungen. In der Abteilung Forschung und Entwicklung setzt sie sich im Unternehmen für die Umsetzung innovativer und nachhaltigerer Beschichtungslösungen ein. Annett betreut die Produktion bei Technischen Herausforderungen und treibt die Entwicklung von Prototypen voran. Ob Analytik, Projektarbeit oder Rechtliche Regelungen - von Strahlenschutz bis Künstlerfarbe. Annett durfte verschiedenste Fachbereiche kennen zu lernen und hat sich dadurch ein breites Fachwissen angeeignet. Ganz besonders hat sie sich in den letzten Jahren mit dem Themen Nachhaltige Entwicklung in der Chemie und Rohstoffaustausch zugunsten von Arbeitsschutz und Umwelt beschäftigt. Annett hat nach fast einem Jahrzehnt der Laborarbeit als Chemisch Technische Assistentin Fachrichtung Umweltanalytik den Schritt gewagt berufsbegleitend ein Fernstudium zu absolvieren. Nun als staatlich geprüfte Chemietechnikerin hat sie die Möglichkeit sich neuen spannenden Themen zu stellen.

Kristina Sailer

Kristina Sailer
Head of Sales Europe & Africa, Morgan Advanced Materials
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp C.17 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Führung & Kommunikation

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Alleinerziehend und Führungskraft - von Schweden zurück nach Deutschland
Kristina Sailer hat im Vertrieb Karriere gemacht. Das klappte auch als alleinerziehende Mutter gut - mit Wohnsitz in Schweden. Seit März 2024 zurück in Deutschland steht sie wie viele Frauen in Deutschland vor der Herausforderung Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Sie berichtet über Ihre konkreten Erfahrungen, den Kulturschock beim Rückzug in die Heimat und über die Einsicht, dass ‚Perfekt‘ nicht die Lösung sein kann. #GoodEnough ist hier das Ziel, um sich nicht selbst unter dem gesellschaftlichen Druck zu verlieren. Sie berichtet auch, was Morgan Advanced Materials tut, um ihre Lebenssituation zu unterstützen. Family First - was heißt das und wie schaffen wir damit, dass Mita

Details zur Referent/in Kristina Sailer
Vita: Seit über 20 Jahren in den verschiedensten Rollen im Vertrieb zu Hause wurde Kristina im April diesen Jahres ein Mitglied der Morgan Familie. Ihre Position als Head of Sales Europe & Africa nimmt sie mit einem reichen Erfahrungsschatz aus der Metallindustrie in all seinen Facetten souverän ein. Besonders am Herzen liegen ihr Themen wie Strategieentwicklung, Transformation von Organisationen und Change Management; den allerwichtigsten Faktor Mensch hier stets im Fokus. Ein langjähriger Auslandsaufenthalt in Schweden hat ihr gezeigt, wie work-life-balance gelebt werden kann. Dieses Konzept versucht sie unter anderem in ihrer neuem Wirkungskreis zu Verankern.

Dr.  Stefanie  Wildhack

Dr. Stefanie Wildhack
Produktions- und Instandhaltungsleiterin, Morgan Advanced Materials
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp C.17 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Immer nur nett? Funktioniert nicht immer!
Auf Basis der eigenen Erfahrung als Produktionsleiterin berichtet Stefanie Wildhack aus dem Alltag als Führungskraft. Die Produktion von feuerfester Keramik ist deutlich Männer dominiert, weibliche Führungskräfte sind noch seltener als in anderen Branchen. Morgan Advanced Materials hat ein eher familiär geprägtes Teamklima – zugleich stehen die Führungskräfte vor großen Umstrukturierungsmaßnahmen, um die Produktion an neue Anforderungen anzupassen. Stefanie Wildhack berichtet, wie sie die Balance zwischen schwierige Veränderungen durchsetzen und gleichzeitig Motivation hochhalten gemeistert hat – inklusive der gemachten Fehler und Learnings. Weniger Vortrag, als gemeinsame Diskussion.

Details zur Referent/in Dr. Stefanie Wildhack
Vita: Als Leiterin für Produktion und Instandhaltung bei Morgan Advanced Materials, einem globalen Marktführer für innovative, nachhaltige Wärmedämm- und Ingenieurlösungen, ist Stefanie Wildhack für das Thermal Ceramics Werk in Kempten zuständig. Sie koordiniert die einzelnen Produktionsbereiche, ihr Instandhaltungsteam beugt Ausfälle von Maschinen vor und sorgt für hohe Anlagenverfügbarkeit der automatisierten Linien. Gemeinsam mit Prozess- und Projektingenieuren arbeitet sie an innovativen Verbesserungen, die die Effizienz der Anlagen steigern, die Nachhaltigkeit durch Einsatz von Recycling erhöhen oder die Sicherheit der Anlagen steigert.Stefanie wechselte 2022 von 3M Technical Ceramics zu Morgan Advanced Materials; dort war sie zuletzt als Forschungs- und Entwicklungsleiterin tätig. Sie hält einen Doktortitel in Chemie und hat über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Technische Keramik, die sie bereits in verschiedenen Gebieten eingebracht hat: Neben Produktion und F&E war sie auch in den Bereichen Produktmanagement, Application Engineering und technischer Vertrieb tätig und hat in diesen Positionen auch zahlreiche Marketing-Projekte unterstützt.In ihrer Freizeit engagiert sich Stefanie ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendarbeit und leitet hier beispielsweise ein Sommerlager.