Munich Re

Job Offers

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, Lebenslanges Lernen, Karrieremobilität, Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheitsmanagement, Hybrides Arbeiten, kostenloses Mittagessen im Büro

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1880

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen
Bachelor
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
Magister
Master
MBA
Promotion
PhD
1. Staatsexamen
2. Staatsexamen
3. Staatsexamen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

nein

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 01d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 01e
Management (ohne Führungserfahrung) – 01f
Management (mit Führungserfahrung) – 01g

Autonomes Fahren
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 02d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
Management (ohne Führungserfahrung) – 02f
Management (mit Führungserfahrung) – 02g

Biologie / Chemie / Pharmazie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e
Management (ohne Führungserfahrung) – 04f
Management (mit Führungserfahrung) – 04g

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f

Content & Influencer Marketing
Management (mit Führungserfahrung) – 06g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
Management (ohne Führungserfahrung) – 06f

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f

Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
Management (ohne Führungserfahrung) -42f
Management (mit Führungserfahrung) -42g

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g

E-Mobility
Management (mit Führungserfahrung) -43g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Management (ohne Führungserfahrung) -43f

Management (mit Führungserfahrung) -44g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Forschung & Entwicklung
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
Management (mit Führungserfahrung) – 21g

Mathematik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g

Medizin/ Gesundheitswesen
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 24d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 24e
Management (ohne Führungserfahrung) – 24f
Management (mit Führungserfahrung) – 24g

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f

Mobilität
Management (mit Führungserfahrung) – 26g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Management (ohne Führungserfahrung) – 26f

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e

Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f

Online Marketing / Social Media Management
Management (mit Führungserfahrung) – 29g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f

Physik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Rechtswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g

Strategy & Innovation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g

Verkehr/ Logistik
Management (mit Führungserfahrung) – 37g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
Management (ohne Führungserfahrung) – 37f

Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Finanzen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Management
Marketing & Werbung
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Projektmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Sachbearbeitung & Verwaltung
Sicherung & Prüfung
Statistik
Unternehmensführung

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Anja Schneider
Head of Section, Munich Re
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand K.09

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Booste deine Zukunft mit Munich Re I Einstieg beim Marktführer: Werde Teil der nächsten Generation im Accounting
Wie können wir dich gewinnen? Wir gehen mit dir in den Dialog: Welche Möglichkeiten gibt es in der Munich Re? Wie kannst du im Bewerbungsprozess deine Sichtbarkeit steigern? Wie sieht eine gute Vorbereitung aus? Wir erzählen dir, wo wir stehen, wie wir angefangen haben und wie wir es geschafft haben. Wir geben dir einen konkreten Überblick über unsere aktuellen Stellenausschreibungen im Accounting. Wir bieten dir: Entwicklungsmöglichkeit, Empowerment, Teamarbeit, Work-Life-Balance, Feedbackkultur, Flexibilität, Projektarbeit, internationales Umfeld, Diversity & Inclusion, Mentorship-Programm, Frauennetzwerk. Wir freuen uns, mit dir in Kontakt zu kommen!

Details zum/r Referent/in Anja Schneider
Vita: Lerne unsere Kolleginnen vor Ort kennen: Tanja Bauer-Fürthner - Head of Section| LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tanja-bauer-f%C3%BCrthner-9a8a7a1a6/ Laura Hartmann - Project Lead | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-hartmann-459724a9/ Lisa Horn - Client Accounting Manager | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-horn-36a7003b/ Beate Neißendorfer - Head of Section | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/beate-nei%C3%9Fendorfer-027b90b6/ Anja Schneider - Head of Section | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-schneider-9b1b041b5/

Laura Fuchs
HR Consultant, Munich Re
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 16:00 - 16:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand K.09

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Land your next job @Munich Re
Was geschieht, wenn der Meeresspiegel um einen Meter steigt? Was bedeutet es für die Kranken- und Lebensversicherung, wenn die Lebenserwartung künftig bei 90 Jahren liegt? Die großen Herausforderungen der Zukunft angehen – das ist seit rund 140 Jahren unser Geschäft. Der Schlüssel zum Erfolg sind hochqualifizierte Expert:innen verschiedenster Disziplinen – beispielsweise Mathematiker:innen, Juristen:innen, Wirtschaftswissenschaftler:innen, Ingenieur:innen, Mediziner:innen und IT/Cyber-Expert:innen. Wir möchten mit diesem Meetup einen Einblick in die Arbeit bei Munich Re geben, Karrieremöglichkeiten und Benefits aufzeigen und dir die Gelegenheit geben, Fragen zu stellen.

Christina Hauck
Project Consultant Together@Work, Munich Re
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandEN

13.10.2023 | 10:00 - 10:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand K.09

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Push boundaries with us @ Munich Re
Gather insights into Munich Re as an employer. Learn about our culture, benefits, development options or our concept for hybrid working

Details zum/r Referent/in Christina Hauck
Vita: Christina Hauck – Project Consultant Together@Work: HR professional with more than 10 years of professional experience in different HR areas (recruiting, HR development, talent management, new ways of working). Ex-Amazon, Ex-BCG. The hybrid working approach “Together@Work” is shaping the way we work at Munich Re. Together@Work fosters Trust, Inclusion, Empowerment and Flexibility. In her role Christina empowers individuals, leaders and teams for hybrid working and new ways of working and support the organization in identifying and building the necessary skill-set. Gabriele Borck - Consultant Learning & Development: HR Professional with 30 yrs of experience as HR leader, HR Business Partner, Coach, change manager in global HR projects, organizational and talent development in the banking and finance industry (Dt. Bank, HypoVereinsbank). Gabriele is currently involved in the design and implementation of MunichRe`s unique approach to hybrid working as well as the change management process around new workplace environments for hybrid work. Gabriele supports leaders and their teams as well as talents to actively shape this change. She also supports talents in shaping their career in a hybrid working environment which requires a curious mind combined with a willingness to continuously learn and develop - not only business but also personal skills - as well as the courage to make mistakes and learn from them. Marion Leukel - Project Manager: Project Manager with more than 10 years’ experience in different strategic positions with focus on strategy, marketing/events, communications, HR planning, employer branding and change management. Diverse background in different areas such as HighTech (Ex-Samsung) as well as consulting. MBA Student for Agile Organizations & Collective Leadership.

Mandy Splettstößer
Senior Project Manager, Munich Re
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand K.09

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Mentoring & Networking

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

The Power of Network - Women@Munich Re
Lernt das Frauennetzwerk der Munich Re und deren Arbeitsweise kennen sowie die aktuellen Themen aus dem Netzwerk. Des Weiteren würde wir gern den holakratischen Ansatz erläutern und erklären, warum dieser Ansatz sehr hilfreich für die Netzwerkarbeit ist.

Details zum/r Referent/in Mandy Splettstößer
Vita: Mandy hat 28 Jahre für die Allianz in diversen (Führungs-) Funktionen gearbeitet und wechselt 2021 zur Munich Re. Dort ist für die Great Lakes im Projektmanagement tätig. Sie ist seit Juni 2021 im Frauennetzwerk der Munich Re tätig und hat bereits einige Veranstaltungen im Netzwerk organisiert, u.a. eine gemeinsame Veranstaltung mit der Allianz zum Thema Führungstandems in der Versicherungsbranche.