Novelis Deutschland GmbH

Job Offers

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung gemäß des Metall- und Elektroindustrietarifvertrages oder außertarifliche Anstellung,
attraktive Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge,
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten & 30 Urlaubstage pro Jahr, eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben, gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Novelis-Gruppe durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, hohe Arbeitssicherheitsstandards inklusive kostenfreier arbeitsmedizinischer Betreuung sowie ein Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements /
Standortabhängig: Mitarbeiterparkplatz, Betriebsrestaurant, „Jobrad“ – die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen, Zuschüsse für Sportangebote in kooperierenden Fitnessstudios, Teilnahme an betriebsinternen Sportgruppen, Corporate Benefits

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

2005

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Autonomes Fahren
Einstieg (Quereinstieg) – 02a

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g

Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g

Management (mit Führungserfahrung) -44g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f

Finanzwesen / Steuerwesen
Management (mit Führungserfahrung) -45g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Forschung & Entwicklung
Management (mit Führungserfahrung) -46g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
Management (ohne Führungserfahrung) -46f

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f

Metall-/ Maschinenbau
Management (mit Führungserfahrung) – 25g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 25b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 25c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f
Einstieg (Quereinstieg) – 25a

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 27b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 27c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f
Einstieg (Quereinstieg) – 27a

Produktion/ Fertigung
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 32b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g
Einstieg (Quereinstieg) – 32a

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Robotics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 35b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 35c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 35e
Management (ohne Führungserfahrung) – 35f
Management (mit Führungserfahrung) – 35g
Einstieg (Quereinstieg) – 35a

Strategy & Innovation
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (Quereinstieg) – 36a

Verkehr/ Logistik
Management (mit Führungserfahrung) – 37g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 37b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 37c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
Management (ohne Führungserfahrung) – 37f
Einstieg (Quereinstieg) – 37a

Vertrieb & Handel
Management (mit Führungserfahrung) – 38g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Management (ohne Führungserfahrung) – 38f

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (Quereinstieg) -49a

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Business Development
Einkauf / Beschaffung
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Logistik
Materialwirtschaft
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Produktion
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Technik

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Dr. Cornelia Schröder
Lead Scientist bei Global R&D Novelis, Projektleitung im Bereich Beschichtung für Getränkedosendeckel und Analytik, Novelis Deutschland GmbH
linkedin

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2023 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand H.17

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Chancen richtig ergreifen – Impulse zur aktiven Gestaltung des eigenen Karrierewegs!
Möglichkeiten zu wachsen gibt es bei Novelis, führender Anbieter von nachhaltigen Aluminiumlösungen und Weltmarktführer im Bereich Aluminiumwalzung und -recycling, viele. Sie zu nutzen, um aktiv die Karriere zu gestalten, ist entscheidend für Dr. Cornelia Schröder. Die promovierte Chemikerin startete als Trainee Regulartory Affairs bei Novelis Europe und ist heute Lead Scientist bei Novelis Global Research & Development. Als Impuls-Geberin für den eigenen Karriereweg gibt sie Einblicke in den Austausch mit Mentorinnen, die Zeit bei ‘Women in Novelis’ und ihr Engagement als Kultur-Botschafterin.

Details zum/r Referent/in Dr. Cornelia Schröder
Vita: 2010: Diplom in Chemie an der Universität Münster 2014: Doktor der physikalischen Chemie an der Universität Münster 2015-2017: Trainee (Regulatory Affairs) bei Novelis mit Schwerpunkt Konformität von Verpackungen für Lebensmittel Seit 2017: Senior Scientist bei Novelis Seit Juli 2023: Lead Scientist bei Global R&D Novelis, Projektleitung im Bereich Beschichtung für Getränkedosendeckel und Analytik

Anna Johnen
Trainee World Class Manufacturing, Novelis Deutschland GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk am AusstellerstandDE

13.10.2023 | 11:30 - 12:15 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand H.17

State of knowledge: Ingenieurwesen & technische Berufe

Joblevel: Einstieg

Role Model im Recycling: Starte deine Karriere als Ingenieurin mit einem Trainee bei Novelis! 
Studium erfolgreich abgeschlossen – und nun? Ein Traineeship bei Novelis, dem führenden Anbieter von nachhaltigen Aluminiumlösungen und Weltmarktführer im Bereich Aluminiumwalzung und -recycling, bietet dir die Chance, bereits am Anfang deines Berufslebens spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen zu erhalten. Anna Johnen teilt Eindrücke aus erster Hand. Seit 18 Monaten durchläuft sie das Engineering Development Program (EDP) – und ist begeistert: ein dynamisches Umfeld, europaweite Stationen, interaktive Lerneinheiten über alle Standorte hinweg sind Teil eines breiten Angebots.

Details zum/r Referent/in Anna Johnen
Vita: Seit März 2022: Trainee World Class Manufacturing (Engineering Development Program) bei Novelis am Standort Koblenz 2016 bis 2022: RWTH Aachen: Bachelor- und Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen FR Werkstoff- und Prozesstechnik