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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / D.10.5

parents@work by ORACO Group

Inhaltliche Beteiligung

Rachael Waldinger

Rachael Waldinger
Founder & CEO, parents@work by ORACO Group
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MIRIAM KARIN HERMLE

MIRIAM KARIN HERMLE
Partnerin, parents@work by ORACO Group
linkedin


parents@work by ORACO Group

LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 12:05 - 12:25 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Kind UND Karriere? Das geht - Worauf Sie bei Firmen achten sollten
Wie finde ich heraus, ob Firmen wirklich aktiv Vereinbarkeit frdern oder nur zu Empoyer-Branding-Zwecken den Anschein bewahren wollen? Worauf muss ich im Bewerbungsgesprch achten? Was kann ich in meiner aktuellen Firma aktiv tun, damit eine Entwicklung hin zu Kind & Karriere stattfindet? Die vielen Vorbilder, die sichtbar werden beweisen, es geht: Kind & Karriere sind mglich, WENN die Rahmenbedingungen passen. Diese knnen wiederum passend gemacht werden, aber wie? Die wichtigsten Rollen spielen hierbei: Unsere Gesellschaft, unsere eigenen Glaubensstze, die Politik und die Firmenkultur inklusive der direkten Fhrungskraft. Gestaltet eure Zukunft aktiv selbst, mit Kind & Karriere!

Details zum/r Referent/in Rachael Waldinger
Vita: Rachael Waldinger is a pioneering advocate for work-life integration as the Founder and CEO of parents@work by Oraco. With a rich career that spans leadership roles in technology, healthcare, and consulting across the US and Europe, Rachael brings a wealth of experience in building organizational cultures that support both professional achievement and personal fulfillment. With more than two decades of paid work experience as VP, President, CEO, and Co-Founder in small to large companies, and more than 13 years of unpaid work as the mother of two boys, Rachael is passionate about sharing her experiences and an empowering approach to self leadership for a meaningful integration of home and work life. Rachael believes that everyone performs and feels at their best when their inherent value is recognised and that is why the parents@work programs by Oraco group are designed to help participants appreciate the value in themselves and in others. At Oraco Group, the team of executive and leadership coaches focus on enhancing organizational well-being, diversity, and leadership effectiveness. They partner with leading firms to develop strategies that align business goals with employee satisfaction and personal growth. Rachael holds a Bachelor of Science in Human and Organizational Development from Vanderbilt University. Her academic background, combined with her extensive professional experience, empowers her to guide organizations in creating supportive environments where employees can thrive both professionally and personally. In the talk, "Child AND Career? It's Possible - What You Should Look Out for in Companies," Rachael and Miriam will provide valuable insights into distinguishing genuinely supportive corporate cultures from those merely engaging in performative branding. She will offer practical advice on identifying the right companies during job interviews and driving positive changes in current workplaces to foster a balance between career and family life. Rachael aims to empower individuals to actively shape their professional paths while embracing family responsibilities, proving that with the right conditions, the integration of child and career is not only possible but also fulfilling.

Details zum/r Referent/in MIRIAM KARIN HERMLE
Vita: Miriam hat nach ihrem Studium 16 Jahre lang ihre Karriere in einer der grten internationalen Personalberatungen verfolgt. Sie stieg in Frankfurt als Trainee ein, wurde in ihrem ersten vollen Jahr erfolgreichste Beraterin weltweit und erffnete dann in ihrem 2. Jahr eine Filiale in Dsseldorf, die sie aufbaute und fhrte. Sie bekam im weiteren Verlauf Auszeichnungen als beste Managerin und bestes Team und wurde dann zur ersten weiblichen Direktorin in der DACH-Region befrdert, whrend sie nach der Geburt ihres ersten Sohnes ihre Bereiche in Teilzeit fhrte und hier zustzlich selbst Frauen in Teilzeit fhrte. Sie war auerdem gleichzeitig Diversittsbeauftragte der DACH-Region. Miriam sammelte in ihrer Karriere Erfahrung in Job- bzw. Top-sharing. Zuletzt war sie Standortleiterin des Headquarters in Frankfurt, bevor sie sich entschied, als Partnerin, Coach und Trainerin bei parents@work einzusteigen. Sie hat 2 Shne im Alter von 5 & 9 Jahren, mit denen sie vor allem sportliche Aktivitten wie Fuball, Tennis oder Handball verfolgt. Mit der Familie bereisen sie gerne alle Kontinente, lieben Kulinarik sowie andere Kulturen. Miriam Fachexpertise: MitarbeiterInnenbindung & Recruiting, Organisationsentwicklung, Leadership, Fhren von Frauen in Fhrung, Fhrung in Teilzeit, Job-/Topsharing, Elternschaft, People & Talent Management, Vereinbarkeitsmanagement, Beratungs- & Dienstleistungsgeschft, Performance Management, KPI-Analysen, Coaching & Training sowie der gesamte MitarbeiterInnen-Lebenszyklus

Dr. Nannette ReutherNannette Reuther

Dr. Nannette Reuther
Partnerin, parents@work by ORACO Group
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Katja  von GlinowieckiKatja von Glinowiecki

Katja von Glinowiecki
Partnerin, parents@work by ORACO Group
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LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 16:15 - 16:35 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Nicht schon wieder der falsche Arbeitgeber! Wie Du dieses Mal den richtigen fr Karriere UND Familie findest
Dieser interaktive Vortrag hilft Dir, den idealen Arbeitgeber zu finden, der sowohl Deine Karriereziele als auch Deine Familienbedrfnisse untersttzt. Du erhltst praktische Tipps worauf Du achten musst, hrst Erfolgsgeschichten und was Du von anderen lernen kannst und bekommst einen Spickzettel an die Hand damit Du weit, welche Fragen Du Dir selbst und Deinem Arbeitgeber stellen solltest. Arbeitgeber erfahren in diesem Vortag, wie sie sich auf diese Fragen vorbereiten und Top-Talente gewinnen und halten knnen.

Details zum/r Referent/in Dr. Nannette Reuther
Vita: Mit Coaching und Supervision fhrt Nannette Reuther Eltern und Fhrungskrfte zu den Ergebnissen, die sie fr sich selbst und den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens anstreben. Gemeinsam mit Unternehmen entwickelt sie Manahmen und Programme, damit zuknftige und berufsttige Eltern angesprochen, gefrdert und im Unternehmen gehalten werden sowie Diversitt nachhaltig gelebt wird. All dies sind essenzielle Bedingungen fr wirtschaftlichen Erfolg. Fast 10 Jahre lang hat Nannette als Director bei Deloitte Consulting internationale Projekte geleitet und spter dort den Bereich Diversity & Inclusion aufgebaut. Weitere Stationen waren u.a. eine stellvertretende Lehrstuhlleitung an der European Business School sowie die Leitung von People & Culture in einen Fintech-Startup. Seit 2014 ist sie Executive Coach und begleitet Vorstnde und Fhrungskrfte. Als Partner bei Parents@work by Oraco Group bert und untersttzt sie Unternehmen auf dem Weg zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber und setzt New Work in die Praxis um. Nannette ist akkreditierte Einzel- und Teamcoach sowohl bei der International Coaching Federation (ICF) also auch beim European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Weiterhin ist sie akkreditierte Coach und Mentor Supervisorin (EMCC). Als Mitglied des Swiss Institute of Directors spricht und schreibt sie zu den Themen kognitive Diversitt und New Work fr Boards.

Buchverffentlichung/en:
Akquisitionserfolg durch Integration der Mitarbeiter (103824403102)
Management der Humanressourcen (139783472033240)

Details zum/r Referent/in Katja von Glinowiecki
Vita: Ich bin Katja, Dipl. Kommunikationswirtin und zertifizierte Coach (ICF PCC) fr Business & Executives, berufsttige Eltern sowie junge Erwachsene und Berufsanfnger:innen. Durch meine langjhrige internationale Berufserfahrung in Lndern wie China, Indien, Australien und Frankreich habe ich einen starken Fokus auf familienfreundliche Unternehmenskulturen und die berufliche Orientierung junger Erwachsener entwickelt. Als Mentorin und Keynote Speakerin setze ich mich besonders fr wertschtzende Kommunikation ein, um individuelle Strken zu strken. Ich bin auch Grnderin von Orientierungs-Coaching.de und Partnerin bei parents@work by ORACO, wo ich mich fr lebensphasenorientierte Vereinbarkeit einsetze.

Beatrix  MitterweissacherStephanie Oberhauser

Beatrix Mitterweissacher
sterreich Partner, parents@work by ORACO Group
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LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 10:00 - 10:20 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Warum KPIs und Daten die Basis fr eine erfolgreiche Vereinbarkeitsstrategie sind.
Wenn Personalabteilungen und Fhrungskrfte auf verlssliche Daten zurckgreifen knnen, sind sie in der Lage fundiertere und evidenzbasiertere Entscheidungen zu treffen. Das wirkt sich in erster Linie positiv auf die Vereinbarkeitsstrategie im Unternehmen aus. Eltern und vor allem Frauen profitieren davon, weil beispielsweise Beurteilungsprozesse bei Karriereentscheidungen wesentlich fairer getroffen werden. Wir zeigen Ihnen welche KPIs, Daten und Dashboards sinnvoll sind im Bezug auf das groe Thema Vereinbarkeit wichtig sind und welche best practices es gibt.

Details zum/r Referent/in Beatrix Mitterweissacher
Vita: Als sterreich Partnerin von parents@work by ORACO Group setzt Beatrix Mitterweissacher sich vor allem fr die Themen Vereinbarkeit und Entwicklung von Karrieren fr junge Frauen ein. Als Juristin, 2-fache Mutter und Personalerin mit ber 20 Jahren Erfahrungen in der Industrie kennt sie die Herausforderungen einer gerechteren Arbeitswelt fr Frauen. Es ist Zeit, das traditionelle Dogma von Karriere oder Familie hin zu Karriere und Familie aufzubrechen und die Lebensrealitten von Frauen mit Kindern und jungen Familien neu zu denken. Nur so schaffen wir einen Kulturwandel hin zu einer faireren und wirksameren Arbeitswelt.

Sandra Fasciati

Sandra Fasciati
Partner, parents@work by ORACO Group
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Andrew BuntingBeatrice Huselmann Boinski

Andrew Bunting
Partner, parents@work by ORACO Group
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LiveTrainingCenterEN

18.10.2024 | 13:05 - 13:25 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - D.10 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit, Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Nurturing the nurturers - a wellness framework for working parents.
We will explore holistic approaches to wellness tailored specifically for working parents. The presentation will address the importance of mental, physical, and emotional health, offering strategies to prioritize their wellness amidst their busy schedules. Attendees will discover practical methods to manage stress, increase energy levels, and create a harmonious work-family balance.

Details zum/r Referent/in Andrew Bunting
Vita: Enablement Coach | Father | Supporting individuals, leaders & teams enable themselves to ACHIEVE without sacrificing WELLNESS. An Electronic Systems Engineering degree preceeded a multiyear global marketing leadership career in hi-tech followed by 10 years leadership and wellness coaching. As founding partner (Germany) for Parents@work by Oraco Group I endeavour to bring a coaching mindset as the basis for inclusive organisations - sharing vulnerably and listening with compassion. Lifelong sportsman. Father of a 13 year old son.