parents@work

Details zum/r Referent/in Sandra Fasciati
Vita: Sandra Fasciati hat sich als zertifizierter Executive Coach und Body n' Brain Trainer auf Interkulturelle Führung und Teamentwicklung spezialisiert. Als Wirtschaftsingenieurin hat sie über viele Jahre Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaft und Technik optimiert und anspruchsvolle Aufgaben in der Leitung von funktionsübergreifenden, multikulturellen und geografisch verteilten Projektteams übernommen. Nebst ihrer Tätigkeit als Mentorin und Beraterin von Immobilienprojekten, begleitet sie als Partnerin von parents@work Unternehmen bei der Einführung und Durchführung von Peer-Coaching Programmen. Die Implementierung solcher unternehmensinterner Coachings fördert gezielt und nachweislich eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgrund der positiven Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. Mit dem Bewusstmachen von Vorurteilen, sowie der gezielten Diskussion und Lösungssuche für die Herausforderungen von berufstätigen Eltern und Führungskräften, wird das gegenseitige Verständnis und Vertrauen innerhalb der Teams erhöht. Dies wirkt sich auf den Teamzusammenhalt, die Team Performance und die Mitarbeiterbindung positiv aus. In ihre Team Trainings lässt Sandra Fasciati gerne auch ihr praxiserprobtes Wissen aus dem Bereich des Profisports einfliessen und führt dadurch Teams zu erhöhter Leistungsfähigkeit und einem besseren Verständnis der Zusammenhänge von Körper, Geist und Seele. Als berufstätige Zweifachmutter, die bereits früher Sport und Ausbildung unter einen Hut gebracht hat, ist Frau Fasciati überzeugt, dass zukunftsoptimierte Unternehmen künftig flexibler, anpassungsfähiger und kreativer aufgestellt sein müssen, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familien kein geschlechtsspezifisches Thema bleibt. Arbeitgeber, die familienfreundliche und hochflexible Arbeitszeitmodelle anbieten und damit stressreduzierendes Work-Life-Blending ermöglichen, dürften künftig im "War for talents" die Nase vorne haben.

Details zum/r Referent/in Andrew Bunting
Vita: Andrew is a father, an executive wellness coach, and partner with parents@work - a company that since 2014 has been pioneering peer coaching for working parents. parents@work enables companies to build up their own peer coaching program for parents, using existing resources – upskilling employees with coaching skills and equipping future leaders with new perspectives and increased empathy leading to a family friendly workplace culture with empowered parents achieving their full potential. Prior to his coaching career he held marketing leadership roles for Intel in US, EMEA, Middle East, Turkey and Africa. He is now an ICF certified coach and sat on the board for ICF Germany in 2018-20. Originally from the UK he has lived in Munich for 30 years, and enjoys swimming, cycling and running.

Details zum/r Referent/in Dr Nannette Reuther
Vita: Dr. Nannette Reuther ist Partner bei parents@work, einem Unternehmen welches Firmen bei der Implementierung von Coaching-Programmen für berufstätige Eltern und Führungskräfte begleitet. Frau Dr. Reuther ist Executive Coach, Health Coach, Team Coach und Group Coach und als Professional Certified Coach (PCC) bei der International Coaching Federation (ICF) und als Senior Practitioner beim EMCC (European Mentoring and Coaching Council) akkreditiert. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Frankreich und den USA und anschließender Promotion an der Hochschule St. Gallen (HSG) war Frau Dr. Reuther zunächst stellvertretende Leiterin des Lehrstuhls für Human Ressource Management an der European Business School (EBS). Danach folgte eine internationale Karriere u.a. als langjährige Beraterin bei Deloitte, zuletzt als Director im Executive Team und Head of Diversity & Inclusion. Als Mutter von sechs Kindern kennt Frau Dr. Reuther die Herausforderungen, Familie und Beruf zu verbinden, nur zu gut. Ihre Mission ist es daher, Eltern zu ermutigen, die jeweils beste Lösung zu unterschiedlichen Zeitpunkten ihrer Reise zu finden, ihren Bedürfnissen Gehör zu verschaffen und die Entwicklung von kreativen Ideen anzustossen. In ihrer Freizeit zieht es sie nach draussen. Zu ihren Hobbies gehören Wandern, Skifahren, und Tauchen.

Details zum/r Referent/in Miriam Hermle
Vita: Miriam Hermle ist Partnerin bei parents@work, einem Unternehmen, welches Firmen dabei unterstützt, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Diversität voranzutreiben. Die MitarbeiterInnenbindung sowie -attraktivität und somit das Employer Branding von Unternehmen wird gestärkt, die MitarbeiterInnenzufriedenheit als auch die Leistungsbereitschaft - folglich die Performance - steigt nachweislich an. Nach ihrem Studium der Politikwissenschaft, Soziologie und Germanistik stieg sie bei der internationalen Personalberatung SThree ein, wo sie 16 Jahre lang ihre Karriere von der Junior-Beraterin bis hin zur ersten weiblichen Direktorin in der DACH-Region verfolgte. Miriam ist Mutter von 2 Söhnen und kennt die Herausforderungen, die sie als Führungskraft (in Teilzeit) und Mutter selbst meistern musste. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen familienfreundlich(er) zu gestalten, damit Eltern ihrer Arbeit gut und gerne nachgehen können. Sie ist überzeugt davon, dass vor allem Firmen davon profitieren, aber noch wichtiger: Eltern es schaffen, leistungsfähig und glücklich auf der Arbeit UND zu Hause zu sein. In ihrer Freizeit ist Miriam gerne aktiv, liebt gutes Essen und das Reisen.

Details zum/r Referent/in Katja von Glinowiecki
Vita: Katja von Glinowiecki arbeitet seit 15 Jahren erfolgreich als Coach (ICF PCC) und Kommunikationstrainerin mit Führungskräften und internationalen Teams. Das Leben und Arbeiten in Australien, Frankreich, Indien und China sowie zahlreiche Positionen in Unternehmen, NGOs und ausländischen Wirtschaftsvertretungen bilden einen reichen Erfahrungsschatz, den sie auch als Mentorin und Beraterin einbringt. Ihre ostdeutsche Herkunft prägt noch heute ihr Verständnis von modernen Rollenbildern und ihre Einstellung zur Gleichberechtigung der Geschlechter. Deshalb ist es Katja von Glinowiecki ein besonderes Anliegen, sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das berufliche OrientierungsCoaching von jungen Erwachsenen einzusetzen. Mit ihren Erfahrungen als Dreifachmutter und Partnerin von parents@work unterstützt sie Unternehmen auf dem Weg zu familienfreundlichen Arbeitgeber:innen und fördert mit Peer-Coaching-Ansätzen inklusivere Arbeitsbedingungen für berufstätige Eltern.

Details zum/r Referent/in Mag. | MBA | CSE Beatrix Mitterweissacher
Vita: Als passionierte Personalberaterin, Expertin für Neues Arbeiten, geprüfte Mediatorin und zertifizierte Aufsichtsrätin arbeitet Beatrix Mitterweissacher seit über 25 Jahren voll Begeisterung und Freude mit Menschen. Die Potenziale der Mitarbeiter*innen zu erkennen und sie dort einzusetzen, wo sie ihre Kompetenzen zum Wohl des Unternehmens am besten entfalten können, ist das Ziel ihrer Arbeit. Nach Stationen in der Industrie im In- und Ausland (China, UK & Irland) ist Beatrix Mitterweissacher seit Jänner 2023 Österreich Partnerin von parents@work. Arbeitsorte und Organisationen so zu gestalten, dass beides möglich ist - Familie und Karriere - das ist die Mission von parents@work. Fachwissen und Expertise im Bereich HR, NEW WORK und Expat Management treiben Beatrix Mitterweissacher ebenso an wie die Neugier und Leidenschaft für Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Details zum/r Referent/in Sarah Meier
Vita: As a speaker, Sarah engages her audience, bringing all her experiences as an employee, as a working mom, and as an entrepreneur, while vulnerably sharing her own story and inspiring others with her purpose and passion for building better workplaces for parents. “This is my job – every day I talk with working dads and moms about what challenges them, about what they want and need to be able to succeed in combining work and family. I talk with Employers and ERG’s* about their goals and hurdles. I hear the good and the bad. I have a thousand stories to share – and I want the world to hear them - not just so that companies and employees can learn from these experiences, but so that we will know we are not alone.”

Details zum/r Referent/in Rachael Waldinger
Vita: Rachael is an American living in Switzerland for the last 8 years. Her background is primarily in the US Healthcare industry in a variety of different consulting and leadership positions including CEO of a national healthcare billing company. Rachael has been the co-founder of parents@work in Zurich since 2021. parents@work helps companies to build internal peer coaching teams for parents and line managers. She‘s passionate about this work because the transition to being a working parent wasn’t easy for her and the challenges heavily impacted her decision to step away from her career for more than 5 years. Rachael believes that the more companies support all parents (dads and moms), and build family friendly work cultures, the more quickly and more positively we will impact gender equality.