Queermentor - Training & Empowerment Network gGmbH

Details zum/r Referent/in Leonie Löwenherz
Vita: Leonie a.k.a. Frau Löwenherz ist aus der deutschen LGBTQIA+-Szene auf Social Media nicht mehr wegzudenken. Innerhalb von nur zwei Jahren hat sie sich national, wie auch international ein Publikum aufgebaut, das ihre Einschätzung zu aktuellen und historischen Themen rund um Queerness, Feminismus und intersektionale Repräsentation zu schätzen weiß. Dabei ist sie vor allem auf TikTok und Instagram unterwegs. Dort ist sie ein echtes Multitalent und begeistert mit Analysen, Lehrvideos aber auch privaten Geschichten. Immer bleibt sie dabei authentisch, laut und mutig. So bekommt queerer Journalismus ein Gesicht und die Community eine weitere, wertvolle Stimme. ​ Leonie ist 1992 in Osnabrück geboren, wohin sie nach dem Abitur in NRW für ihr Studium zurückkehrte. Nach dem Bachelor-Abschluss in Englisch und Geschichte entschied sich Leonie für den Master-Studiengang "American Studies" und erwarb zusätzlich das Zertifikat "Geschlechterforschung". Zusätzlich zum Studium arbeitet Leonie seit 2018 als freie Journalistin für verschiedene regionale und internationale Medienhäuser. Nachdem sie ihren Start im klassischen Print-Journalismus hatte, liegt ihr Fokus inzwischen im Bereich Queerfeminismus und Social Media. Hier berät sie heute Redaktionen und Unternehmen Firmen bei der Umsetzung neuer Inhalte und im Bereich LGBTQIA+.

Details zum/r Referent/in Nathalie Marie Pérez Sievers
Vita: Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in People & Culture und Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) hat Nathalie Marie Pérez Sievers sich als Expertin auf ihrem Gebiet etabliert. Ihre berufliche Laufbahn führte sie durch Start-ups, digitale Agenturen und die Corporate Welt, bis sie schließlich The People Hub gründete. In dieser Rolle begleitet sie Unternehmen bei strategischen Fragestellungen rund um People & Culture und Diversity, Equity & Inclusion. Als zertifizierte Business Trainerin, Speakerin und LinkedIn Content Creator trägt sie ihre Kenntnisse weiter. Nathalie engagiert sich leidenschaftlich dafür, Unternehmen dabei zu unterstützen, nachhaltige Strategien in den Bereichen People & Culture und DE&I zu implementieren und erfolgreich umzusetzen. Ihr Leitspruch spiegelt ihre dynamische Herangehensweise wider: „Ein Plan verändert nicht dein (Arbeits-)Leben. Eine Entscheidung und der erste Schritt schon.“