RWE
RWE ist auf einer Mission – und du spielst dabei eine Schlüsselrolle. Hier bei uns arbeiten rund 20.000 kluge Köpfe mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten an sauberer, nachhaltiger Energie für die Zukunft. Auf diese Vielfalt sind wir ganz besonders stolz, denn – unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Religion – Klima- und Umweltschutz betrifft uns alle. Wir sind ein Team, #TEAMRWE Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.
Inhaltliche Beteiligung
Lara Uhrmacher
Renewables Platform Manager, RWE
linkedin
Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
12.10.2023 | 11:00 - 11:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.04
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Von Unsichtbar zu Unübersehbar - Weibliche Stärke in einer männlich geprägten Welt
Lara Uhrmacher teilt ihre eigene Reise und verdeutlicht, wie Kommunikation und die Wahl von Vorbildern eine kraftvolle Inspirationsquelle sind, um innere Stärke aufzubauen und Grenzen zu durchbrechen. Dies spiegelt sich in Themen wie:
• Empathie im Business-Dschungel - Effektive Kommunikation im Geschäftsleben
• Stärke aus Vorbildern und Netzwerken - Energiequelle für Erfolg
• Geschlechterbrücken schlagen - Verbindung durch Vielfalt
Dr. Sulamith Frerich
Team Lead System Engineering, RWE
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
12.10.2023 | 13:00 - 13:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.04
Thema/Themenreihe: Vereinbarkeit
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Mut zum Wandel - Meine ersten 100 Tage bei RWE
Hast du dich schon mal gefragt, wie du einen kompletten Karrieretwist von der Juniorprofessorin an der Uni hin zur Gruppenleiterin und Projektmanagerin im Konzernalltag meisterst und dabei auch noch die Belange deiner Familie mit zwei Kindern berücksichtigst?
Dann lasse dir den Talk von Sulamith Frerich nicht entgehen, wenn sie von ihren ersten 100 Tagen als Team Lead System Engineering bei RWE erzählt.
Sie gibt anschaulich Einblicke in ihre Projekte und stellt vor, inwieweit sie ihren Arbeitsalltag authentisch (in einer vermeintlich männerdominierten Branche) gestaltet.
Emily Aifung Lingslebe
RWE
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
13.10.2023 | 12:00 - 12:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.04
Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Professionals
Als Ingenieurin bei RWE die Energiewende vorantreiben
In diesem Vortrag erfahren Sie, wie unsere Kolleginnen mit Ihren Projekten die Energiewende gestalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Energiewende nur dann gelingen wird, wenn unsere Kolleginnen ihre Perspektiven, Kreativität und Wissen einbringen.
Natalie Rothausen
RWE
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE
13.10.2023 | 14:00 - 14:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand F.04
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wirtschaft, Arbeit & New Work
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Vom Finanzsektor zur Nachhaltigkeit: Deine berufliche Richtung ändern und die Macht des Netzwerkens nutzen
In ihrem Karrieretalk erzählt Natalie Rothausen von ihrem Weg – vom Finance Graduate zum Sustainability Manager. Sie wagte den Schritt ins unbekannte und Ergriff die Chance die sich ihr ergab. Heute arbeitet Sie als Projektleiterin mit Ihren Teams an verschiedenen strategischen globalen Projekten und verhilft dem Energiekonzern dabei seine Sustainability Ziele zu verwirklichen. Verantwortung, Sichtbarkeit im Management und ihr Netzwerk brachten Erfolg.
Bei RWE arbeiten Talente verschiedener Fachrichtungen, von Engineer zum Developer über HR bis hin zum Strategen, gemeinsam an der Energy Transition. Natalie beweist, dass Veränderungen und Mut und Neugier für Neues großartige Möglichkeiten
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir stehen für die Arbeitswelt der Zukunft, New Work und stetige Transformation liegen in unserer DNA. Im #TeamRWE arbeiten wir deshalb digital und persönlich, global und lokal, entwickeln uns weiter, bauen auf Vertrauen und setzen auf Flexibilität, haben Menschen und Ressourcen im Blick und gehen die Extra-Meile.
New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Hybrid Working & Hybrid Office, eine positive Fehlerkultur, agile Arbeitsmethoden, flexible Arbeitszeitmodelle, und vieles mehr leben wir bei RWE seit vielen Jahren.
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
RWE steht für das Gelingen der Energiewende und den Fortschritt in eine moderne Energiewelt der Zukunft – Mitarbeitende auf der ganzen Welt arbeiten am Unternehmensziel, bis 2040 klimaneutral zu sein. Dafür braucht es neben einem rasanten Ausbau grüner Erzeugungskapazität vor allem zukunftsstarke Technologien und IT-Lösungen hinter den Kulissen der Energieerzeugung. RWE als global agierender Energiekonzern hat diese Relevanz schon früh erkannt und gehört heute zu den Vorreitern in der Integration digitaler Technologien. Mit einer klaren Ambition zur konsequenten Transformation aller Konzerngesellschaften entwickelt sich die Digitalisierung bei RWE von einer rein technologischen Prozessoptimierung zum ganzheitlich-kulturellen Wandel. Virtual Reality, Daten-Algorithmen und Kraftwerke mit Remote-Steuerung verändern die Arbeitskultur bei RWE schon heute. Neue Arbeitsabläufe und Berufsbilder lösen solche aus traditionellen Strukturen ab und auch die Art und Weise der Kollaboration im Team verändert sich.
