Karriere-Webseite
www.the-modern-engineers.de
Auf der herCAREER Expo 2023
Halle / hall 3 / L.15
Wir bieten spannende JOBS.
the modern engineers GmbH
"The modern engineers GmbH" ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Beratung und Softwareentwicklung spezialisiert hat. Mit modernsten Technologien unterstützen sie Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Tools während des Produktlebenszyklus. Ihr Leistungsspektrum umfasst das Application Lifecycle Management (ALM), Beratung, DevOps-Implementierung und agile Methoden. Durch maßgeschneiderte Lösungen und kontinuierliche Innovationen maximieren sie den Mehrwert für ihre Kunden und helfen ihnen, ihre digitalen Ziele zu erreichen.
Job Offers
Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld
Benefits
Home-Office, flexible Vertragsmöglichkeiten (Sie können Ihre eigenen Benefits festlegen, über die wir sprechen und wir entscheiden zusammen), 30 Tage Urlaub pro Jahr inklusive genehmigter Abwesenheit für besondere Anlässe, nationale Feiertage die auf ein Wochenende fallen werden am Montag als genehmigte Abwesenheit gewährt, Wahl eines monatlichen Budgets für Selbstfürsorge (Fitnessstudio/Physiotherapie/Massage/Sport/geistige Gesundheit/körperliche Gesundheit usw.), jährliche und halbjährliche Teamveranstaltungen, Budget für Schulungen, wenn Schulungsmöglichkeiten gefunden und benötigt/wünscht werden, und vieles mehr.
Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
2023
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Bundesweit
Bundesweit
Remote:
ja
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (Quereinstieg) – 05a
Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Digitale Transformation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (Quereinstieg) -50a
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Entwicklung
IT / Information Technology
Management
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Informationstechnologie
Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Digitale Transformation, Softwareentwicklung, Weitere: IT, Produktentwicklung / Produktmanagement
Inhaltliche Beteiligung
VortragEN
12.10.2023 | 11:00 - 11:20 Uhr
Auditorium 1 | Halle / hall 2
Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie
Joblevel: Einstieg, Professionals, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship
IT as an Artform
Systemic Sexism has created a cold & rough world, specifically within the IT community. From a young age, we fight to include young females in STEM programs, coding or even to consider that IT is approachable. I spent my life as a student and young professional searching for creativity in IT, trying to combat the idea of a man sitting in a corner with a headset coding and replacing it with a diverse community working to create an interesting product together using engineering concepts that include artistic creativity. IT as an art form creates an approachable and intensely interesting idea of what IT really is and maybe can finally make it something that everyone looks to try at a young age.
Details zum/r Referent/in Farida Abou-elenein
Vita: Der Weg von Farida Abou-Elenein veranschaulicht die Macht der Leidenschaft, Widerstandsfähigkeit und des Strebens nach Veränderung. Als modern engineer und CEO prägt sie die Branche und inspiriert andere dazu, Grenzen zu überschreiten und Innovationen in ihren eigenen Unternehmungen zu begrüßen.
Geboren in London als Tochter eines ägyptischen Vaters und einer deutschen Mutter, prägte ihre multikulturelle Erziehung ihre Wertschätzung für Vielfalt und verschiedene Perspektiven schon von klein an. Farida absolvierte ein Studium in Informatik und Mathematik in London und schloss später als alleinerziehende Mutter erfolgreich ihr Architekturstudium in Deutschland ab.
In ihrer Tätigkeit als IT-Beraterin in Deutschland entdeckte Farida ihre wahre Leidenschaft für das Application Lifecycle Management (ALM) in Projekten unterschiedlicher Branchen. Sie erkannte das Potenzial, durch die Verbesserung von Prozessen und Tools entlang des gesamten Produktentwicklungszyklus nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
Mit dem Wunsch, positive Veränderungen in der IT-Beratungsbranche zu bewirken, gründete Farida gemeinsam mit ihrem Partner die „modern engineers GmbH“ . Als CEO treibt sie Innovationen voran, implementiert modernste Technologien und verbessert die Effizienz in der Softwareentwicklung.
Neben ihren beruflichen Erfolgen legt Farida großen Wert auf ihre Rolle als Mutter. Sie schafft es, persönliches und berufliches Leben in Balance zu halten und dient als Vorbild für angehende Ingenieure, indem sie die Bedeutung von Ausdauer und Entschlossenheit bei der Verfolgung von Träumen betont.
