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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / J.10.3

Branchen

Karriere-Coaching / -Beratung

Valentis - Coaching für neue Perspektiven

Bei Valentis beraten wir Unternehmen umfassend zu Führungskräfte-, Team-, Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam ermitteln wir Ihren Bedarf und entwickeln maßgeschneiderte Maßnahmen für Ihre Organisation. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – von der Auftragsklärung über die Konzeption und Planung bis zur Umsetzung. Besonders innovativ: Auf Wunsch verlassen wir das klassische Seminarsetting und verlegen unsere Trainings in die Natur. Ein Highlight ist die kraftvolle Begleitung der Prozesse durch Pferde. Diese ermöglichen eine intensive, unmittelbare und wertfreie Reflexion, die nachhaltige Veränderungen unterstützt.

Inhaltliche Beteiligung

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-FischerAndrea Mühleck

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Gründerin und Geschäftsführerin, Valentis - Coaching für neue Perspektiven
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LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 11:00 - 11:20 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Resilienz in Unternehmen, mentales Training und dessen ungenutztes Potential
Resilienz hilft Unternehmen und Mitarbeitenden dabei, sich besser an Veränderungen anzupassen und Stresssituationen erfolgreich zu managen. Noch immer wird häufig unterschätzt, wie sehr mentales Training die Resilienz innerhalb eines Unternehmens verbessern kann. Zur Potentialentfaltung gehören Techniken der Visionierung sowie Achtsamkeitsübungen, die dazu beitragen, geistige und emotionale Stärke zu fördern. Wissenschaftliche Grundlagen werden vorgestellt, die die positiven Effekte auf die Gehirnfunktion und -struktur belegen. Verschiedene Techniken des mentalen Trainings werden erklärt und durch praktische Übungen ergänzt, an denen die Teilnehmenden sich aktiv beteiligen können.

Details zum/r Referent/in Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Vita: Meine ersten 10 Berufsjahre habe ich in spannenden Projekt- und Leitungsfunktionen in der Personal- und Organisationsentwicklung bei namhaften international agierenden Konzernen verbracht und aktiv gestaltet. In nationalen und internationalen Projekten habe ich viel gelernt, vor allem, dass es stets um den Menschen geht und um die Kooperationen und das Miteinander im Führungsalltag. Als Psychologin und erfahrene Coach begleite ich gemeinsam mit meinem Team mit großer Passion Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungprozessen und in der Personalentwicklung. Anfang 2019 habe ich meine Firma Valentis Coaching gegründet und dabei meine Passion zum Beruf gemacht. Ich ergänze meine klassische Expertise der Personal- und Organisationentwicklung um ein wunderbares Element: meine Pferde. Die Pferde begleiten mein Team, meine Kunden und mich bei der Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und geben wertvolle neue Perspektiven in den Prozess. Ferner arbeite ich erfolgreich mit Führungskräften, Sportlern und Teams mit Mentaltrainingstechniken und bin Expertin für hypnosystemisches Coaching. Das Ganze auf den Punkt gebracht: wir arbeiten stärkenorientiert, erlebbar, nachhaltig.

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-FischerAndrea Mühleck

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Gründerin und Geschäftsführerin, Valentis - Coaching für neue Perspektiven
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LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 11:50 - 12:10 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Gesundheit, Female Body, Soul & Mental Health

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Mentale Gesundheit und Erfolg: ein Zusammenhang und was Organisationen tun können
Es besteht ein klarer Zusammenhang zwischen mentaler Gesundheit und Erfolg. Mitarbeitende mit guter mentaler Gesundheit sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein für die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz erheblich verändert. Unternehmen erkennen zunehmend, dass das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht nur ein persönliches, sondern auch ein geschäftliches Anliegen ist. Es wird vorgestellt, welche Unterstützungsangebote Valentis Coaching zur Förderung der mentalen Gesundheit anbietet. Selbstreflexionen und Übungen während des Vortrags helfen dabei, das Bewusstsein für die eigene mentale Gesundheit zu schärfen.

Details zum/r Referent/in Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Vita: Meine ersten 10 Berufsjahre habe ich in spannenden Projekt- und Leitungsfunktionen in der Personal- und Organisationsentwicklung bei namhaften international agierenden Konzernen verbracht und aktiv gestaltet. In nationalen und internationalen Projekten habe ich viel gelernt, vor allem, dass es stets um den Menschen geht und um die Kooperationen und das Miteinander im Führungsalltag. Als Psychologin und erfahrene Coach begleite ich gemeinsam mit meinem Team mit großer Passion Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungprozessen und in der Personalentwicklung. Anfang 2019 habe ich meine Firma Valentis Coaching gegründet und dabei meine Passion zum Beruf gemacht. Ich ergänze meine klassische Expertise der Personal- und Organisationentwicklung um ein wunderbares Element: meine Pferde. Die Pferde begleiten mein Team, meine Kunden und mich bei der Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und geben wertvolle neue Perspektiven in den Prozess. Ferner arbeite ich erfolgreich mit Führungskräften, Sportlern und Teams mit Mentaltrainingstechniken und bin Expertin für hypnosystemisches Coaching. Das Ganze auf den Punkt gebracht: wir arbeiten stärkenorientiert, erlebbar, nachhaltig.

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-FischerAndrea Mühleck

Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Gründerin und Geschäftsführerin, Valentis - Coaching für neue Perspektiven
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LiveTrainingCenterEN

18.10.2024 | 14:35 - 14:55 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Next Level Talent Management: neue Talente finden und fördern durch pferdegestützte Intervention
Um "die richtigen" Führungskräfte und Mitarbeitenden zu finden und zu halten, braucht es eine moderne Personalentwicklung auf allen Ebenen. Pferdegestützte Auswahl und Entwicklung bietet Ihnen und Ihren Teilnehmenden intensive Erlebnisformate, die Ihr Recruiting und Ihre Personalentwicklung auf individueller und auf Teamebene stärken. Durch die Kombination von Verhaltensbeobachtung, Erlebbarkeit, Mentaltrainingstechniken und naturnahem Lernen bei den Pferden ist ein intensiver Perspektivwechsel möglich, welcher so in keinem anderen Auswahl- oder Seminarrahmen umsetzbar ist. Die Pferde als resilienter Spiegel im Prozess: stärkenorientiert erlebbar, nachhaltig.

Details zum/r Referent/in Dipl. Psychologin Martina Kammerlander-Fischer
Vita: Meine ersten 10 Berufsjahre habe ich in spannenden Projekt- und Leitungsfunktionen in der Personal- und Organisationsentwicklung bei namhaften international agierenden Konzernen verbracht und aktiv gestaltet. In nationalen und internationalen Projekten habe ich viel gelernt, vor allem, dass es stets um den Menschen geht und um die Kooperationen und das Miteinander im Führungsalltag. Als Psychologin und erfahrene Coach begleite ich gemeinsam mit meinem Team mit großer Passion Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungprozessen und in der Personalentwicklung. Anfang 2019 habe ich meine Firma Valentis Coaching gegründet und dabei meine Passion zum Beruf gemacht. Ich ergänze meine klassische Expertise der Personal- und Organisationentwicklung um ein wunderbares Element: meine Pferde. Die Pferde begleiten mein Team, meine Kunden und mich bei der Team-, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und geben wertvolle neue Perspektiven in den Prozess. Ferner arbeite ich erfolgreich mit Führungskräften, Sportlern und Teams mit Mentaltrainingstechniken und bin Expertin für hypnosystemisches Coaching. Das Ganze auf den Punkt gebracht: wir arbeiten stärkenorientiert, erlebbar, nachhaltig.

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir streben als Team nach Wachstum und Veränderung durch die Umsetzung erstklassiger Organisationsentwicklung für unsere Kunden. Dies ist nur durch transparente Zusammenarbeit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Dabei können wir auch auf eine authentische Fehlerkultur mit klaren Reflexionsprozessen und Feedback-Schleifen nicht verzichten. Der Work Flow bei Valentis zeichnet sich durch gemeinsame Ziele aus. Dabei setzen wir auf Selbstführung und Eigenverantwortung. Gleichzeitig agiert das Team durch einen demokratischen, coachenden bis visionären Führungsstil. Die Qualität unserer Arbeit und das Wohlbefinden aller Teammitglieder wird unterstützt durch aktiv gelebtes Netzwerken mit Berufskollegen & Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb der Branche.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Bei Valentis wird New Work durch flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeiten, flache Hierarchien, den Netzwerkgedanken und lebenslanges Lernen gelebt. Innerhalb des Teams finden die Stärken & Bedürfnisse aller Team-Mitglieder auf individuelle Art und Weise Raum. Die einzelnen Charaktereigenschaften im Team bringen nicht nur einen bunten Blumenstrauß an Kompetenzen, sondern auch eine klare, diverse Aufgaben- und Rollenverteilung mit sich. Neben dem bestmöglichen Ergebnis für den Kunden, ermöglicht Valentis jungen Nachwuchsmitarbeitenden sich auszuprobieren, neue Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir nutzen digitale Mittel um unsere Arbeitskultur effizienter und agiler zu gestalten. Das Remote Arbeiten vor allem im Zusammenhang mit administrativen Aufgaben dient der Flexibilität. Intern halten wir ein Gleichgewicht zwischen digitaler und analoger Arbeit, wobei bei den meisten Mitarbeitenden genauso viel Zeit in digitales wie in analoges Arbeiten investiert wird. Dies ist nicht nur für unsere Leistung notwendig, wir halten diese Balance auch für äußerst gesund. Für unsere Kunden bieten wir die Umsetzung von Konzepten sowohl durch digitale Bestandteile als auch durch analoge Formate an. Wir legen Wert auf die Nutzung eines ausgeglichenen Verhältnisses der Vorteile beider Möglichkeiten. KI ist auf dem Vormarsch, weshalb wir uns intensiv mit der Entwicklung beschäftigen. Dabei setzen wir auf Tools, die interne Arbeitsabläufe beschleunigen.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir sehen es als unsere Aufgabe die Veränderungen, die KI und die Digitalisierung mit sich bringen, sowie den Einfluss den die Entwicklung auf den Menschen im Arbeitsleben hat, in unsere beratende Tätigkeit mit einzubeziehen. In Zukunft kommt es vor allem auf den richtigen Umgang mit KI an. Unternehmen müssen sich dessen Risiken & Chancen bewusst werden und ihre Mitarbeitenden entsprechend vorbereiten. Dabei ist es besonders wichtig die Mitarbeitenden intensiv in ihrer Kompetenzbildung zu schulen. Wir bieten Unternehmen eine intensive Begleitung ihrer Teams durch Transformationsprozesse & den stetigen, rasanten Druck durch Veränderungen von außen, indem direkte, menschliche Interaktion und Kommunikation verbessert werden.