Wavestone

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits

FLEXIBLES ARBEITSUMFELD mit Mobile Work & Mobile Work Abroad (remote work + Option, 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten),
VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN (z.B. Teilzeit- und Sabbatical-Optionen oder Fluid Company Ansatz),
FÜHRUNGSKULTUR UND WEITERENTWICKLUNG (Coaching & Leading by trust, Personal Growth Model, individuelles Coaching, Angebote unserer Academy),
GELEBTE UNTERNEHMENSWERTE (verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam) mit regelmäßigen Mitarbeitenden-Umfragen durch Great Place To Work und einmaligen Firmen-Events,
NETWORKING z. B. durch Mindfulness Gilde (mit jährlichem Mindful October inkl. Hands On Programm) oder Women’s Network,
FAIRES GEHALT & MONETÄRE VERGÜNSTIGUNGEN (wie monatlicher Mobilitätszuschuss, EGYM Wellpass, uvm.),
SPANNENDE THEMEN durch unser 360 ° Portfolio an Beratungsleistungen (u.a. zu Cyber Security, Customer Experience, Data & AI, Risk & Regulation, Sustainability sowie technologie-getriebener Transformation)

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1990

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Finance / Blockchain
Management (ohne Führungserfahrung) -42f
Management (mit Führungserfahrung) -42g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

E-Mobility
Management (mit Führungserfahrung) -43g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Management (ohne Führungserfahrung) -43f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d

Management (mit Führungserfahrung) -44g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Management (ohne Führungserfahrung) -44f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d

Finanzwesen / Steuerwesen
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Management (ohne Führungserfahrung) -45f

Informatik / Informationstechnologie
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Mathematik
Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
Management (mit Führungserfahrung) – 23g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Mobilität
Management (mit Führungserfahrung) – 26g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Management (ohne Führungserfahrung) – 26f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Management (ohne Führungserfahrung) – 27f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Rechtswissenschaften
Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
Management (mit Führungserfahrung) – 34g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d

Verkehr/ Logistik
Management (mit Führungserfahrung) – 37g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
Management (ohne Führungserfahrung) – 37f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Management (mit Führungserfahrung) -49g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
Management (mit Führungserfahrung) – 40g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Digitale Transformation
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Logistik
Management
Materialwirtschaft
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Strategie & Planung
Supply Chain Management

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Bei Wavestone stehen Aspekte von „New Work“ im Mittelpunkt der Unternehmenskultur, denn wir sind verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus: Wir vereinen ein globales, diverses Umfeld mit echtem Interesse an unseren Mitarbeiter:innen und dem, was ihnen wichtig ist. Wir unterstützen all unsere Wavies bei der Realisierung ihrer persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Sei es als Expert:in oder Unternehmer:in am Anfang der Karriere oder als erfahrene Fachkraft. Für uns zählen ein kooperativer Führungsstil, schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Wege. Hierarchiedenken ist uns fremd, wir leben echten Teamspirit. So können all unsere Wavies ihr konzeptionelles und unternehmerisches Denken voll entfalten, Freiräume aktiv gestalten und ihre kreativen Ansätze mit Leben füllen.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Praktische Beispiele, wie wir New Work konkret in die Tat umsetzen, gibt es viele. Dazu zählen: Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in. Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch. Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Denn als globales Beratungsunternehmen für strategische Transformation stehen wir unseren Kunden bei der Entwicklung von Lösungen für einen wettbewerbsintensiven und sich schnell verändernden Markt zur Seite. Nachhaltig resilienter und agiler zu werden, während Technologie, Digitalisierung und generative KI ganze Branchen und Geschäftsprozesse auf den Kopf stellen – das ist die Herausforderung, der wir uns jeden Tag gemeinsam mit unseren Kunden stellen. Wir verbinden erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. In unserem Beratungsteam vereinen sich digitale Kompetenz und menschliche Interaktion zu einer unschlagbaren Kombination. Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden und setzen unser Fachwissen ein, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse und Ziele jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Doch die Digitalisierung ist nicht nur ein Business Case für uns - sie ist auch Teil unseres täglichen Lebens. Unser Arbeitsalltag wird dank digitaler Lösungen kontinuierlich verbessert und ist deshalb geprägt von flexibler Mobilität und einfacher Vernetzung, wie z. B. Videocalls anstelle aufwändiger Business Trips oder mobile Apps zur Reisekostenabrechnung anstelle aufwändiger Zettelwirtschaft.