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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / J.10.1

Week53

FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN UND CHANGE-BEGLEITUNG MIT DER WEEK53 METHODE Inspirierte Führungspersönlichkeiten gestalten die Zukunft. WEEK53 ermutigt und stiftet Führungskräfte an, ihre Handlungsspielräume zu erkennen und bewusst und verantwortungsvoll zu nutzen, damit die Menschen, die sie führen, zur Hochform auflaufen können, wollen und werden. Mit der innovativen hoch­wirksamen WEEK53-Methode bringen wir Führungskräfte dazu, ihre Potenziale zu entfalten – auf der persönlichen Ebene und in Unternehmen, die sich in Change- oder Umstrukturierungsprozessen befinden. Sie mobilisieren Teams, formen die Unternehmenskultur und zeigen Präsenz. Sie operieren lösungs­orientiert und mit Commitment.

Inhaltliche Beteiligung

Astrid von SoostenWeek53

Astrid von Soosten
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

Beate HaverkampWeek53

Beate Haverkamp
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 10:10 - 10:30 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Die neue Führungskunst – Gestalten aus dem Führungsselbst
Jeder Mensch besitzt ein Führungsselbst. Wir unterscheiden uns nur darin, in welcher Weise wir es entwickelt haben und wie konsequent wir es leben. Welche spürbaren Vorteile im Führungsalltag daraus erwachsen, werden Sie erleben. Interaktiv und erkenntnisreich - schon in 20 Minuten – erfahren Sie die Gestaltungskraft Ihres Führungsselbst. Sie werden mit Sicherheit überrascht sein.

Details zur Referent/in Astrid von Soosten
Vita: Coachin, Autorin, Beraterin "Veränderung ist dann gelungen, wenn sie uns zur zweiten Natur geworden ist, wenn wir das neue Verhalten genau so selbstverständlich beherrschen, wie wir Fahrrad oder Auto fahren." • Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Präsenztraining, Veränderungsmanagement • Somatic Coach • 25+ Jahre Business Development und Führungsverantwortung • davon 14 Jahre Silicon Valley • 20+ Jahre Vorstandsarbeit in verschiedenen Organisationen • 25+ Jahre Aikido, 4. Dan

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-377-5)

Details zur Referent/in Beate Haverkamp
Vita: Coachin, Autorin, Dozentin, Beraterin „Besonders wichtig ist mir die Praxistauglichkeit und Umsetzbarkeit. Eine Erkenntnis ist eben nur gut, wenn sie umgesetzt wird und dadurch ihre Wirkung entfalten kann.“ Coaching, Führungskräfteaufbau, Veränderungsmanagement • Beratungsschwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement • Coaching für Fach- und Führungskräfte seit 18 Jahren • ECC Coaching Ausbildung - GWG • Ausbildung in Gestaltberatung – Fritz-Perls-Institut • Dipl. Sozialarbeiterin/Fundraising-Managerin (FA) • >20 Jahre Führungserfahrung in Teams (4-30 Mitarbeitende) • 10 Jahre Vorstandsarbeit

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-377-5)

Astrid von SoostenWeek53

Astrid von Soosten
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

Beate  HaverkampWeek53

Beate Haverkamp
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

LiveTrainingCenterDE

17.10.2024 | 14:20 - 14:40 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Die neue Führungskunst – Gestalten aus dem Führungsselbst
Jeder Mensch besitzt ein Führungsselbst. Wir unterscheiden uns nur darin, in welcher Weise wir es entwickelt haben und wie konsequent wir es leben. Welche spürbaren Vorteile im Führungsalltag daraus erwachsen, werden Sie erleben. Interaktiv und erkenntnisreich - schon in 20 Minuten – erfahren Sie die Gestaltungskraft Ihres Führungsselbst. Sie werden mit Sicherheit überrascht sein.

Details zur Referent/in Astrid von Soosten
Vita: Astrid von Soosten Coachin, Autorin, Beraterin "Veränderung ist dann gelungen, wenn sie uns zur zweiten Natur geworden ist, wenn wir das neue Verhalten genau so selbstverständlich beherrschen, wie wir Fahrrad oder Auto fahren." • Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Präsenztraining, Veränderungsmanagement • Somatic Coach • 25+ Jahre Business Development und Führungsverantwortung • davon 14 Jahre Silicon Valley • 20+ Jahre Vorstandsarbeit in verschiedenen Organisationen • 25+ Jahre Aikido, 4. Dan

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)

Details zur Referent/in Beate Haverkamp
Vita: Beate Haverkamp Coachin, Autorin, Dozentin, Beraterin „Besonders wichtig ist mir die Praxistauglichkeit und Umsetzbarkeit. Eine Erkenntnis ist eben nur gut, wenn sie umgesetzt wird und dadurch ihre Wirkung entfalten kann.“ Coaching, Führungskräfteaufbau, Veränderungsmanagement • Beratungsschwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement • Coaching für Fach- und Führungskräfte seit 18 Jahren • ECC Coaching Ausbildung - GWG • Ausbildung in Gestaltberatung – Fritz-Perls-Institut • Dipl. Sozialarbeiterin/Fundraising-Managerin (FA) • >20 Jahre Führungserfahrung in Teams (4-30 Mitarbeitende) • 10 Jahre Vorstandsarbeit

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)

Astrid von SoostenWeek53

Astrid von Soosten
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

Beate HaverkampWeek53

Beate Haverkamp
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 12:15 - 12:35 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Die neue Führungskunst – Gestalten aus dem Führungsselbst
Jeder Mensch besitzt ein Führungsselbst. Wir unterscheiden uns nur darin, in welcher Weise wir es entwickelt haben und wie konsequent wir es leben. Welche spürbaren Vorteile im Führungsalltag daraus erwachsen, werden Sie erleben. Interaktiv und erkenntnisreich - schon in 20 Minuten – erfahren Sie die Gestaltungskraft Ihres Führungsselbst. Sie werden mit Sicherheit überrascht sein.

Details zur Referent/in Astrid von Soosten
Vita: Astrid von Soosten Coachin, Autorin, Beraterin "Veränderung ist dann gelungen, wenn sie uns zur zweiten Natur geworden ist, wenn wir das neue Verhalten genauso selbstverständlich beherrschen, wie wir Fahrrad oder Auto fahren." • Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Präsenztraining, Veränderungsmanagement • Somatic Coach • 25+ Jahre Business Development und Führungsverantwortung • davon 14 Jahre Silicon Valley • 20+ Jahre Vorstandsarbeit in verschiedenen Organisationen • 25+ Jahre Aikido, 4. Dan

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel - Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)

Details zur Referent/in Beate Haverkamp
Vita: Beate Haverkamp Coachin, Autorin, Dozentin, Beraterin „Besonders wichtig ist mir die Praxistauglichkeit und Umsetzbarkeit. Eine Erkenntnis ist eben nur gut, wenn sie umgesetzt wird und dadurch ihre Wirkung entfalten kann.“ Coaching, Führungskräfteaufbau, Veränderungsmanagement • Beratungsschwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement • Coaching für Fach- und Führungskräfte seit 18 Jahren • ECC Coaching Ausbildung - GWG • Ausbildung in Gestaltberatung – Fritz-Perls-Institut • Dipl. Sozialarbeiterin/Fundraising-Managerin (FA) • >20 Jahre Führungserfahrung in Teams (4-30 Mitarbeitende) • 10 Jahre Vorstandsarbeit

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)

Astrid von SoostenWeek53

Astrid von Soosten
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

Beate HaverkampWeek53

Beate Haverkamp
Geschäftsführerin, Week53
linkedinxing

LiveTrainingCenterDE

18.10.2024 | 15:25 - 15:45 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - J.10 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg, Startup & Entrepreneurship

Die neue Führungskunst – Gestalten aus dem Führungsselbst
Jeder Mensch besitzt ein Führungsselbst. Wir unterscheiden uns nur darin, in welcher Weise wir es entwickelt haben und wie konsequent wir es leben. Welche spürbaren Vorteile im Führungsalltag daraus erwachsen, werden Sie erleben. Interaktiv und erkenntnisreich - schon in 20 Minuten – erfahren Sie die Gestaltungskraft Ihres Führungsselbst. Sie werden mit Sicherheit überrascht sein.

Details zur Referent/in Astrid von Soosten
Vita: Astrid von Soosten Coachin, Autorin, Beraterin "Veränderung ist dann gelungen, wenn sie uns zur zweiten Natur geworden ist, wenn wir das neue Verhalten genauso selbstverständlich beherrschen, wie wir Fahrrad oder Auto fahren." • Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Präsenztraining, Veränderungsmanagement • Somatic Coach • 25+ Jahre Business Development und Führungsverantwortung • davon 14 Jahre Silicon Valley • 20+ Jahre Vorstandsarbeit in verschiedenen Organisationen • 25+ Jahre Aikido, 4. Dan

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)

Details zur Referent/in Beate Haverkamp
Vita: Coachin, Autorin, Dozentin, Beraterin „Besonders wichtig ist mir die Praxistauglichkeit und Umsetzbarkeit. Eine Erkenntnis ist eben nur gut, wenn sie umgesetzt wird und dadurch ihre Wirkung entfalten kann.“ Coaching, Führungskräfteaufbau, Veränderungsmanagement • Beratungsschwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung, Konzept- und Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement • Coaching für Fach- und Führungskräfte seit 18 Jahren • ECC Coaching Ausbildung - GWG • Ausbildung in Gestaltberatung – Fritz-Perls-Institut • Dipl. Sozialarbeiterin/Fundraising-Managerin (FA) • >20 Jahre Führungserfahrung in Teams (4-30 Mitarbeitende) • 10 Jahre Vorstandsarbeit

Bücher:
Mit Haltung zum Wandel – Plädoyer für eine authentische Kultur der Unternehmensführung (978-3-96238-327-5)