Xenium AG

Jobs

Unternehmensumfeld

New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen

Benefits

umfassendes Bildungsangebot mit externen und internen Schulungen/ Zertifizierungen, Mentoring und Coaching, Teamevents, Feiern, Workshops, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, 30 Urlaubstage im Jahr, berufliche Auszeit, jährliche Erfolgsbeteiligung, monatlicher steuerfreier Sachbezug, Bahncard 100 oder Dienstwagen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Jobrad Fahrradleasing

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1999

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Magister
Master
Bachelor
Diplom
MBA
Promotion
PhD

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Management (mit Führungserfahrung) – 05g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Management (mit Führungserfahrung) – 08g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Informatik / Informationstechnologie
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Internet of Things (IoT)
Management (mit Führungserfahrung) – 19g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 33g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d

Webdesign & Webentwicklung
Management (mit Führungserfahrung) – 39g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 39e
Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 39d

Wirtschaftsinformatik
Management (mit Führungserfahrung) – 41g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Analyse
Beratung / Consulting
Business Development
Digitale Transformation
Innovation
IT / Information Technology
Produktmanagement
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Digitalisierung / New Work

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung verändert und beeinflusst Xenium auf vielfältige Weise, insbesondere aufgrund unserer Spezialisierung auf die Unterstützung anderer Unternehmen bei der digitalen Transformation. Diese Veränderungen sind tiefgreifend und betreffen sowohl unsere internen Prozesse als auch die Art und Weise, wie wir unsere Dienstleistungen anbieten und entwickeln. Die Digitalisierung ist also ein zentraler Treiber für unsere Weiterentwicklung. Durch die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse, die Förderung einer agilen und lernorientierten Unternehmenskultur sowie die Ausrichtung auf Innovation und Kundenorientierung verbessern wir unsere Effizienz und Flexibilität. So stellen wir sicher, dass wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch uns selbst einen nachhaltigen digitalen Wandel ermöglichen. Diese Transformation macht uns zu einem leistungsstarken Partner in der digitalen Ära und sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit langfristig ab​.