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Personaler unter sich: „From HR to HR“

Personalverantwortliche, die mehr Frauen für Fach- und Führungspositionen gewinnen möchten, kommen oft mit traditionellem Recruiting und Talentmanagement nicht weiter. Kreative neue Ansätze sind gefragt. Bei der neuen Themenreihe „From HR to HR“ auf der herCAREER können sie sich über ihre Erfahrungen austauschen.

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herCAREER im Interview mit dem BPM
Über die Themenreihe

Welche Sprache bevorzugen Frauen in Stellenanzeigen? Wie möchten sie rekrutiert werden – durch persönliche Gespräche oder gar von Algorithmen und Bots? Wie attraktiv sind Angebote wie Shared Jobs, Teilzeit-Führung oder (Cross-)Mentoring? In Kooperation mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) und der AllBright Stiftung haben HR-Manager auf der Karriereplattform für Frauen die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu treffen und gemeinsam über neue Initiativen und Schwierigkeiten in der Praxis zu sprechen. Angestoßen durch den Impuls eines erfahrenen Personal-Experten diskutieren sie in diesen Meetups mit maximal 15 Teilnehmern über verschiedene Möglichkeiten der Frauenförderung.

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Alle Inhalte der Themenreihe: