Statements zur herCAREER
Johanna Sieben
„Nur durch Chancengleichheit kann Fortschritt entstehen. Frauen in Führungspositionen sichtbar zu machen und zu unterstützen, ist in Wissenschaft, Industrie und allen anderen Bereichen unverzichtbar. Genau deshalb ist die Partnerschaft mit herCAREER für uns so wertvoll.“
Denise Sadaf Amini
"Vielfalt ist kein Zusatz, sondern Zukunft. herCAREER & Netzwerk multikultureller Jurist*innen e.V. zeigen: Diversität ist der Schlüssel für gerechte Führung, inklusive Karrieren und nachhaltige Veränderung."
Ulrike Scharf, MdL
„Frauen sind hochqualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert - ihnen stehen alle Türen offen. Deshalb ermutige ich alle Frauen dazu, die Chancen zu ergreifen, die sich Ihnen bieten. Die Plattform herCAREER weist den richtigen Weg. Denn wir brauchen dringend eine gleichberechtigte Teilhabe [...]
Thorsten Giersch
"Gerade im Mittelstand fehlt es an Frauen in Führungspositionen und oft auch an der notwendigen Struktur in den Unternehmen. Bei herCAREER wird jenseits der üblichen Sonntagsreden tief in die Herausforderungen und Chancen eingetaucht."
Anna Sophie Herken
„Komplexität zu durchdringen und neue Ideen zu entwickeln wird immer wichtiger. Habt den Mut, euch einzubringen! Ich freue mich auf neue Sichtweisen und spannende Kontakte bei der herCAREER."
Kristina Appel
"Wenn wir Frauen die Türen zur Arbeitswelt öffnen – wirklich nachhaltig öffnen – werden wir ethische, wirtschaftliche und politische Konflikte lösen. Wenn Frauen an Orten wie der herCAREER zusammenkommen, entstehen Kräfte und Kollaborationen, die mich an nachhaltigen, strukturellen Wandel glauben [...]
Andrea Rexer
„Ich dachte viele Jahre, es sei selbstverständlich, dass Frauen privat und beruflich ihren Weg gehen können. Doch in unserem gegenwärtigen gesellschaftlichen und politischen Umfeld ist es wichtiger denn je, positive Role Models zu zeigen, die selbstbestimmt durch’s Leben gehen. Deswegen [...]
Janine Steeger
„Eine nachhaltige Wirtschaft ist das einzige Zukunftsmodell. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es mehr Frauen in Führungspositionen. Geschlechtergerechtigkeit ist ein Nachhaltigkeitsziel der UN und bringt uns weiter, wenn wir die weiblichen Stärken vollumfänglich nutzen. Dafür kämpfen herCAREER und Futurewoman.de.“
