

Statements zur herCAREER
Dr. Emilia Zenzile Roig
2023-05-25T15:12:08+02:00„Ich unterstütze herCAREER, weil es nie genug weibliche Stimmen in der Öffentlichkeit gibt – und nie genug weibliche Sichtbarkeit in Sphären, die von Männern dominiert sind.“
Basera Elsner
2023-05-24T10:50:37+02:00„Wir Frauen haben so viel Potenzial, doch leider fehlt es uns oft an Selbstbewusstsein unsere Stärken zu erkennen und für unsere Karriere zu nutzen. Toll, dass es Plattformen wie herCAREER gibt, die Frauen miteinander vernetzt und sie darin bestärkt voneinander [...]
Jenny
2023-05-24T08:57:16+02:00„Selten habe ich so eine tolle Messe wie herCAREER erlebt, die zugleich Konferenz und ein so großartiges Networking-Event ist.“
Katharina Hopp
2023-05-22T08:53:22+02:00„Mehr Vielfalt ist für mich keine HR-Frage, sondern eine Business-Notwendigkeit, um in einer immer komplexeren Welt, wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltige Innovationen voranzubringen. Ich freue mich auf unterschiedliche Perspektiven, Einblicke und tolle Gespräche auf der herCAREER.“
Anne Tischer
2023-05-22T08:26:14+02:00„Mehr Frauen in Führung bringen, darin liegt der Schlüssel zur Transformation der deutschen Wirtschaft. Wir freuen uns sehr über unsere erste Kooperation mit der herCAREER und die gemeinsame Mission, unsere Welt mit mehr Gestalterinnen und Entscheiderinnen ein Stückchen besser zu [...]
Lara Obst
2023-05-22T08:15:04+02:00„Frauen sind 50% aller Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen - klares Zeichen, um Sie in allen Geschäftsbereichen zu fördern. Großartig, dass herCAREER den Raum hierfür schafft!“
Mirijam Trunk
2023-05-10T13:44:42+02:00„Netzwerke stärken Dich, Netzwerke heben Dich, Netzwerke schützen Dich. herCAREER ist eine tolle Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und das eigene Netzwerk zu stärken.“
Cordula Pflaum
2023-05-09T07:35:56+02:00"I do believe in personal growth by engaging with other people! The herCAREER offers a great opportunity to do this, especially with a lot inspiring women. To exchange ideas and thoughts about personal growth but also modern leadership styles and [...]