Statements zur herCAREER
Verena Dietl
„Die Arbeitgeber*innen sind gefordert, die Erwerbsbiografien und den Arbeitsalltag von Frauen im Blick zu haben. Flexiblere Arbeitszeiten und Aufstiegschancen sind eine Möglichkeit, um als Arbeitgeber*in attraktiv für Frauen zu sein. Die Gleichstellung der Geschlechter im Erwerbsleben ist eine zentrale Frage [...]
Mirjam Mohr
"Wir können uns die aktuellen GenderEverythingGaps nicht leisten. Für eine nachhaltige Lösung dieses gesellschaftlichen Problems braucht es Vorbilder, Dialog und Bewusstsein - für Unterschiede, Stereotype und Vorurteile. Und einen Raum, in dem dieser Dialog stattfinden kann. Die herCAREER ist dafür [...]
Birgit Oßendorf-Will
„Wer Vielfalt zulässt und fördert, ist besser auf die Zukunft vorbereitet. herCAREER bietet die Möglichkeit, das eigene Netzwerk im Hinblick auf Erfahrung, Lebenskonzepten und Ideen zu erweitern und zu nutzen.“
Christiane Brandes-Visbeck
"No female career without herCAREER ❤"
Julia Kahle
„Network smarter not harder. Warum soll das nicht auch für uns Frauen gelten! Mit den richtigen Kontakten und Supporterinnen geht vieles deutlich leichter und bei herCAREER sind sie einfach alle...“
Ayla Işik
„Diversität ist unsere Realität. Dennoch erfordert es Mut und Engagement, sie einzufordern. Der Anfang jeder Veränderung ist die Sichtbarmachung – durch Menschen und ihre Geschichten. herCAREER geht an dieser Stelle mit positivem Beispiel voran.“
Eun-Kyung Park
„Wenn Du etwas erreichen willst, was Du noch nicht hast, musst Du etwas tun, was Du noch nie gemacht hast!“
Franziska Saxler
„Viele Menschen, die Geschlechterstereotype durchbrechen, haben Angst, für ihre Identität einzustehen. Ich engagiere mich bei herCAREER, weil das wahre Gegenteil von Angst die Verbindung zu Menschen ist, die Werte teilen.“
