Statements zur herCAREER
Dr. Ricarda Brandts
„Karriere- und Netzwerk-Plattformen wie herCAREER sind wichtig, solange die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben nicht selbstverständlich ist. Es ist noch viel zu tun!“
Thao Nguyen
„Für eine gerechtere und bessere Zukunft müssen mehr Frauen in Führungs- und Investitionspositionen mitentscheiden. Dafür müssen wir uns effizient unterstützen. herCAREER bietet dafür viele Möglichkeiten.“
Verena Dietl
„Die Arbeitgeber*innen sind gefordert, die Erwerbsbiografien und den Arbeitsalltag von Frauen im Blick zu haben. Flexiblere Arbeitszeiten und Aufstiegschancen sind eine Möglichkeit, um als Arbeitgeber*in attraktiv für Frauen zu sein. Die Gleichstellung der Geschlechter im Erwerbsleben ist eine zentrale Frage [...]
Mirjam Mohr
"Wir können uns die aktuellen GenderEverythingGaps nicht leisten. Für eine nachhaltige Lösung dieses gesellschaftlichen Problems braucht es Vorbilder, Dialog und Bewusstsein - für Unterschiede, Stereotype und Vorurteile. Und einen Raum, in dem dieser Dialog stattfinden kann. Die herCAREER ist dafür [...]
Ayla Işik
„Diversität ist unsere Realität. Dennoch erfordert es Mut und Engagement, sie einzufordern. Der Anfang jeder Veränderung ist die Sichtbarmachung – durch Menschen und ihre Geschichten. herCAREER geht an dieser Stelle mit positivem Beispiel voran.“
Eun-Kyung Park
„Wenn Du etwas erreichen willst, was Du noch nicht hast, musst Du etwas tun, was Du noch nie gemacht hast!“
Franziska Saxler
„Viele Menschen, die Geschlechterstereotype durchbrechen, haben Angst, für ihre Identität einzustehen. Ich engagiere mich bei herCAREER, weil das wahre Gegenteil von Angst die Verbindung zu Menschen ist, die Werte teilen.“
Nadine Schmidt
„Bei PULSE erlebe ich täglich, wie bedeutend starke Verbindungen und ein aktives Miteinander sind. Gerade in turbulenten Zeiten sind solche Beziehungen essenziel. herCAREER hilft Netzwerke zu schaffen.“
