Statements zur herCAREER
Vera Schneevoigt
„Digitalisierung verändert die Anforderung an die Jobs. Die Emotionalität ist insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz eine nicht durch Maschinen ersetzbare Notwendigkeit. Eine Ausbildung von klein auf ist gegeben sowohl für Männer als auch für Frauen. Frauen gewinnen zunehmend an [...]
Ulrike Scharf, MdL
„Frauen sind hochqualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert - ihnen stehen alle Türen offen. Deshalb ermutige ich alle Frauen dazu, die Chancen zu ergreifen, die sich Ihnen bieten. Die Plattform herCAREER weist den richtigen Weg. Denn wir brauchen dringend eine gleichberechtigte Teilhabe [...]
Boris von Heesen
„Die herCAREER erlebe ich als Netzwerk, das Frauen auf ihrem beruflichen Weg unterstützt, aber auch offen für Männer ist. Ich bin überzeugt, dass wir in den Schaltstellen der Wirtschaft mehr Frauen brauchen, ebenso wie in der Verwaltung und in der [...]
Liz Fendt
"We are on the cusp of real change and progress for women in leadership and herCAREER is instrumental to guide, encourage, inspire and inform women about opportunities open to them today, here in Germany and beyond. This is our time. [...]
Prof. Yu Zhang 张彧
„Frauen tragen die Hälfte des Himmels und der Erde. In Führungsetagen darf nichts anderes gelten. Das erreichen wir, wenn Frauen sich grundsätzlich mehr trauen und sich interdisziplinär vernetzen, auch mit Männern.“
Anna Clauß
„Kind und Karriere zu vereinbaren ist so selbstverständlich wie die Kombination einer Brezel mit einer Maß Bier. Jedenfalls für Männer. Bis dieser Satz auch für Frauen gilt, bleibt noch ein bisschen was zu tun.“
Prof. Dr. Gitta Kutyniok
„Diversität ist aus meiner Sicht ein wichtiger Bestandteil einer modernen Gesellschaft, sowohl im öffentlichen Leben als auch in der Wirtschaft bis hin zur Wissenschaft. Aus meiner Sicht leistet herCAREER hierfür einen essentiellen Beitrag.“
Prof. Dr. Charlotte Gräfin von Bernstorff
"Eigene Bedürfnisse und Fähigkeiten zu entfalten bedeutet für Frauen nicht, bestmöglich nach bestehenden Regeln zu spielen. Frauen müssen die Spielregeln verändern. Dafür braucht es weibliche Vorbilder, geteilte Erfahrungen und Netzwerke - für alle drei steht die herCAREER."
