Statements zur herCAREER
Dr. Katharina von Knop
"Technologie-Entwicklung und neue Geschäftsmodelle entwickeln sich einer solch rasanten Geschwindigkeit, dass wir im nationalen und internationalen Wettbewerb dringend Frauen in der Gestaltung dieser Technologien und Geschäftsmodelle brauchen. Bei der herCAREER bekommen Frauen den erforderlichen Input und auch das Netzwerk dazu, [...]
Carmen Wittmer
„Wir bei fim sind überzeugt, dass mehr Frauen in Führung und Mixed Leadership in allen Managementfunktionen wirksame Maßnahmen für das Ende des Gender Pay Gaps sind. Deshalb freuen wir uns darauf in diesem Jahr Teil der herCAREER Expo zu sein.“
Hanna Kamijo
„Das Engagement von ServiceNow auf der herCAREER Expo demonstriert unsere Überzeugung, dass die Einbindung und Förderung von Frauen in die Wirtschaft nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit und Chancengleichheit ist, sondern auch ein wichtiger Treiber für Innovation und Fortschritt.“
Kathrin Werner
„Mehr Vielfalt ist für jede und jeden gut, weil nur in gemischten Gruppen jede und jeder sein oder ihr Bestes geben kann und sich niemand verstecken oder verbiegen muss. Damit sich endlich etwas tut in der deutschen Wirtschaft und Gesellschaft, [...]
Dr. Gabi Kratochwil
„I firmly believe in the power of female global networks. Growing together through exchange, networking and partnerships. Striving together for a more gender balanced, inclusive and sustainable future. Let us be open to new ideas, be bold and learn from [...]
Natalya Nepomnyashcha
„Trotz aller Fortschritte haben Frauen nach wie vor nicht annähernd die gleichen Chancen wie Männer. Das trifft insbesondere auf Frauen zu, die aus unteren sozialen Schichten kommen. Ich kämpfe dafür, dass sich das ändert, und freue mich deshalb, Teil der [...]
Geraldine Schroeder
„Die herCAREER ist ein wichtiges Forum für den Austausch von erfahrenen Führungsfrauen mit dem weiblichen Nachwuchs – ein großes Anliegen für mich persönlich. Ich freue mich, mit meiner Zeit und Erfahrung aus verschiedenen Branchen dazu beizutragen.“
Manuela Kasper-Claridge
„Diversität ist unsere Stärke. Dafür steht die Deutsche Welle als internationales Medienunternehmen. Ebenso für starke Frauen. Frauen in Führungspositionen. Frauen, die aktiv gestalten, ob sie an unseren Inhalten arbeiten, Managerinnen oder Team Leader sind. Aber Frauen brauchen auch Netzwerke. Netzwerke, [...]
