Statements zur herCAREER
Jasmin Lörchner
„Das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft wird schon viel zu lang – und bis heute – unterschätzt, das sehe ich bei meiner Arbeit immer wieder. Um damit aufzuräumen, Frauen zu vernetzen und ihren Platz in der Wirtschaft zu zementieren, [...]
Christina Cassala
„Frauen sind in der Finanzindustrie noch deutlich unterrepräsentiert. Die herCAREER ist die perfekte Möglichkeit, um Frauen zu ermutigen, sich mit der Branche auseinanderzusetzen. Wenn die richtigen Hebel umgelegt werden, kann sie Veränderung begleiten und Impact schaffen. Dafür braucht es noch [...]
Dr.-Ing. Susan Wegner
"Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und [...]
Cawa Younosi
„Ich selber bin als Person mit Migrationshintergrund oft unterschätzt worden, jetzt stellt euch mal vor ich wäre auch noch eine Frau gewesen. Zwischen Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit ist ein riesen Gap und mein Ziel ist es diese Nachteile zu beseitigen, deshalb [...]
Mirijam Trunk
„Netzwerke stärken Dich, Netzwerke heben Dich, Netzwerke schützen Dich. herCAREER ist eine tolle Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und das eigene Netzwerk zu stärken.“
Astrid Maier
„Frauen sollten nicht versuchen, sich dem System anzupassen. Das System muss sich mehr den Bedürfnissen der Frauen anpassen. herCAREER ist dafür eine ideale Plattform der Inspiration und des Austausches. Deshalb unterstütze ich sie sehr gerne – für eine menschlichere Arbeitswelt“
Antonia Götsch
„‚Es gibt einen besonderen Platz in der Hölle für Frauen, die andere Frauen nicht unterstützen‘ – ich halte es mit Madeline Albright. Daher freue ich mich umso mehr, erstmals bei der herCAREER Messe dabei zu sein, mein Wissen und meine [...]
Angélique Werner
„Es ist unsere gesellschaftliche Verantwortung, unseren Kindern, und zwar Jungen UND Mädchen, die unterschiedlichen Sichtweisen auf Technik zu vermitteln. Sobald wir Wege finden, Frauen in der Tech-Branche wirklich zu integrieren, werden wir uns viel schneller verändern. Die herCAREER zeigt hier [...]
