Statements zur herCAREER
Mareile Blendl und Anna-Maria Kuricová
„Die Verantwortung für die Rolle, die wir zukünftig spielen werden, tragen wir gemeinsam. Jede Frau ergänzt das Bild mit ihrer Geschichte und ihrem Weg. Sich gegenseitig zuzuhören, sich zu ermutigen und ein Stück mit zu nehmen, erleichtert und stärkt zugleich. [...]
Dr. Stefanie Huber
„Gerade in der agilen Produktentwicklung wird es immer wichtiger, möglichst viele unterschiedliche Blickwinkel an einen Tisch zu kriegen. Die herCAREER bietet eine super Gelegenheit zu zeigen, wie wir alle eine Kultur für mehr Vielfalt aktiv gestalten können.“
Daniela Horn
„Ziel muss es sein, dass Gender-Equality in Unternehmen Normalität - und nichts besonders Erwähnenswertes - mehr ist. Für ein Tech-Unternehmen gibt es bei PAYBACK schon viele Top-Managerinnen. Mit herCAREER wollen wir für noch mehr sorgen.“
Veronika Daue
"Innovativeness is in our company’s DNA and it is our employees that are the source of all innovation. We are part of herCAREER because we can only drive innovation and profitability, if we appreciate, promote and expand the diversity that [...]
Anahita Thoms
"Führungskräfte müssen Brücken schlagen. herCAREER bietet eine exzellente Möglichkeit, Impulse zu setzen, sich gegenseitig zu unterstützen und Netzwerke auszubauen. Denn hier kommen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen, um die aktuellen Herausforderungen konstruktiv anzugehen und die Zukunft mutig zu gestalten."
Dirk Häußermann
„Unsere Arbeitswelt ist ständigem Wandel unterworfen. Durch unser Engagement für Vielfalt und Female Diversity & Leadership können wir uns auf gesellschaftliche & wirtschaftliche Veränderungen einstellen. Die Teilnahme an der herCAREER ist ein wesentlicher Baustein im Rahmen dieser Strategie.“
Alicja Polednia
„Wir sind überzeugt: Diverse Teams arbeiten besser. Gerade als Unternehmen in einer männerdominierten Branche wollen wir eine Umgebung schaffen, in der jede:r gleiche Chancen hat und erfolgreich sein kann. Mit unserem Engagement bei herCAREER wollen wir mehr Frauen zu ihrem [...]
Katja Suding
„Für den beruflichen Erfolg sind Netzwerke enorm wichtig – besonders für Frauen. Wenn sie nicht über mangelnde Chancen jammern, sondern sich austauschen, Mut machen und gegenseitig supporten, dann ist das großartig. Deshalb finde ich es toll, bei Plattformen wie der [...]
