Statements zur herCAREER
Inga Karten
“By connecting like-minded women, herCAREER, like our events at WIL Europe, foster female solidarity and empowerment. As women we must support each other professionally, and activities like these provide a perfect opportunity to do so.”
Janina Mütze
"Mit der Digitalisierung steht vieles auf Anfang. Nutzen wir diesen Moment und schreiben wir die Regeln der Arbeitswelt neu, damit sie in unser Leben passen. Stützen wir uns solidarisch in unseren Ideen, damit diese Realität werden. Dafür ist die herCAREER [...]
Marcel Rütten
„Eine wichtige Frage, die sich Arbeitgeber stellen sollten, wenn es darum geht, Frauen als potenzielle Zielgruppe zu erreichen: Wie heben wir uns in Bezug auf wichtige frauenspezifische Anliegen von anderen Unternehmen ab und wie tragen wir diese Alleinstellungsmerkmale nach außen?“
Dr. Monique Radisch
„Um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein, ist es essentiell Frauen in alle Unternehmensprozesse und -entscheidungen einzubinden. Gemischte Teams sind nachweislich erfolgreicher. Wir sind ein Teil von herCAREER, da wir Frauen suchen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche [...]
Daniela Mündler
„Generation CEO e.V. will Wirtschaftserfolg weiblich gestalten und die Entwicklung von Frauen in Unternehmen stärken und fördern. Diese Ziele einen unser Netzwerk und die herCAREER. Gemeinsam können wir das Bewusstsein für das ungenutzte Führungspotenzial schärfen."
Sophia von Berg, Anke Erpenbeck, Coco Heger-Mehnert
„Mobilität braucht einen Perspektivwechsel. Diversere Teams können den Blick weiten. Die herCAREER bietet eine Plattform für die weibliche Karriere und trägt dazu bei, Vielfalt auch in der Mobilitätsbranche zu verankern.“
Johannes Mairhofer
„Konzerne färben ihre Logos in Regenbogenfarben, feiern ihre Diversity. Auf mich wirkt das wie Rainbow-Washing. In Vorständen dominieren immer noch Männer. herCAREER macht Frauen sichtbar. Menschen mit Behinderung sind auf Bühnen und gesellschaftlich unsichtbar. speakabled. macht sie sichtbar. Raus aus [...]
Natascha Zeljko
„Wenn wir Zukunftsfähigkeit in Deutschland wirklich ernst nehmen und unsere Wirtschaft voranbringen wollen, dann müssen wir endlich mehr Diversität durchsetzen: auf allen Ebenen, in allen Bereichen. Innovation lebt von Vielfalt. Gleiche Chancen für alle auf einen Platz am Tisch – [...]
