Tanja Dreilich
„herCAREER bietet Frauen eine Vielfalt von Impulsen und Inspirationen. Das Mehr an qualifizierten weiblichen Arbeitskräften kann unserer Wirtschaft helfen, die Wohlstandsverluste zu lindern.“
Elke Benning-Rohnke
"Frauen haben viel Power - auf der herCAREER können sie dazu noch Powernetzwerke bauen. Das lohnt sich immer!"
Corinna Links
"In den Augen vieler Investoren ist der ideale Gründer immer noch ein Mann. Das muss sich ändern! Die herCAREER ist eine wichtige Plattform, damit das digitale Deutschland mehr Gründerinnen und Frauen im Management [...]
Aimie Carstensen-Henze
"Am Anfang braucht es Mut, um neue Wege zu gehen, den Job zu wechseln, sich zur Führungskraft zu entwickeln oder auch Unternehmerin zu sein. Die herCAREER bringt Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Lebenssituationen [...]
Birgit Königstein
"Was haben Intuition, Inspiration und Innovation gemeinsam?... … Sie sind weiblich … Ich freue mich auf interessante Gespräche bei herCareer!"
Dr. Wiebke Ankersen
„Frauen sind für die deutsche Wirtschaft ein riesiges ungenutztes Potenzial. Nur Arbeitgeber, die für Frauen und Männer gleichermaßen attraktiv sind, werden die besten Köpfe für sich begeistern können.“
Dr. Kira Marrs
"Die digitale Transformation ist in Deutschland Chefsache, aber wird sie auch für mehr Chancengleichheit genutzt? Dafür müssen wir jetzt die Weichen stellen. Ich freue mich auf herCAREER als Plattform für die Chancen von [...]
Nina Straßner
„Intelligenz und der Wille ein gutes Leben zu führen, sind unter den Geschlechtern gleich verteilt, trotzdem haben wir noch 134 Jahre bis zur Gleichberechtigung vor uns. Es waren mal weniger. 2022 ist als [...]
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
"Noch immer schaffen es zu wenige Frauen in Führungspositionen. Falsch durchgeführte Unconscious-Bias-Trainings und einseitige Forderungen wie der Ruf nach der 30-Stunden-Woche, das greift zu kurz. Frauen(verbände) selbst unterstützen Frauen in Führungspositionen leider oft [...]
Meghan Gregonis
„Keine Volkswirtschaft kann florieren, wenn die Hälfte des verfügbaren Potenzials nicht genutzt wird. Weibliche Führungskräfte und Angestellte leisten einen entscheidenden Beitrag in allen Unternehmen und Behörden. Die HerCareer bietet eine Plattform, die dies [...]
