Silke Burmester
„Warum wir von Palais F*luxx uns freuen, bei herCAREER dabei zu sein? Weil selbst vielen Frauen in Führung nicht klar ist, dass sie ihre Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren unterstützen sollten, wenn dem Unternehmen [...]
Geraldine Schroeder
„Die herCAREER ist ein wichtiges Forum für den Austausch von erfahrenen Führungsfrauen mit dem weiblichen Nachwuchs – ein großes Anliegen für mich persönlich. Ich freue mich, mit meiner Zeit und Erfahrung aus verschiedenen [...]
Barbara Massing
„The Future is Female – ich freue mich auf eine Zukunft mit Frauen in Führungspositionen und als Expertinnen. Es braucht Vernetzung, Empowerment und Support, wie z.B. über herCAREER. Als Frau und Mutter von [...]
Erica Burett
„Ich freue mich sehr, Teil von herCAREER zu sein und diese zu unterstützen. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Förderung von Frauen beginnt, wenn man ihnen Zugang zu Ressourcen und Vorbildern ermöglicht. [...]
Silke Robeller
„Die Vorteile ausgewogen besetzter Führungsgremien sind nachgewiesen. Leider haben freiwillige Vereinbarungen und die Selbstverpflichtung zu keinem angemessenen Frauenanteil in Führungsebenen geführt. Auf der herCAREER ist FidAR vertreten, um EntscheiderInnen für einen höheren Frauenanteil [...]
Prof. Dr. Nadine Kammerlander
„Gute Entscheidungen können nur dann getroffen werden, wenn diverse Perspektiven eingeholt werden. Gleiches gilt für kreative Lösungsansätze. Aus diesem Grund ist es ein absoluter ‚no brainer‘ dafür zu sorgen, dass Frauen in der [...]
Claudia Rankers
„Wir brauchen alle Talente um in Deutschland die Herausforderungen von Globalisierung, demografischen Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Pandemie und Nachhaltigkeit zu meistern. Gerade Frauen können hier eine Führungsrolle übernehmen. Und wir haben so viele tolle [...]
Anaïs Cosneau und Maya Miteva
„Investieren ist Frauensache! Studien zeigen, dass Frauen nachhaltiger investieren, das zeigt den Zeitgeist den wir mehr denn je brauchen. Das Netzwerk von herCAREER setzt sich für finanzielle Bildung ein. In jeder Gesellschaft macht [...]
Carolin Sedlmayr
„Gleichstellung und Diversität passieren nicht von alleine. „Frauen sind wie Männer, nur krasser“. Das Zitat ist nicht von mir, aber ich finde, da ist was Wahres dran. Dieses Potential müssen wir heben! Deswegen [...]
Prof. Dr. Anja Seng
„Aufsichtsratsquote und Mindestbeteiligung im Vorstand sind wichtige Meilensteine auf dem Weg zur gleichberechtigten Teilhabe. Sie gelten aber für zu wenige. Wir müssen mehr Unternehmen in die Pflicht nehmen. Dafür tun wir uns zusammen, [...]
