UNSER ENGAGEMENT

👉 10 Dinge, die ich gerne vor 10 Jahren gewusst hätte! Maša Schmidt weiß, dass es keine Anleitung für eine berufliche #Karriere gibt. Aber es gibt #Erfahrungswerte und #Learnings! Sie war jüngste #Führungskraft bei @microsoftdeutschland und ist seit Januar 2021 in der Geschäftsleitung von @sap Deutschland für das Marketing verantwortlich. Sie teilte zehn #Erkenntnisse und #Aha-Momente, die sie als Mensch und ihre Karriere nachhaltig geprägt haben. Welche Rolle dabei Farben, die Anzahl der Kaffees und #Werte gespielt haben erfuhren unsere Besucher:innen in diesem #MeetUp. #SAP wird auch 2022 wieder auf der #herCAREER-Expo als Aussteller:in vertreten sein! Jetzt dein Ticket bestellen! Die herCAREER-Expo findet am 06. und 07. Oktober 2022 im MOC in München statt! 😍 ▶️ Link in Bio: @hercareer #machenistwiewollennurkrasser #genderequality #netzwerken #frauennetzwerk #leadingwomen #womeninleadership #womeninbusiness #unternehmerin #confidence #starkefrauen #gleichechancen #femaleempowerment #fraueninführung #femaleleaders #confidence #careeradvice #karrieremesse #gründerszene #gründerinnen #buildyourcaree #spitzenfrauen

"#diversity ist kein Ziel. #Inclusion ist auch kein Ziel, Inclusion ist der Weg, das ist das Schaffen dieser Rahmenbedingungen, das ist die harte Arbeit an den Strukturen und an den Systemen und empfundene Teilhabe für möglichst alle, ohne allzu große Anpassungsnotwendigkeiten und ohne großen Energieverlust, das muss das eigentliche Ziel sein. Das heißt, die Deutungshoheit liegt nicht bei den Unternehmen, die sagen, wir sind divers oder Diversity ist ganz wichtig bei uns oder wir sind Diversity Champions oder wir haben die goldene Diversity-Nadel gewonnen. Ja, auch wenn sie berechtigt ist. Sondern die Deutungshoheit liegt bei denjenigen, für die das gemacht wurde und das sind in der Regel Menschen und Mitglieder von sozialen Gruppen, die heute noch diskriminiert und/oder marginalisiert werden." - Robert Franken ist Digital & Diversity Consultant und sprach in seinem Vortrag auf der herCAREER-Expo über Chancengleichheit in Organisationen. Was tut das Unternehmen in dem Du arbeitest für mehr #chancengleichheit? 🎤 @herrfranken Vortrag wurde live aufgezeichnet und kann im #herCAREER-Voice #podcast angehört werden. 🎧 Jetzt reinhören und Kanal abonnieren! 🎧 https://www.her-career.com/vom-privileg-zur-haltung-ueber-chancengleichheit-in-organisationen/ #machenistwiewollennurkrasser #strukturelleDiskriminierung #gleicheChancen #wirtschaft #netzwerken #FemaleFuture #rolemodels #GenderEquality #malefeminist #HeForShe #diversität #RobertFranken #panda #podcasting

Angelika Huber-Strasser ist Regionalvorständin Süd bei KPMG in Deutschland und seit über 20 Jahren bei KPMG tätig. In dieser Zeit hat sie eine Vielzahl von Unternehmen nahezu aller Größen betreut, mit dem Schwerpunkt auf DAX-30 Gesellschaften und globale Konzerne. Ihre Erfahrung umfasst eine Vielzahl von Branchen, insbesondere Industrial Manufacturing sowie die Automotive- und Dienstleistungsindustrie. ✨ Wir freuen uns sehr, dass Angelika ihre Expertise mit den Besucher:innen der herCAREER-Expo 2022 am 6.&7. Oktober teilen und als Table Captain auf der herCAREER@Night mit dabei sein wird. 👏🎤 ➡️ Du willst Dich mit Angelika persönlich austauschen? Dann sichere Dir Dein Ticket für das Netzwerkevent herCAREER@Night in München (Link in BIO @hercareer) https://www.her-career.com/atnight #herCAREER #machenistwiewollennurkrasser #genderequality #gleichechancen #netzwerken #femalefuture #womeninspiringwomen #gleichberechtigung #diversität #diversity #equality #spitzenfrauen #womenempoweringwomen #womensupportwomen #rolemodels #rolemodel #womeninpower #femaleempowerment #fraueninführung #femaleleadersv @kpmgkarrieredeutschland

“A woman is the full circle. Within her is the power to create, nurture and transform.” —Diane Mariechild 💪 💡 “I belong to a generation raised by women; nurtured and transformed to become a good human being and was taught to respect women and treat them equally. But when I entered the real world, I came across a harsh reality and unknowingly become a part of it. The reality was that men own the world, are superior to women and somehow women have fewer rights than men. We are living in the 21st century and I believe we are still fighting for true female equal rights when we could be focusing our energy on other worldwide problems we face. Yes, we do have more women leaders than ever before but in comparison to men, this is still a small percentage. I believe women have the power to make this world a much better place and the first step to sustainable change is by tackling this reality head-on.” Found on @linkedin by @synnexaustralia: https://tinyurl.com/y4k7s84m #herCAREER #machenistwiewollennurkrasser #genderequality #dianemariechild #starkefrauen #gleichechancen #wirtschaft #netzwerken #frauennetzwerk #linkedin #womensupportingwomen #womeninempowerment #womenempoweringwomen #womensupportwomen #rolemodels #rolemodel #womeninpower #femaleempowerment #fraueninführung #femaleleaders #womenincharge #leadingwomen #womeninleadership #womeninbusiness #unternehmerin #confidence

Sie hat sich mit Büchern wie „Kleine Philosophie der Macht (nur für Frauen)“, „Die Sinn-Diät“ oder „Würde Platon Prada tragen“ einen Namen als gewitzt-feministische Philosophin und kurzweilige wie tiefsinnige Autorin gemacht. Dr. Rebekka Reinhard nimmt auch in ihrem neu erschienenen Buch „Die Zentrale der Zuständigkeiten“ kein Blatt vor den Mund. Geschrieben hat sie das Buch aus einer Wut während der Corona-Pandemie heraus, wie @rebekkareinhard im Interview mit #herCAREER erzählt: „Corona zeigte, Frauen sind die Krankenschwestern und Reinigungskräfte der Nation – sie sind die Kraftwerke, an deren Verteilernetz die Gesellschaft in prä- wie in postpandemischen Zeiten hängt“ sagt sie. Die „Zentrale der Zuständigkeiten“ sei eine Metapher für die moderne Frau: „Wir Frauen können alles – und wer alles kann, ist auch für alles zuständig, so die unausgesprochene Regel. Super Woman ist die neue neo-biedermeierliche Idealnorm.“ Das Interview findest Du unter Link in der BIO @hercareer Den modernen Frauen rät Reinhard: „Wenn wir die Emanzipation vollenden wollen, sollten wir uns überlegen: in welcher Welt wollen wir leben und was können wir tun, um das System zu verändern?“ Denn immer noch seien Wirtschaft, Politik und Gesellschaft vom Männlichen geprägt: „Dem Mann gehört die Redemacht, der Logos, die ökonomische Potenz, und er hat die mächtigere Physis. Ihm gehören die Freiräume, Herrschaftsräume, Wirtschaftsräume dieser Welt.“ Sogar moderne, feministische Männer hätten diesen männlichen ,default mode‘, diese Voreinstellung samt Rollenklischees in sich. Spätestens bei der Familiengründung würden beide Geschlechter wieder in traditionellere Rollenmuster verfallen, trotz aller Bemühungen. Und: „Ein Feminist ist nicht einer, der toll über Gleichberechtigung reden kann. Sondern einer, der den Wischmop rausholt und loslegt.“ Am 07. Oktober 2022 kommt Dr. Rebekka Reinhard mit ihrem neuen Buch „Zentrale der Zuständigkeit“ auf die herCAREER-Expo und stellt es im Authors-MeetUp vor. Tickets zur #herCAREER-Expo (Link in BIO) #genderequality #umdenken #femaleleaders #Macherin #rolemodel #buchempfehlung #buchtipp @penguinrandomhouse

⭐️ Verkaufen gehört zu JEDEM Business: Mit Social Selling Beziehungen aufbauen und Menschen begeistern ⭐️ Social Media ist aus unserem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Auch im beruflichen Kontext nimmt es einen immer höheren Stellenwert ein. Mit Social Selling werden LinkedIn und & Co. im Business zu einem erfolgreichen Tool. Über diese Plattformen treten wir in Kontakt, vernetzen uns und schaffen Vertrauen – auch für die Leadgenerierung ist das wichtig. Doch nicht nur das Verkaufen von Produkten und Dienstleistungen steht im Vordergrund. Mit dem Schaffen von Netzwerken treten wir mit Kund:innen, Interessent:innen, Gleichgesinnten in Kontakt und können mit diesen aktiv interagieren. In der Session von @kinga_bartczak_, Gründerin, Coach und LinkedIn #RockYourProfile Trainerin lernst du, wie du die Plattformen zielgerichtet nutzt, dein Netzwerk begeisterst, starke Beziehungen aufbaust – und am Ende gewinnst. 💪 💪 🎉 Sei dabei und sichere Dir jetzt kostenfreie Tickets 🎫 für das Online-Event mit dem Link in der Bio! #hercareer #genderequality #strongfemales #femalefuture #womeninspiringwomen #femaleleaders #event #herCAREERacademy #womenempowerment #womennetwork #Netzwerk #womensupportwomen #socialselling #Leadgenerierung #Kundenbeziehungen

🤩 #Weiterbildung wird auf der #herCAREER-Expo großgeschrieben! Egal ob du #Studierende, #Quereinsteiger:in oder schon #Führungskraft bist - auf unserer #Karrieremesse lernen alle etwas Neues! 🎓 Dafür sorgt auch die Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, die auf der herCAREER-Expo mit spannenden Weiterbildungsangeboten und #Jobs warb. Besonders stolz ist die #FHWS auf ihren ausgeprägten Praxisbezug sowie ihre internationale Ausrichtung mit englischsprachigen Studiengängen. 🤝 Die FHWS engagiert sich zudem verstärkt, den Frauenanteil bei neuberufenen Professuren zu steigern. Bei der viertgrößten #Hochschule in Bayern erwartet euch eine sinnhafte Tätigkeit mit vielen Freiräumen, #Flexibilität und einer guten #Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Kernaufgabe? Der #Wissenstransfer an die nächste Generation. 🙌 Auch 2022 werden sie wieder auf der herCAREER-Expo vertreten sein! Jetzt dein Ticket bestellen! Die herCAREER-Expo findet am 06. und 07. Oktober 2022 im MOC in München statt! 😍 ▶️ Link in Bio: @hercareer Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten findest du auch bei der herCAREER-Academy, mit kostenfreien Online-MeetUps & Vorträgen rund um Themen wie die weibliche #Karriere oder #GenderEquality! ▶️ Link in Bio: @hercareer @hochschule_wue_sw_ #machenistwiewollennurkrasser #genderequality #studentin #absolvent #prüfungsvorbereitung #stipdendium #buildyourcareer #campuslife #femalefuture #campus #netzwerken #frauennetzwerk #starkefrauen #gleichechancen #wirtschaft #macherin

⭐️ Mehr Mut zur Sichtbarkeit ⭐️ Rock your Profile! Doch wie soll ich das machen? Wie gebe ich meinem LinkedIn Profil mehr Aussagekraft und „das gewisse Etwas“? Es ist eigentlich einfach: mit mehr Mut zur Sichtbarkeit. Dieser Mut kann erlernt werden: die richtige Haltung, ein aussagekräftiges Profil und die nötige Sicherheit helfen dabei, Blockaden mit Leichtigkeit zu überwinden und souveräner aufzutreten. In der Session von Digital Coach Kathrin Koehler und LinkedIn verrät sie euch wie ihr das anstellen könnt, eure Fähigkeiten auf LinkedIn richtig zu präsentieren und damit aufzufallen. Denn eins ist sicher: Jede von uns hat was zu sagen – also trauen wir uns! Kathrin Koehler ist Digital Coach, Beraterin und Speakerin für das digitale Netzwerken in der B2B-Kommunikation. Für die Rock Your Profile-Sessions ist sie von LinkedIn zertifizierte Trainerin und richtet sich mit diesen Angeboten an die Zielgruppen Frauen, Führungskräfte, Selbständige oder Jobsuchende. 🎉 Sei dabei und sichere Dir jetzt kostenfreie Tickets 🎫 für das Online-Event am 29. Juni 2022, Link in Bio. #hercareer #genderequality #machenistwiewollennurkrasser #strongfemales #wirtschaft #netzwerken #frauennetzwerk #femalefuture #womeninspiringwomen #spitzenfrauen #fraueninführung #femaleleaders #event #herCAREERacademy #womenempowerment #womennetwork

“My mother told me to be a lady. And for her, that meant be your own person, be independent.” —Ruth Bader Ginsburg 🙌 💪 “Throughout her judicial career, Ginsburg worked tirelessly on projects to protect the rights of women and tackle gender discrimination, and co-founded the Women’s Rights Project. [...] She was also active in challenging the gender pay gap, highlighting the issue that women often did not know they were being paid less than their male counterparts. When President Barack Obama was elected, Ginsburg helped to pass the Lilly Ledbetter Fair Pay Act – the act that allowed employees to make, and win, pay discrimination claims.” Found on @grazia: https://tinyurl.com/2pb6b9e4 @grazia_magazin #herCAREER #machenistwiewollennurkrasser #genderequality #rgb #ruthbaderginsburg #grazia #womensupportingwomen #womeninempowerment #womenempoweringwomen #womensupportwomen #rolemodels #rolemodel #womeninpower #femaleempowerment #fraueninführung #femaleleaders #womenincharge #starkefrauen #gleichechancen #wirtschaft #netzwerken #frauennetzwerk #femalefuture #womeninspiringwomen #gleichberechtigung #macherin #diversität #frauenrechte #confidence #spitzenfrauen