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at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / E.02

Business directory

Transportation / Logistics

Deutsche Bahn AG

We are one of the worlds largest providers of mobility and logistics services and are active in over 130 countries. Those who seek diverse ideas need diverse personalities: We unite cultures, religions, genders and stand for equal opportunities and development. Our mission on the road to an innovative future is to strengthen the proportion of women throughout the company and increase it to 30 percent in management positions. As a woman, you can start out with us in a variety of positions. For example, as a train driver, civil engineer or boss. - Lets find out together which of 500 jobs best suits you and your life.

Content participation

Maximilian Wei
Leiter Recruiting Ingenieur:innen Region Sd, Deutsche Bahn AG
linkedin

Career-MeetUpDE

17/10/2024 02:15 PM - 03:00 PM

MeetUp G.08 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Business, Work & New Work, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Recruiting und Ttigkeitsfelder in Deutschlands grtem Ingenieur:innenbro
Was passiert, nachdem ich mich beworben habe? Von der Bewerbung bis zur Einstellung. Von der Werkstudentin bis zur Groprojektleiterin. Vom Bro bis zur Baustelle. Was macht eigentlich eine Ingenieurin bei der DB? Maximilian Wei, Leiter Recruiting Ingenieur:innen Region Sd, gibt Einblicke in den Recruiting-Prozess und in die Ttigkeitsfelder bei Deutschlands grtem Ingenieurinnenbro.

Kerstin Wagner

Kerstin Wagner
Executive Vice President Talent Acquisition, Deutsche Bahn AG
linkedin

LectureDE

18/10/2024 01:40 PM - 02:00 PM

Auditorium 1 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Leadership & Communication, Business, Work & New Work

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Leadership und Lernen: Unsere Superpower fr Innovation
Kerstin Wagner, Executive Vice President Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn, gibt einen Einblick, wie moderne Fhrung und eine gemeinsame Lernreise die Innovationskraft eines Teams strken und wie die Deutsche Bahn durch innovative Anstze jhrlich rund 30.000 Menschen rekrutiert. Challenge: Wie etabliert man ein Umfeld, in dem Innovationen schnell und unkompliziert entstehen und umgesetzt werden? Eine Kultur, die Lust auf Neues und Vernderungen schafft? Ergebnisse: Welche innovativen Strategien nutzt die Deutsche Bahn, um Talente zu gewinnen und zu halten? Learnings: Persnliche Erfahrungen, Insights und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur Innovation

Details about the speaker Kerstin Wagner
Vita: Bei der Deutschen Bahn AG vereint Kerstin Wagner als Leiterin Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit unter einem Dach, um die DB als Top-Arbeitgeberin zu positionieren und jedes Jahr eine Kleinstadt von 30.000 neuen Mitarbeitenden fr den DB-Konzern zu gewinnen. Mit ihrem 1000-kpfigen Team arbeitet sie daran, die Personalgewinnung innovativ und modern zu gestalten. Nach dem BWL-Studium an der ESB Reutlingen und ESC Reims (Frankreich) sowie einem MBA an der University of Ottawa (Kanada), stieg Kerstin Wagner bei Siemens ein. In den folgenden Jahren bte sie dort verschiedene HR-Funktionen aus, die sie unter anderem nach Boston (USA) und Mnchen fhrten. Kerstin Wagner ist Mitglied in verschiedenen Aufsichtsrten und Vorsitzende des Fachkuratoriums der Deutsche Bahn Stiftung. Darber hinaus engagiert sie sich fr Themen rund um New Work, Technologie, Innovation und Diversity. In 2019 wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 fhrenden HR-Kpfe gewhlt und in 2021 von Focus zu den 100 Frauen des Jahres. 2024 wrdigte die Personalwirtschaft Kerstin Wagner als eine der 50 prgendsten HR-Vordenker:innen der letzten 50 Jahre.

Book publication/s:
Personalpolitik in schwierigen Zeiten. Neue Wege mit dem Siemens-beE-Modell (363603037)

Nadine Hamm

Nadine Hamm
Fachreferentin fr Prvention, Deutsche Bahn AG

Job-Offer-TalkDE

18/10/2024 11:00 AM - 11:45 AM

Job-Offer-Talk C.26 | Halle / hall 2

State of knowledge: Logistics / Mobility

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

100%ige Sicherheit im Job
Die DB Sicherheit GmbH ist als Unternehmen des DB-Konzerns einer der grten Sicherheitsdienstleister:innen im Verkehrs- und Logistiksektor in Deutschland und Spezialist fr die Bewachung und den Schutz offener, stark frequentierter und sensibler Verkehrssysteme. An mehr als 100 Standorten sind die insgesamt ber 4.000 Sicherheitskrfte bundesweit in unseren sechs Regionalbereichen im Einsatz. Nadine Hamm gibt einen Einblick in ihren Berufsalltag als Fachreferentin fr Prvention, ihren Werdegang und die Einstiegsmglichkeiten bei der DB Sicherheit.

Details about the speaker Nadine Hamm
Vita: Ich habe 2007 an dem Projekt Chance Plus teilgenommen, da die DB einen Kooperationsvertrag mit meiner Oberschule hatte. Somit habe ich 11 Monate Praktikum gemacht und 2008 habe ich meine 3 Jhrige Ausbildung zur Fachkraft fr Schutz und Sicherheit begonnen. Nach meiner Ausbildung war ich 15 Jahre im Operativen Dienst (Sicherheit und Ordnungsdienst) ttig. Ich war Einsatzleiterin fr Veranstaltungen und Fuballspiele. Ich war dann ein teil dee Einsatzteams Mobilen Untersttzungsgruppe (MUG). Am 01.01.2024 habe ich eine Stelle im Prventionsteam der DB Sicherheit besetzt. Unsere Aufgabe ist es aufzuklren ber die Gefahren im Bahnbetrieb. Wir gehen an Messen/Grundschulen/Oberschulen/Kindereinrichtungen/Flchtlingslager usw und machen dort Unterricht.