Career Website
www.f-i.de
at herCAREER Expo 2024
Halle / hall 2 / F.08
We offer exciting JOBS.
We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.
Finanz Informatik
As the digitalization partner of the Sparkassen-Finanzgruppe, the Finanz Informatik Group is shaping the future of banking for around 50 million people. Consisting of Finanz Informatik (FI), FI Solutions Plus, FI Technologie Service, Starfinanz and inasys, we provide service for over 111 million bank accounts. More than 171 billion technical transactions are carried out on our computers and systems every year. This makes our specially operated data center one of the largest distributed banking data centers in the world. Our successfully developed savings bank app has over 26 million downloads and is the most successful banking app in Germany.
Jobs
Business environment
Group environment
Benefits
Flexible working hours, trainings, canteen, job ticket, company pension scheme, PME family service, mobile working, company sports, company events, job bike
Major enterprise more than 1000 employees
founding year
2008
Language competence required
Deutsch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Elementary speech application (A1 / A2)
Advanced language use (B1)
Further language skills are not required
Education qualifications:
We are open to all degrees
We are specifically looking for the following location(s)
Lower Saxony
Hildesheim, Hannover
North Rhine-Westphalia
Bonn, Münster
Hamburg
Hamburg
Bavaria
Munich
Hesse
Frankfurt am Main
Remote:
Yes
We are looking for employees with the following professional & functional competence profile
Cloud Computing
Entry (after further training) – 05c
Professional (experience > 3 years) – 05e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 05d
Data Analytics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
Entry (after further training) – 07c
Professional (experience > 3 years) – 07e
Data Science & Artificial Intelligence
Entry (after further training) – 08c
Professional (experience > 3 years) – 08e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
Digital Finance / Blockchain
Entry (after further training) -42c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -42d
Professional (experience > 3 years) -42e
Digital Marketing & Sales
Entry (after sfurther training) – 10c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
Professional (experience > 3 years) – 10e
Digital transformation (innovations)
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
Entry (after further training) – 11c
Professional (experience > 3 years) – 11e
E-Commerce
Entry (after further training) – 13c
Professional (experience > 3 years) – 13e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 13d
Electrical engineering and information technology
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 14d
Entry (after further training) – 14c
Professional (experience > 3 years) – 14e
Finance / Taxation
Entry (after further training) -45c
Professional (experience > 3 years) -45e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
Computer science
Entry (after further training) –17c
Entry (expertise self-taught) – 17b
Management (without leadership experience) – 17f
Management (with leadership experience) – 17g
Lateral entry – 17a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Internet of Things (IoT)
Entry (after further training) – 19c
Professional (experience > 3 years) – 19e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 19d
IT Security
Entry (after further training) – 20c
Professional (experience > 3 years) – 20e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 20d
Mathematics
Entry (after further training) – 23c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 23d
Professional (experience > 3 years) – 23e
Natural sciences (other)
Entry (after further training) – 28c
Professional (experience > 3 years) – 28e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 28d
Physics
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 30d
Entry (after further training) – 30c
Professional (experience > 3 years) – 30e
Software engineering / software development / coding
Management (with leadership experience) – 33g
Entry (afterfurther training) – 33c
Entry (expertise self-taught) – 33b
Professional (experience > 3 years) – 33e
Management (without leadership experience) – 33f
Lateral entry – 33a
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Business Informatics
Management (with leadership experience) -50g
Entry (after further training) -50c
Professional (experience > 3 years) -50e
Management (without leadership experience) -50f
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
Robotics
Entry (after further training) – 35c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 35d
Professional (experience > 3 years) – 35e
Strategy & Innovation
Entry (after further training) – 36c
Professional (experience > 3 years) – 36e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 36d
Distribution & trade
Entry (after further training) – 38c
Professional (experience > 3 years) – 38e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 38d
Web design & web development
Management (with leadership experience) – 39g
Entry (after further training) – 39c
Professional (experience > 3 years) – 39e
Management (without leadership experience) – 39f
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 39d
Wirtschaftsinformatik
Management (with leadership experience) – 41g
Entry (expertise self-taught) – 41b
Entry (after further training) – 41c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e
Management (without leadership experience) – 41f
Industrial Engineering and Management
Professional (experience > 3 years) -49e
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -49d
Economy / administration
Entry (after further training) – 40c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
Professional (experience > 3 years) – 40e
We are looking for employees for the following fields of activity
Agile / Scrum
Analysis
Consultation / Consulting
Compliance
Controlling & Planning
Customer Service & Customer Care
Digital Transformation
Development
Finances
Innovation
IT / Information Technology
Management
Human Resources
Product Management
Project Management
Process Planning / Process Management
Quality assurance / Quality management
Revision
Strategy & Planning
Supply Chain Management
Technology
Therapy
Miscellaneous / Other
Statistics
We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas
Banking / Finance / Financial Services and Insurance
Business Analysis, Credit / Risk Management, Digital Finance, Corporate Banking, Salary Accounting / Payroll Accounting, Private Banking, Taxes, Auditing, Other: Banks, Other: Financial services, Other: Finance
Social Sciences and Humanities
Economics
Information technology
Technical Documentation, Application administration, App development, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, ata Science, Database Administration, Database Development / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Data Protection, Digital Transformation, Embedded Systems / Firmware Development, Hardware Development, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, SAP ERP consulting / development, Software development, System Administration / Network Administration, Technical Documentation, UI / UX, Web Development, Business Informatics, Other: IT
Engineering and technical professions
Other: Engineering, Electrical engineering / Electronics
Marketing and Communication
Digital Marketing & Sales, Direct Marketing, e-Commerce, PR / Corporate Communications, Other: Communication, Other: Marketing
Sciences and Research
Chemistry, Mathematics / Statistics, Physics, Other: Sciences and Research
HR Department
Compensation & Benefits, Wages / Salary, Recruiting / HR Marketing
Distribution / Customer Relationship Management / Sales
Consulting / Advice, Customer Relationship Management (CRM), Customer Service, Sales, Telesales, Other: Distribution and Sales
Management and business sciences / Economics / Administration
Business Science, Other: Economics, Economics
Content participation
Verena Wunsch
People Spezialistin, Starfinanz - Finanz Informatik Gruppe
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
17/10/2024 11:00 AM - 11:45 AM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.08
Thread / thematic series: Compatibility, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Diversität in der Unternehmenskultur – ein Dialog zwischen People Business und Kulturmanagement
Linda und Verena beleuchten die Bedeutung von Diversität in der Unternehmenskultur und wie ein vielfältiges Arbeitsumfeld Innovation fördert. Verena teilt als Recruiterin ihre Einschätzung zur Rolle von Vielfalt für die Arbeitgebermarke, während Linda ihre Eindrücke als Kulturmanagerin schildert.
Sie erklären, wie es gelingt, Teams zusammenzustellen, die die Vielfalt der 50 mio. Sparkassen-Kund*innen widerspiegeln. Denn nur durch eine diverse und inklusive Unternehmenskultur können kundenzentriert Lösungen für das Banking der Zukunft gestaltet werden.
Presented by Finanz Informatik
Details about the speaker Verena Wunsch
Vita: Verena Wunsch arbeitet seit 2017 als Personalreferentin bei der Star Finanz – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI). Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf Themen rund um Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung im schönen Hamburg. In ihrem Talk „Mein Job im Tech-Recruiting“ berichten Verena und ihre Kollegin über ihren Weg als Nicht-Techie in die IT-Branche.
Außerdem findest du Verena an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik Stand F.08. Schau gerne mal vorbei.
Karina von Roon
Abteilungsleiterin, Finanz Informatik
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
17/10/2024 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.08
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Personality and competence development
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Wie Mentoring richtig gut wird: Learnings & Rezepte für die wertvollsten Beziehungen in der Karriere
Karina und Timo teilen ihre persönlichen Erfahrungen aus ihrer erfolgreichen Mentoring-Beziehung und geben wertvolle Einblicke, wie Mentoring zu einem Karrierebooster wird.
Sie sprechen über die Vorteile von Mentoring für Unternehmen und über ihre persönlichen Entwicklungen durch Mentoring. Zudem geht es um die Gestaltung erfolgreicher Mentoring-Treffen, Herausforderungen und Tipps für zukünftige Mentor:innen und Mentees.
Das Ziel: Inspiration und praxisnahe Rezepte, um Mentoring-Beziehungen effektiv und gewinnbringend zu gestalten – für beide Seiten, denn Mentoring ist keine Einbahnstraße.
Details about the speaker Karina von Roon
Vita: Karina von Roon ist 2017 von einer Unternehmensberatung zur Finanz Informatik (FI) gewechselt. In der FI war Karina zunächst als Projektleiterin für Fusions- und Migrationsprojekte tätig. Im Jahr 2023 nahm Sie am Mentorenprogramm für Frauen in der FI teil. Die dort gewonnenen Einblicke bestärkten sie in Ihrer Entscheidung, die Verantwortung als Abteilungsleiterin zu übernehmen. Für Karina steht im Mittelpunkt, dass ihre Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. Sie legt großen Wert darauf, ein förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, dass von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Julia Schroeder
Fachberaterin Employer Branding, Finanz Informatik
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
18/10/2024 01:00 PM - 01:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.08
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Wie geht Arbeiten im Zeitalter von KI? Skills, Einstiege und Karrieren
Lea und Julia beschäftigen sich damit, wie Arbeiten im Zeitalter von KI aussieht und welche Veränderungen damit einhergehen. KI revolutioniert die Arbeitswelt und stellt Fachkräfte und Unternehmen vor signifikante Fragen: Welche Skills sind entscheidend? Wie können Mitarbeitende mit den Veränderungen umgehen und welche Karrieremöglichkeiten entstehen? Sie geben Einblicke in die Rolle von KI bei der Gestaltung von Jobprofilen, Talentförderung und innovativen Arbeitsumgebungen. Erfahre, wie Du Deine Karriere im KI-Zeitalter vorantreiben kannst - ob als Tech-Expert:in oder Quereinsteiger:in.
Details about the speaker Julia Schroeder
Vita: Im Oktober 2019 ist Julia als Trainee bei der Finanz Informatik (FI) gestartet. Während des 15-monatigen Programmes konnte sie frühzeitig an vielen spannenden Themen mitarbeiten und ihre Stärken in unterschiedlichen Teams einbringen. Sie hat sich so ein unternehmensweites Netzwerk aufgebaut, das vor allem in ihrem aktuellen Job hilfreich ist. Seit 2021 ist sie im Personalmarketing tätig und fokussiert sich darauf, neue Talente für die FI zu begeistern. Als Teil des Führungskräftenachwuchsprogrammes der FI beschäftigt sie sich viel mit dem Thema Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen, als auch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
Britta Lengers
Abteilungsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
18/10/2024 02:00 PM - 02:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.08
Thread / thematic series: Leadership & Communication, Mentoring & Networking
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Wie Mentoring richtig gut wird: Learnings & Rezepte für die wertvollsten Beziehungen in der Karriere
Britta und Michelle teilen ihre persönlichen Erfahrungen aus ihrer erfolgreichen Mentoring-Beziehung und geben wertvolle Einblicke, wie Mentoring zu einem Karrierebooster wird.
Sie sprechen über die Vorteile von Mentoring für Unternehmen und über ihre persönlichen Entwicklungen durch Mentoring. Zudem geht es um die Gestaltung erfolgreicher Mentoring-Treffen, Herausforderungen und Tipps für zukünftige Mentor:innen und Mentees.
Das Ziel: Inspiration und praxisnahe Rezepte, um Mentoring-Beziehungen effektiv und gewinnbringend zu gestalten – für beide Seiten, denn Mentoring ist keine Einbahnstraße.
Details about the speaker Britta Lengers
Vita: Britta Lengers ist 2017 von der Kreissparkasse Steinfurt zur Finanz Informatik (FI) gegangen. Sie war zunächst als Projektleiterin rund um das Nutzer- und Berechtigungsmodul tätig. Der Mix aus spannenden Themen und der Möglichkeit, Mitarbeitende zu führen, hat sie 2019 die Entscheidung treffen lassen, die Abteilung Administrationsmanagement zu übernehmen. Das Besondere an der Abteilung ist die große Themenvielfalt und die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen, die enormes Potenzial birgt und den Job unheimlich spannend macht. Britta ist es besonders wichtig, ihre Mitarbeitenden zu fördern, sie zu begleiten und nach ihren individuellen Stärken einzusetzen. Die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben ist ihr eine Herzensangelegenheit. Britta hat selbst zwei kleine Kinder.
Katharina Schubsky
Produktmanagerin, Finanz Informatik Technologie Service - Finanz Informatik Gruppe
linkedin
Career-MeetUp at the exhibitors boothDE
18/10/2024 03:00 PM - 03:45 PM
MeetUp at the exhibitor stand | Stand F.08
Thread / thematic series: Science, Engineering, Digitalization & Technology, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Wie konnte das denn passieren? Cloud, DevOps, KI – und ich als Produktmanagerin mittendrin
Eine Karriere in der IT kann einschüchternd wirken, insbesondere wenn man nur an die „üblichen“ Tätigkeitsfelder Administration, Entwicklung und Datenanalyse denkt. Doch auch außerhalb dieser Rollen bietet die IT-Branche tolle Möglichkeiten, die Technologien und somit die Welt von morgen mit zu gestalten. Katharina Schubsky stellt Produktmanagement als ein Tätigkeitsfeld vor, gibt Einblicke in ihren Arbeitsalltag sowie den (vermeintlich) nicht ganz klassischen Weg in die IT-Branche. Als Bonus lernen die Zuhörerinnen nicht nur etwas über das Berufsbild der Produktmanagerin, sondern auch, wie die Entwicklung eines KI-Produkts in der Praxis aussieht.
Presented by Finanz Informatik
Details about the speaker Katharina Schubsky
Vita: Nach anfänglichen Studium in Politik und Geschichte entschied sich Katharina Schubsky bewusst mit einem neuen, technischeren Studium noch einmal durchzustarten. Bereits als Werkstudentin konnte sie dabei erste Erfahrungen im IT-Produktmanagement sammeln und den weiteren Berufsweg vorzeichnen – einen Weg, den sie durch ihr nebenberufliches Masterstudium in IT-Management noch einmal festigen konnte. Sie ist seit 2021 im Produktmanagement des Rechenzentrumsdienstleisters FI-TS – einem Tochterunternehmen der Finanz Informatik (FI) tätig. Dort verantwortet sie die Cloud-Produkte, insbesondere Cloud-Native sowie Public-Cloud, und bewegt sich in aktuell relevanten sowie zukünftigen Wachstumsfeldern wie KI.
Lea Renders
Referentin der Geschäftsführung, Finanz Informatik
linkedin
Stephanie Volle
Geschäftsbereichsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
Tabitha Kleine
Geschäftsbereichsleiterin, Finanz Informatik
linkedin
DiscussionDE
17/10/2024 11:35 AM - 12:20 PM
Auditorium 1 | Halle / hall 2
Thread / thematic series: Mentoring & Networking, Career & Job Application
Joblevel: Career entry, Professional, Leading position
Gemeinsam stärker: Die Kraft informeller Netzwerke in der weiblichen Führung
Die wertvollsten Verbindungen entstehen oft jenseits von Org-Charts und offiziellen Dienstwegen. Stephanie und Tabitha sind gleichzeitig als erste Frauen ins Top-Management der FI aufgestiegen. Sie erklären, wie informelle Netzwerke ihre berufliche Entwicklung geprägt haben, wie diese Verbindungen ihnen halfen, durch schwierige Phasen zu navigieren, und warum Authentizität und gegenseitiger Support der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Der Talk bietet wertvolle Impulse für alle, die mehr über den Weg in die weibliche Führung und die Kraft informeller Netzwerke erfahren wollen.
Details about the speaker Lea Renders
Vita: Lea Julia Renders ist als Referentin der Geschäftsführung verantwortlich für die Gestaltung der digitalen Transformation im Ressort Anwendungsentwicklung. Beim Steuern von Change Management Projekten über Bereiche hinweg steht stets der Mensch und seine persönliche Arbeitsumgebung im Fokus jeder Überlegung. Lea Julia hat mehrjährige Erfahrung im weltweiten IT-Projekt- und Servicemanagement bei der IBM sammeln können. Ihr Mantra: „Das Glas ist immer halb voll“.
Details about the speaker Stephanie Volle
Vita: Steffi Volle ist eine erfahrene Führungskraft und verantwortet das Firmenkundengeschäft in der Finanz Informatik (FI), dem IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe in Deutschland. In ihrem Geschäftsbereich konzentriert sie sich mit ihrem 200-köpfigen Team auf digitale End-to-End-Lösungen, die die Kundenzufriedenheit, Effizienz und den messbaren Erfolg der Geschäftsprozesse maximieren.
Steffi ist nicht nur leidenschaftliche Verfechterin von Innovation und Kundenorientierung, sondern fördert seit Jahren gezielt weibliche Nachwuchs(führungs)kräfte in und auch außerhalb der Finanz Informatik, indem sie sich für Chancengleichheit, Mentoring und die Stärkung von Netzwerken für Frauen in der Technologiebranche einsetzt. Zusätzlich verantwortet sie auch die firmenweite Initiative „People & Culture“.
Details about the speaker Tabitha Kleine
Vita: Tabitha Kleine verantwortet als Geschäftsbereichsleiterin bei der Finanz Informatik das Aktivgeschäft für Privatkunden.
Zuvor war die Bankkauffrau und Absolventin der Bankakademie u.a. als Projektleiterin von IT-Entwicklungsprojekten und in diversen Führungsstationen tätig.
Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet sie an der Gestaltung von möglichst einfachen und sicheren Lösungen rund um das Kreditgeschäft der Sparkassen.
Zudem koordiniert sie die KI-Initiativen innerhalb der Anwendungsentwicklung mit dem Fokus auf Weiterentwicklung von Digitalisierung und Effizienzgewinn.
Pia Baumbach
Projektmanagerin, Finanz Informatik
xing
Job-Offer-Talk at the exhibitors boothDE
17/10/2024 03:00 PM - 03:45 PM
Job-Offer-Talk at the exhibitor stand | Stand F.08
State of knowledge: IT & Software Development
Joblevel: Career entry
Wie Du als Trainee den Grundstein für Deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Gila und Pia berichten euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt haben, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Sie geben euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details about the speaker Pia Baumbach
Vita: Als Wirtschaftsmathematikerin dachte sie, könne sie vieles machen. Aber was genau? Und was liegt ihr eigentlich? Nach ihrem Bachelor- und Masterstudium in Würzburg hat Pia Baumbach Orientierung gesucht und es mit dem Trainee-Programm der Finanz Informatik gefunden. Im April 2020 begann sie ihre 15-monatige Reise durch diverse Abteilungen der FI, um schlussendlich als Projektmanagerin im Geschäftsbereich Kredite, Wohnen & Immobilie PK durchzustarten. Hier betreut sie jährlich mehrere Projekte und sorgt dafür, dass die Inhalte in time, in budget und in quality geliefert werden.
Du findest Pia an beiden HerCareer Tagen am Stand der Finanz Informatik F08. Schau gerne mal vorbei.
Gila Schäfer
Business Analystin, Finanz Informatik
linkedin
Job-Offer-Talk at the exhibitors boothDE
18/10/2024 12:00 PM - 12:45 PM
Job-Offer-Talk at the exhibitor stand | Stand F.08
State of knowledge: IT & Software Development
Joblevel: Career entry
Wie Du als Trainee den Grundstein für Deine Karriere legst
Nach dem Studium ins Berufsleben starten, sich im Unternehmenskontext möglichst schnell zurecht finden und gleichzeitig schon wertvolle Kontakte für den weiteren Karriereweg knüpfen? Ganz schön viel auf einmal! Gila und Pia berichten euch, wie sie das Traineeprogramm der Finanz Informatik (FI) genutzt haben, um den Grundstein ihrer Karriere zu legen. Denn das kommt im Traineeprogramm definitiv nicht zu kurz: Netzwerken, Selbstfindung und jede Menge Wissen über den Tellerrand hinaus. Sie geben euch aus erster Hand Tipps, wie ihr das Beste aus eurem Berufsstart rausholt und berichtet, wie sie in ihrem Job heute noch davon profitiert.
Details about the speaker Gila Schäfer
Vita: Gila Schäfer ist technikbegeisterte Naturwissenschaftlerin. Nach ihrem Master-Abschluss in Chemie mit Schwerpunkt Theoretische Chemie forschte sie zwei Jahre lang an der Uni Mainz zu neuen Methoden der effizienten Berechnung von chemischen Energien.
Während der Corona-Pandemie beschloss sie sich in die Bankenwelt umzuorientieren und begann im Herbst 2020 ein Trainee-Programm mit Schwerpunkt IT bei der Finanz Informatik (FI).
Nach einer Baby-Pause treibt Gila seit Ende 2022 in Teilzeit die Themen des EZB-Meldewesens voran. Momentan verantwortet sie die Umsetzung einer neuen Meldung in der sparkasseninternen Standardsoftware.
Wenn du etwas zu Elektronenkorrelation, ESG-Themen im Meldewesen oder das Traineeprogramm der FI erfahren willst, dann schau am Stand der Finanz Informatik F08 vorbei.
Products and Services
We have offers for the COMPATIBILITY of family and career.
Care & Work, Family & Work, Care & Work, Work & Old Age, Return to work
Consulting
Parental leave, Family & Work, Return to work, Family service
In Germany
Hamburg, Hesse, Lower Saxony, North Rhine-Westphalia
