jambit GmbH

Job Offers

Business environment

New-work environment with lean hierarchies
Medium-sized company

Major enterprise: up to 250 employees

founding year

1999

Language competence required

Deutsch: Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Self-guided speech application (B2)
Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Further language skills are not required

Education qualifications:

Bachelor
Advanced technical college entrance qualification
Diploma
Master's degree / German Magister
Master’s Degree
Promotion
PhD

We are specifically looking for the following location(s)

Remote:

Yes

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

Cloud Computing
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 05d
Professional (experience > 3 years) – 05e

Data Analytics
Professional (experience > 3 years) – 07e

Data Science & Artificial Intelligence
Professional (experience > 3 years) – 08e

Electrical engineering and information technology
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 14d
Professional (experience > 3 years) – 14e

Research & Development
Professional (experience > 3 years) -46e

Computer science
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Management (without leadership experience) – 17f

IT Security
Professional (experience > 3 years) – 20e

Software engineering / software development / coding
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Professional (experience > 3 years) – 33e
Management (without leadership experience) – 33f

Business Informatics
Professional (experience > 3 years) -50e
Management (without leadership experience) -50f

Web design & web development
Professional (experience > 3 years) – 39e

Wirtschaftsinformatik
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e
Management (without leadership experience) – 41f

We are looking for employees for the following fields of activity

Agile / Scrum
Consultation / Consulting
IT / Information Technology
Project Management

We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas

Content participation

KIMSFOTOWERK

Aysegül Karakus
Teamleiterin User Centered Design, jambit GmbH
linkedin

Career-MeetUpDE

12/10/2023 12:15 PM - 01:00 PM

MeetUp L.12 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Mentoring & Networking, Science, Engineering, Digitalization & Technology

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Von der Werkstudentin zur Führungskraft: Wie baue ich eine Abteilung auf, die es im Unternehmen noch nicht gibt?
"Könnt ihr unsere App einfach nur schön gestalten?" Etwa vor 10 Jahren ging es bei UI/UX nur um ästhetische Gestaltung. Heute geht es viel mehr um die Nutzbarkeit und Nutzerorientierung. Bei jambit hat Aysegül Karakus das menschenzentrierte Design in den Fokus gestellt und eine neue Abteilung dafür aufgebaut. Welche Nuancen und Herausforderungen gibt es bei der Etablierung einer noch nicht existierenden Abteilung? Wie schafft man den Spagat zwischen Ästhetik und den Bedürfnissen der Nutzer*innen? Was sind die Fallstricke dunkler UX-Praktiken? In dieser Diskussion teilt Aysegül sowohl ihre persönliche Geschichte als auch die fachlichen Aspekte von nutzerzentrierter UI/UX mit uns.

Details about the speaker Aysegül Karakus
Vita: Moderatorin ist Aysegül Karakus, Teamleiterin des UI/UX-Teams UCD bei jambit. Ursprünglich stammt sie aus dem Bereich Kommunikationsdesign und hat ihren Abschluss in Kunst gemacht. Durch ihre Begeisterung für Technik und Innovation landete sie schließlich als Werkstudentin bei jambit. Im Laufe der Zeit führte sie bei jambit die Praxis der nutzerzentrierten Gestaltung ein und baute gemeinsam mit dem Innovationsbereich eine Abteilung rein für UI/UX-Designer*innen auf. Gemeinsam passen wir bei jambit Produktvisionen an die Anforderungen der Nutzer*innen an und setzen uns für ein menschenzentriertes Design ein.