valantic GmbH

Job Offers

Business environment

Organizational structure with multiple career opportunities
New-work environment with lean hierarchies
International environment

Benefits

What you can expect:
A professional environment within one of the fastest-growing digital solutions, consulting, and software companies on the market, a personal career path in an inspiring environment and development opportunities that fit you, flexible working location depending on both customer, company and personal needs, flexible working hours, attractive benefits and of course lots of fun, an inspiring work environment with professional and involved colleagues, an environment that embraces diversity and inclusion, where everyone is equal

Major enterprise more than 1000 employees

founding year

2012

Language competence required

Deutsch: (Approximate) Native language skills (C2)
Englisch: Expert language skills (C1)
(Approximate) Native language skills (C2)
Further language skills are not required

Education qualifications:

We are open to all degrees

We are specifically looking for the following location(s)

Remote:

Yes

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

Cloud Computing
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 05d
Professional (experience > 3 years) – 05e

Data Analytics
Entry (expertise self-taught) – 07b
Entry (after further training) – 07c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
Professional (experience > 3 years) – 07e
Management (without leadership experience) – 07f
Management (with leadership experience) – 07g
Lateral entry – 07a

Data Science & Artificial Intelligence
Management (with leadership experience) – 08g
Entry (expertise self-taught) – 08b
Entry (after further training) – 08c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
Professional (experience > 3 years) – 08e
Management (without leadership experience) – 08f
Lateral entry – 08a

Digital Marketing & Sales
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
Professional (experience > 3 years) – 10e
Management (without leadership experience) – 10f
Management (with leadership experience) – 10g

Digital transformation (innovations)
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
Professional (experience > 3 years) – 11e
Management (without leadership experience) – 11f
Management (with leadership experience) – 11g

E-Commerce
Management (with leadership experience) – 13g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 13d
Professional (experience > 3 years) – 13e
Management (without leadership experience) – 13f

Computer science
Entry (expertise self-taught) – 17b
Entry (after further training) –17c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
Professional (experience > 3 years) – 17e
Lateral entry – 17a

Internet of Things (IoT)
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 19d
Professional (experience > 3 years) – 19e

IT Security
Entry (expertise self-taught) – 20b
Entry (after further training) – 20c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 20d
Professional (experience > 3 years) – 20e
Lateral entry – 20a

Software engineering / software development / coding
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
Professional (experience > 3 years) – 33e

Business Informatics
Management (with leadership experience) -50g
Entry (expertise self-taught) -50b
Entry (after further training) -50c
Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
Professional (experience > 3 years) -50e
Management (without leadership experience) -50f
Lateral entry -50a

Strategy & Innovation
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 36d
Professional (experience > 3 years) – 36e
Management (without leadership experience) – 36f
Management (with leadership experience) – 36g

Wirtschaftsinformatik
Management (with leadership experience) – 41g
Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
Professional (experience > 3 years) – 41e
Management (without leadership experience) – 41f

We are looking for employees for the following fields of activity

Agile / Scrum
Consultation / Consulting
Business Development
Controlling & Planning
Customer Service & Customer Care
Digital Transformation
Finances
Innovation
IT / Information Technology
Management
Project Management
Process Planning / Process Management
Supply Chain Management
Technology
Distribution / Sales
Miscellaneous / Other

We are looking for employees for the following specific topics and specialist areas

Content participation

Anika Schuster

Anika Schuster
Managing Consultant, valantic Supply Chain Excellence GmbH
linkedin

Career-MeetUpDE

13/10/2023 01:15 PM - 02:00 PM

MeetUp E.20 | Halle / hall 2

Thread / thematic series: Personality and competence development, Mentoring & Networking

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Herausforderungen meistern und Wachstum annehmen: Resilienz im frühen Karriereweg aufbauen
Möchtest du dein Selbstvertrauen stärken? Lerne praktische Tipps und Techniken zum Aufbau von Resilienz, zur Akzeptanz von Fehlern, und zum Umgang mit Fehlschlägen - und wie man sie sogar als Chance für persönliches Wachstum nutzen kann. Komm und entdecke, wie du dich auf deinem frühen Karriereweg resilient positionieren und Herausforderungen optimistisch annehmen kannst.
Presented by valantic GmbH

Details about the speaker Anika Schuster
Vita: Nach ihrem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck startete Anika eine erfolgreiche Karriere als Sortiments-/Produktmanagerin in einem internationalen Lebensmittel Konzern. Ihre Expertise erstreckte sich auf das Sortimentsmanagement sowie das strategische Supply Chain Management. Als Managing Consultant bei valantic SCE setzt sie ihr umfangreiches Fachwissen im Geschäftsprozessmanagement und der S&OP-Implementierung ein, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer operativen Abläufe zu unterstützen. Anika ist leidenschaftlich daran interessiert, jungen Frauen auf der hercareer-Messe die Inhalte zu vermitteln, die sie selbst in ihrer eigenen beruflichen Laufbahn am meisten gebraucht hätte, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

LinkedIn

Dr. Sandra Ruckmich
Digital Marketing Consultant, valantic CEC Deutschland GmbH
linkedin

Career-MeetUpDE

12/10/2023 01:15 PM - 02:00 PM

MeetUp Q.04 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Mentoring & Networking, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Lateral entry

Hast du das Zeug zur Berater*in?
Hast du dir schon einmal vorgestellt, Beraterin zu werden? Wir möchten dich dazu einladen, deine Fähigkeiten und Potenziale in der Beratungsbranche zu entdecken. Als Beraterin ist man nicht nur eine Expertin in einem Fachgebiet, sondern auch eine strategische Denkerin, Problemlöserin und Kommunikatorin. Egal, ob du gerade deine Karriere startest oder bereits Berufserfahrung hast, dieser Vortrag wird dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, herauszufinden, ob du das Zeug zur Beraterin hast. Sei bereit, deine Stärken zu entfalten und neue Perspektiven für deine berufliche Zukunft zu entdecken!
Presented by valantic GmbH

Details about the speaker Dr. Sandra Ruckmich
Vita: Dr. Sandra Ruckmich begann nach erfolgreichem Studium und Promotion an der Johannes Gutenberg- Universität Mainz 2021 ihre Karriere als Projektmanagerin bei einem führenden Transportunternehmen in Deutschland, bevor sie als Digital Marketing Beraterin bei valantic einstieg. Daneben war sie Dozentin an ihrer Alma Mater in Mainz, sowie an der Hochschule RheinMain, und an Universitäten in Polen und in China. Außerdem ist sie Mitgründerin von Digital Immersive Science, eine Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, neue Erkenntnisse aus der Forschung und Praxis verständlich für jedermann zur Verfügung zu stellen. Neben ihrer Expertise in den Bereichen Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Change-Management brennt sie dafür, Frauen in der Beratungsbranche zu unterstützen und engagiert sich deshalb als Mentorin und Vorbild.

Yingtao Gu

Yingtao Gu
Managing Consultant, INTARGIA Managementberatung GmbH
linkedin

LectureDE

12/10/2023 10:00 AM - 10:20 AM

Auditorium 2 | Halle / hall 3

Thread / thematic series: Personality and competence development, Mentoring & Networking

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry, Startup & Entrepreneurship

Der Leuchtturm in der Dunkelheit: Wie man seinen inneren Kompass trotz äußerer Schwierigkeiten nicht verliert
Wie setzt man sich als einzige Frau in einem Raum voller Männer durch? Diese Frage stellen sich viele junge Frauen, die ihre Karriere in traditionell männlichen Berufsfeldern beginnen. Die Beraterin, leitende Projektmanagerin, und Daten- Expertin Yingtao Gu gibt wertvolle Einblicke, sowie Strategien und praktische Tipps, wie Frauen ihre Stimme erheben, ihre Ideen durchsetzen und ihre Führungsqualitäten voll entfalten können. Durch die Auseinandersetzung mit den Themen Selbstbewusstsein, Authentizität und Resilienz kannst du erfahren, wie du dir - mit einem starken inneren Kompass - in einem männlich dominierten Umfeld selbst treu bleiben kannst.
Presented by valantic GmbH

Details about the speaker Yingtao Gu
Vita: Nach dem Technology & Management Studium an der Technischen Universität München, mit Auslandsaufenthalt an der Keio University in Tokyo, begann Yingtao ihre Karriere als Beraterin bei einem der größten Beraterunternehmen, bevor sie zu der INTARGIA Managementberatung GmbH wechselte. Dort ist sie tätig als Lead Data Scientist / Project Manager. Sie hat ein Faible für Data Integration, Data Technology und Innovationen und kennt aus vielen Process Mining-Projekten aber auch die Grenzen bei der Nutzung von „Big Data“. Yingtao Gu möchte jungen Frauen auf der hercareer Mut dazu machen, Platz einzunehmen - denn nur mit genügend Platz kann man sich voll entfalten.