Auditorium 1

Details zum/r Referent/in Rachel Bray
Vita: Rachel Bray is the head of the unique and vibrant CERN Alumni Network, for which she was community manager from 2017 to 2020. Prior to this she worked for 8 years in CERN's Engineering Department, in the domain of Product Lifecycle Management and 9 years within the IT section of CERN Supplies Procurement and Logistics Department. In her spare time Rachel is Chair of the CERN Clubs' Coordinating Committee, Founder, President and Zumba instructor at the CERN Fitness Club. Rachel serves on the Continental Europe CASE (Council for Advancement and Support of Education) board and the Association of Sports Committees of European Research Institutes board.

Details zum/r Referent/in Melanie Dreser
Vita: Melanie Dreser is an experienced Design and Business Leader at Futurice. As part of the German leadership team, she drives strategic development and daily operations in the German market. For more than 13 years she has been helping world-renowned clients in industries such as mobility, FMCG, energy, and health build their resilient futures. Melanie is passionate about a deep understanding of people. Her focus is on combining strategy, design, data, and technology to build more innovative and data-enabled organizations

Details zum/r Referent/in Henrieke Max
Vita: Henrieke leads the Competitive Intelligence team at Delivery Hero. In her day-to-day, she works with Data Scientists, Analysts, and Engineers to provide strategic insights into the market dynamics in the food industry. Having previously worked in humanitarian aid and management consulting, she is excited about encouraging women from all kinds of career and educational backgrounds to join tech companies.

Details zum/r Referent/in Elfi Kerschl
Vita: Elfriede Kerschl ist diplomierte Volkswirtschaftlerin und leitet das Referat Fachkräfte, Weiterbildung, Frauen in der Wirtschaft der IHK für München und Oberbayern. Sie betreut den Ausschuss Unternehmerinnen, fördert die Vernetzung von Frauen in der Wirtschaft, macht Unternehmerinnen sichtbar und veranstaltet den alljährlichen IHK-Unternehmerinnentag.

Details zum/r Referent/in Annemarie Grund
Vita: Annemarie Grund ist eine unternehmerisch geprägte Expertin mit viel Erfahrung in der Strategieberatung von Startups und dem Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse zu Lean-Startup-Methoden und dem Aufbau von Prozessketten zur Kommerzialisierung von Innovationen, außerdem zu Prozessen der Digitalen Transformation bei KMUs, zu Corporate-Entrepreneurship-Modellen von Startup-Kooperationen bis Intrapreneurship/Spin Offs. Sie ist gut vernetzt insbesondere auch im technologischen Umfeld. Seit 2018 ist sie bei der BayStartUP GmbH in der Strategie- und Finanzierungsberatung für Startups tätig.

Details zum/r Referent/in Susanne Kinast
Vita: Susanne Kinast ist Co-Gründerin des Labels NINA REIN und macht zusammen mit Julia Ickert nachhaltige Businesskleidung für Frauen. Sie ist für die Bereiche Marketing & Sales verantwortlich. Gleich nach dem BWL-Studium ging Susanne nach Barcelona. Sie arbeitete für Firmen wie Desigual und betreute als Key Account Managerin mehrere europäische und asiatische Märkte. Sie sammelte Erfahrung im Marketing & Sales und lebte 8 Monate in Tokyo, bevor sie nach 8 Jahren Spanien wieder nach Deutschland kam. Zurück in ihrer Heimatstadt München war sie bei Amer Sports EMEA sowohl im Vertrieb als auch im Marketing tätig. Nach einem Abstecher in die IT-Branche hat sie zusammen mit Julia Ickert ihre eigene nachhaltige Marke gegründet und hat mit NINA REIN den „Deutschen Nachhaltigkeitspreis Design 2021“ erhalten.

Details zum/r Referent/in Dr. Jutta Merschen
Vita: Dr. Jutta Merschen ist Mama von drei Jungs im Kindergarten- und Grundschulalter. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von FamilyPunk und Autorin des Eltern-Tagebuchs. Bevor sie FamilyPunk 2020 gegründet hat, hat sie über 15 Jahre lang in der strategischen Managementberatung und im Technologiemanagement gearbeitet. Dort hat sie ihre Leidenschaft für digitale Produkte entdeckt - bei FamilyPunk kam dann die Begeisterung für das Schreiben dazu. Ihre Mission ist es, Eltern mit mehr Leichtigkeit und Freude fürs Familienleben zu empowern. Neben ihrer Ausbildung zum systemischen Elterncoach ist sie auch zertifizierte Anwenderin der Positiven Psychologie (DGPP). Sie wohnt mit ihrer Familie am Schliersee.

Details zum/r Referent/in Dr. Stefanie Huber
Vita: In den vergangenen zehn Jahren arbeitete die promovierte Mathematikerin in mehreren Führungspositionen in den Bereichen Softwareentwicklung, Produktmanagement und agile Transformation. Durch diesen Werdegang liegen ihr die Themen Diversität und Women in Tech am Herzen. Steffi engagiert sich u.a. bei den Digital Media Women und leitet dort das Quartier Bodensee Oberschwaben. Darüber hinaus ist sie aktiv bei "Jugend hackt" und betreibt ein Streamingformat für Gleichberechtigung. Bei PAYBACK ist sie Abteilungsleiterin für Data Products & Services.

Details zum/r Referent/in Daniela Hildenbrand
Vita: Nach ihrem Studium der internationalen Beziehungen und des Völkerrechts mit Forschungsschwerpunkt im Bereich Aufklärung und Intelligence Analysis in Regensburg, Oxford und Edinburgh, sowie Stationen auf Behördenseite im In- und Ausland, ist Daniela Hildenbrand seit 2017 in der ESG in verschiedenen Funktionen im Kontext unbemannte Technologien tätig. Sie hat sich vom Business Development über technisches Produktmanagement zur Teamleiterin und schließlich Abteilungsleiterin für Drohnenabwehrlösungen im Geschäftsfeld „Aufklärung und Schutz“ entwickelt.

Details zum/r Referent/in Alina Stein
Vita: Alina Stein studierte technologie-orientiertes Management an der TU Braunschweig (Master of Science). Danach arbeitete sie 4 Jahre als Consultant im Bereich Digitalisierungsmanagement. Seit Februar 2021 ist sie als Product Owner und Business Analystin bei ZEISS Digital Innovation tätig. Seit April 2022 betreut sie ein Team aus 12 MitarbeiterInnen als Teamlead.

Details zum/r Referent/in Katja Anclam
Vita: Katja Anclam versteht sich Zukunftsgestalterin und ist Media Producerin mit großem Netzwerk und langjähriger Erfahrung in der DACH-Regio sowie in Asien und Afrika. Sie hat Mediävistik, Neue Deutsche Literatur und Medienwissenschaften an der Universität Wien, an der Humboldt Universität und an der TU Berlin studiert und bis heute für fast alle deutschsprachigen TV-Sender gearbeitet. Seit ihrer Tätigkeit für die japanische Zeitung Mainichi Shimbun gehört Asien zu ihren Schwerpunkthemen. Insbesondere durch zahlreiche Produktionen in China und vielen anderen Ländern der Welt, verfügt sie über ein breites crossmediales Netzwerk zwischen Print, Social Media und TV im Spannungsfeld zwischen Kultur, Wissenschaft und Technik. Katja Anclam ist Geschäftsführerin des Deutschen Institut für Gutes Leben (difgl). Diversität und Nachhaltigkeit sind für sie entscheidende Erfolgsfaktoren für das wirtschaftliche Gelingen eines Projektes, gelebte Gleichberechtigung die Voraussetzung für gutes Leben in der Zukunft. Katja hat daher 2019 female.vision e.V. mitgegründet und ist eine der Initiator:innen des BMAS Forschungsprojekt “KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität”. Sie lebt in Berlin und Weimar.

Details zum/r Referent/in Boris von Heesen
Vita: Boris von Heesen (*1969) beschäftigt sich seit vielen Jahren mit kritischer Männlichkeit und hat drei Bücher zum Thema veröffentlicht. Zuletzt „Was Männer kosten – der hohe Preis des Patriarchats“ im Mai 2022. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt soziales Marketing folgen erste berufliche Stationen bei der Diakonie in Bayerns sowie in der Drogenhilfe in Frankfurt am Main. 2000 gründet er eines der ersten Online-Marktforschungsinstitute sowie in der Folge ein weiteres Unternehmen im Bereich digitales Feedback. Heute arbeitet er Geschäftsführender Vorstand bei einem Jugendhilfeträger. Nebenberuflich engagiert sich Boris von Heesen als Männer-, Jungen- und Gewaltberater mit eigener Praxis sowie für eine gleichstellungsorientierte Männerarbeit.

Details zum/r Referent/in Annette von Wedel
Vita: Annette v. Wedel ist Inhaberin des Beratungsunternehmen ANNETTE VON WEDEL CONSULTING, das sie in 2018 gegründet hat. Seit Ende 2019 ist sie außerdem Vorsitzende des Vorstand des von ihr gegründeten female.vision e.V. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Göttingen, der TU Berlin sowie an der London School of Economics, arbeitete sie einige Jahre als Unternehmensberaterin. 2001 wechselte sie zur Deutschen Bahn AG. Nach verschiedenen Führungsfunktionen in der Konzernstrategie, wurde sie Leiterin der Personalstrategie und zuletzt bis 2018 Leiterin Diversity Management, mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Personal. Mit ihrer Expertise engagiert sie sich für mehr Vielfalt in der (Arbeits-)Welt und den dafür notwendigen Veränderungen von Organisations- und Arbeitskultur. Um hier einen öffentlichen Dialog zu starten, der Mut zu Veränderungen macht, hat sie Anfang 2019 die Initiative “female.vision” gegründet, die Ende 2019 in die Gründung des gemeinnützigen “female.vision e.V”. mündete. Annette v. Wedel ist eine der Initiator:innen des BMAS Forschungsprojekt “KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität” und lebt in Potsdam.

Details zum/r Referent/in Dr. Alena Sander
Vita: Dr. Alena Sander ist Sozialwissenschaftlerin an der Universität Louvain in Belgien wo sie unter anderem zum Thema Frauenrechte und Gewalt gegen Frauen in Deutschland, Europa und der Welt forscht, publiziert und lehrt. Im Jahr 2020 gründete sie RESULT – The Feminist Consulting Company, eine Beratungsagentur, welche sich auf die Themen Macht und Diskriminierung in Organisationen spezialisiert und unter anderem Antisexismus-Trainings und -Beratung für Unternehmen und NGOs anbietet, die international und mit multikulturellen Teams arbeiten. Als Aktivistin engagiert sie sich zudem als Vorständin eines Familienplanungszentrums für reproduktive Rechte und für weiblichen und non-binären Wissenschaftsnachwuchs in der European Association for Gender Research, Education and Documentation (ATGender).

Details zum/r Referent/in Prof. Dr. Elke Wolf
Vita: Studium und Promotion an der Universität Mannheim. Auslandsaufenthalte in Belgien (Université Catholique de Louvain) und den USA (University of Texas, Austin). Senior Researcher am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW Mannheim). Seit 2005 Professorin an der Hochschule München.

Details zum/r Referent/in Sandra Zemke
Vita: Sandra Zemke ist Wirtschaftsinformatikerin, langjährige Projektmanagerin und IT-Führungskraft, und hat nach 20 Jahren in Beratung und Industrie anonyfy gegründet, um die Welt des Recruitings zu transformieren, fairer zu gestalten, und endlich echte Diversität in die Unternehmen zu bringen.

Details zum/r Referent/in Dorothea Palenberg
Vita: Dorothea Palenberg ist seit 2003 Managing Director der Consulting-Firma “blue! advancing european projects GbR”. Ziel der Firma ist es, Europäische Politik- und Förderinstrumente erschließbar zu machen. Sie konnte in ihrer Karriere über 30 Initiativen für Städte, Ministerien, UN-Institutionen und Unternehmen aufgleisen und betreuen. Diese umfassten gesellschaftliche Schlüsselthemen wie Cybersecurity, Ökosystemleistungen, Bekämpfung von Wildtierkriminalität, Hochwasserprävention bis hin zur Digitalisierung in der Landwirtschaft. Dabei geht es insbesondere darum, den langfristigen strategischen Mehrwert für die jeweiligen Klienten herauszuarbeiten und in den Initiativen zu verankern. Darüber hinaus gestaltet, repräsentiert und evaluiert Sie Europäischen Förderinstrumente und ist eine erfahrene Moderatorin. Im Rahmen der deutschen EU-Ratspräsidentschaft wirkte Sie an der Revision einer politischen Strategie, der „territorialen Agenda der EU“ mit. Sie ist Mitverfasserin zahlreicher Publikationen in den Themenbereichen „Europäische Zusammenarbeit“ und „Nachhaltigkeit“. Als beruflich ambitionierte Mutter Ihrer mittlerweile erwachsenen Söhne Peter und Paul engagiert Sie sich für ihre zweite Leidenschaft – Gleichstellung - , bei den WorkingMoms e.V. und koordiniert dort in einer Doppelspitze die politische Repräsentanz des Netzwerkes. Im benachbarten Ausland aufgewachsen, spricht sie vier europäische Sprachen fließend.

Details zum/r Referent/in Ekin Deligöz
Vita: Politischer Werdegang seit 1988: Mitglied von Bündnis 90/Die Grünen 1991: Mitgründerin des Jugendverbandes GBAJ (Grüne Jugend) seit 1998: Mitglied des Deutschen Bundestags 1998 – 2009: kinder- und familienpolitische Sprecherin der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen 2002 – 2005: Parlamentarische Geschäftsführerin der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen; 2005 – 2009: stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2009 – 2013: Stellvertretende Fraktionsvorsitzende der Grünen Bundestagsfraktion seit 2013: Mitglied im Haushaltsausschuss und Rechnungsprüfungsausschuss seit November 2020: kinder- und familienpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen seit Dezember 2021: Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ehrenamtliches Engagement Vizepräsidentin und Vorstandsmitglied des Deutschen Kinderschutzbundes e. V. Mitglied des Komitees bei UNICEF Deutschland Mitglied im Verein Gegen Vergessen – Für Demokratie e.V. Mitglied der Vertreterversammlung der Ulmer Volksbank e.G. Mitglied im Hauptausschuss des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge e. V. (gewählt am 15. September 2021 für die Dauer von vier Jahren) Mitglied im Verein BUMF (Bundesfachverband unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)

Details zum/r Referent/in Prof. Dr. Isabell Welpe
Vita: Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München und Direktorin des Bayerischen Staatinstituts für Hochschulforschung. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie, Führung und Innovation sowie der Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft. Aktuelle Projekte von Prof. Dr. Isabell M. Welpe beschäftigen sich vor allem mit dem digitalen Wandel von Unternehmen und der Arbeitswelt und der Zukunft von Führung, Arbeits- und Organisationskonzepten unter diesem Einfluss. So veröffentlichte sie Studien und Arbeiten aus dem Projekt „The Future of Work- and Life Design“, „Social Media as Information Markets“ sowie der Veränderung der Geschäftsmodelle in (Medien)organisationen als Folge der Digitalisierung. Prof. Welpe ist u.a. Vorstandsmitglied im Center for Digital Technology & Management (CDTM) und Mitglied im „Münchner Kreis“ sowie Angehöriger weiterer Beiräte. Sie ist zudem wiederholter Speaker auf der Digital Life Design (DLD) Konferenz und durch die Zeitschrift Capital als Top 40 unter 40 der „digitalen Elite“ gelistet.

Details zum/r Referent/in Elke Benning-Rohnke
Vita: Elke Benning-Rohnke engagiert sich seit 2006 für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen. Sie war bis 2020 Vizepräsidentin von FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.). Elke Benning Rohnke bringt eine über 30-jährige Erfahrung aus Tätigkeiten in und für internationale Konzerne mit. Ihre Kompetenzen baute sie in namhaften Firmen wie Procter & Gamble, Kraft Jacobs Suchard in Deutschland und Kanada auf. Bereits nach zwölf Jahren steiler Karriere wurde sie aufgrund ihrer B2C- und B2B-Erfolge in den Vorstand der Wella AG berufen. Seitdem beschäftigt sich Elke Benning-Rohnke mit organischem Wachstum von Unternehmen, d.h. dem Zusammenspiel von Marktherausforderungen, Kundenpotenzialen und Leistungskulturen von Organisationen, Teams und Individuen. Zu diesen Themen berät sie weltweit tätige Unternehmen und europäische Großbanken. Elke Benning-Rohnke hält Aufsichtsrats-, Beirats- und Mentorenmandate. Sie ist verheiratet, lebt in München und hat zwei erwachsene Söhne.

Details zum/r Referent/in Ada Magdalena Drazek
Vita: Ada studied Communication Sciences and English linguistics at LMU Munich, she did her masters degree at the university Augsburg and Catolica in Lisbon. She started as a working student in communications at Airbus in July 2018, consequently she joined the communications department in January 2020 where she worked as a communications advisor for the Airbus Defence and Space sector, in April 2022 she then joined the Employment Marketing department.

Details zum/r Referent/in Gleyce Kastl Lima
Vita: Gleyce Kastl Lima studied Business Administration in Brazil, where she was born. She has more than 20 years international experience in different areas such as HR, Marketing, Procurement, Contracts, Export bids and Finance. Since 2018 she feels personally and professionally fulfilled working with Culture Evolution and Inclusion & Diversity at Airbus. Her mission is to create a higher level of Inclusion & Diversity awareness, striving for an inclusive environment in which people feel they belong to, bringing their best self to the world. She believes that Diversity, in an inclusive environment, is a powerful source of well-being, innovation and engagement, increasing business performance. Her motto is love it, change it, learn from it.

Details zum/r Referent/in Christine Riedmann
Vita: Christine Riedmann is HR Specialist and mother of 3 kids with a high focus on values, purpose and cultural fit. She is a Business Psychologist with 20 years of experience in an international working environment. During her career she managed the Employment Marketing and Recruiting activities on multiple locations, managed more than 50 HR projects, coached several teams and individuals to discover and live shared values and bring leadership to a value driven level. She enjoys giving lectures to students in her free time at Hochschule Fresenius Munich and is engaged in developing leaders in social institutions. She is a mountain lover, lifelong learner, fully convinced that values are not nice to have but essential for shaping healthy working cultures.

Details zum/r Referent/in Ariane Ploetz
Vita: Von der abgeschlossenen Ausbildung bis hin zur Abteilungsleitung: Ariane Ploetz hat nach ihrer Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau zunächst mehrere Stationen im Lebensmittel- und Non-Food-Großhandel durchlaufen. Eines war ihr bereits von Beginn an klar: Intensiver Kundenkontakt und individuelle Beratung sind Aspekte, die im beruflichen Alltag nicht fehlen dürfen. Nach einem weiteren Zwischenstopp im Vertrieb in der Bierbranche, begann schließlich ihre Reise im „roten Auto“. Eingestiegen als Verkaufsberaterin schnupperte die gebürtige Leipzigerin erstmalig Baubranchenluft und lernte diese nicht nur kennen und sondern auch lieben. Nach zwei Jahren Tätigkeit als Field Coach übernahm Sie schließlich bei Hilti ihre erste Führungsrolle als Verkaufsleiterin. Seit Mai 2022 befindet sich Ariane nun in ihrer neuen Rolle als „Head of Outbound“.

Details zum/r Referent/in Prof. Dr. Anja Seng
Vita: Als Professorin und Beraterin verbindet sie Wissenschaft mit Wirtschaft und Praxisnähe. Sie verfügt über mehr als 25 Jahren Berufserfahrung an der Hochschule in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement, die durch Beratungs- und Vortragstätigkeiten in Personalmanagement, Employer Branding und Diversity Management optimal ergänzt werden. Dabei ist sie sowohl in KMU als auch in Konzernen unterschiedlicher Branchen und öffentlichen Verwaltungen tätig. Seit 2020 auditiert sie Organisationen in Essen im Namen des Essener Bündnisses für Familien. Sie ist gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin und zeichnet sich durch umfassendes Engagement für mehr gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen aus, z.B. als Gründungsmitglied und Mentorin in der Initiative Women into Leadership IWiL oder bei ZONTA. Ehrenamtlich engagiert sich Anja Seng seit 2020 als Vize-Präsidentin der Initiative „Frauen in die Aufsichtsräte“, in der sie seit vielen Jahren auch aktives Mitglied ist.

Details zum/r Referent/in Dr. Christiane Nischler-Leibl
Vita: Frau Dr. Christiane Nischler-Leibl MBA leitet im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) die Abteilung VI „Frauenpolitik, Gleichstellung und Prävention“ sowie die Stabsstelle. Vorher beschäftigte sie sich im StMAS unter anderem mit Themen der Integration und den besonderen Belangen von Frauen mit Migrationshintergrund. Die Zuständigkeit für den Bereich Prävention umfasst sowohl Fragen der Prävention geschlechtsspezifischer als auch politisch motivierter Gewalt. In ihrer akademischen Laufbahn beschäftigte Frau Dr. Nischler-Leibl sich im Bereich der internationalen Beziehungen mit Ursachen von Terrorismus, auch hier mit einem genderspezifischem Ansatz. Von 2001 bis 2009 war Frau Dr. Nischler-Leibl im Strategischen Innovationszentrum der Bayerischen Polizei für Fragen der Prävention von religiös begründetem Terrorismus verantwortlich.

Details zum/r Referent/in Dr. Simone Strohmayr
Vita: Seit 2003 sitzt die Augsburgerin Dr. Simone Strohmayr für die SPD-Fraktion im Bayerischen Landtag. 2013 wurde sie zur stellvertretenden Fraktionsvorsitzenden gewählt. Zudem ist sie Mitglied des Bildungsausschusses. Seit 2021 ist Simone Strohmayr parlamentarische Geschäftsführerin der SPD-Landtagsfraktion. Als Frauenpolitische Sprecherin ihrer Partei setzt sie sich vor allem für Themen wie Frauenhäuser und Frauennotruf, Gewalt gegen Frauen, Schwangerschaftsberatung/Schwangerschaftsabbruch und Gleichberechtigung ein. Als Mutter dreier Kinder weiß die ehemalige Anwältin, wie schwierig es ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ehrenamtlich ist sie unter anderem Mitglied der Vorstandschaft der vhs Augsburg-Land, der evangelischen Diakonissenanstalt und Gründungsmitglied INVIA Augsburg. Seit 2021 ist sie Gleichstellungsbeauftrage im AWO Präsidium Schwaben.

Details zum/r Referent/in Heike Leise
Vita: Heike Leise ist Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortet Vertrieb, Marketing und Kundenservice bei der AKDB, der bundesweite Lösungsanbieter zur Digitalisierung von Kommunen und öffentlichen Einrichtungen in Deutschland. Die erfahrene Führungskraft in der ITK-Branche war zuvor unter anderem als Leiterin für das Channel Management B2B bei M-net Telekommunikations GmbH verantwortlich, hat bei der Telekom Deutschland Strategische Projekte geleitet und war bei der QSC AG als Leiterin im Vertriebsmanagement tätig. Die Expertin im Transformations- und Changemanagement für Sales & Service ist Präsidiumsmitglied des Bundesverbands der Vertriebsmanager e.V. und engagiert sich aktiv für die Förderung von Frauen bei FidAR e.V., als Gründerin des Firmenfrauennetzwerks Women@M-net, Co-Founderin des Sharing Leaders‘ Circle sowie Boardmitglied Women in Network. Ferner ist sie branchenübergreifende Mentorin für junge Führungskräfte. Heike Leise studierte Amerikanistik, Romanistik und Musikwissenschaften mit Abschluss M.A. an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn und an der University of British Columbia in Kanada und erhielt den Master of Business Administration in International Management von der University of East London.

Details zum/r Referent/in Silke Robeller
Vita: Frauen zu fördern war immer schon mein Anliegen! Oft war ich als MINT-Frau eine der nur wenigen weiblichen Führungskräfte, manchmal sogar die einzige. Deshalb weiß ich: Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen. Als leidenschaftliche CustomerService-Führungskraft gestalte ich gerne qualitativ hochwertigen Kundenservice. Dazu bringe ich über 20 Jahre Erfahrung im nationalen und internationalen Service-Management von Konsumgütern, Handel, Verlagswesen, Finanz bis IT mit. Meine Karriere startete ich als Wirtschaftsinformatikerin bei Microsoft und führte sie in nationalen und internationalen Management-Positionen u.a. bei Amway, der Verlagsgruppe Weltbild und Birkenstock fort. Ich habe in der Regionalleitung und als Beirätin auf Verbandsebene bereits über 15 Jahre Erfahrungen gesammelt und engagiere mich jetzt seit 2016 ehrenamtlich bei FidAR, wo ich mich um Neumitglieder und Netzwerk-Events kümmere und nun mein Engagement als Vorstandsmitglied weiter ausbaue.

Details zum/r Referent/in Marie Panek
Vita: Nach dem Studium des Produktmanagements stieg Marie bei Audi als international Trainee ein. Sie hatte verschiedene Positionen im Fahrzeugprojektmanagement inne, ehe sie nach ihrer ersten Elternzeit das Projekt Software-Änderungsmanagement (in Vollzeit) übernahm. Das Projekt wurde unter ihrer Leitung zu einer eigenen Abteilung ausgebaut, welche sie seit der Rückkehr aus ihrer zweiten Elternzeit im JobSharing Modell (in Teilzeit) führt. Marie ist ausgebildeter „Agile Coach & Transformation Consultant“. Sie ist verheiratet, hat zwei Kinder und gibt ehrenamtlich TRX Kurse.

Details zum/r Referent/in Katrin Hahn
Vita: Katrin Hahn ist seit April 2020 Chief Resources Officer und Mitglied der Geschäftsführung der BWI. Zuvor leitete sie als Prokuristin den Bereich Corporate HR & Social Benefits der juwi AG, einem weltweit tätigen Projektentwicklungsunternehmen für erneuerbare Energien. Nach verschiedenen Funktionen im Personalbereich beim Mannheimer Energieversorger MVV Energie AG sammelte sie zudem bei der Leipziger Managementberatung CONTAS KG Erfahrungen in den Themenfeldern Change- und Transformationsmanagement sowie Strategie- und Organisationsentwicklung. Bei der BWI ist sie zudem Schirmherrin der „Mission Vielfalt“.

Details zum/r Referent/in Britta von der Lippe
Vita: Britta von der Lippe ist als Veränderungsmanagerin seit Juni 2020 bei der BWI. Hier beschäftigt sie sich hauptsächlich mit dem Thema „Unternehmenskultur“ und hat die „Mission Vielfalt“ mit gegründet. Zuvor arbeitete sie als Organisationsentwicklerin in einem jungen Unternehmen im Bereich „persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung“. Bei der REWE Group sammelte sie wichtige Erfahrungen mit SCRUM und ist seitdem mit einem agilen Mindset zur SCRUM Masterin zertifiziert. Bis zu ihrem Wechsel als Organisationsentwicklerin hat sie langjährige Erfahrung im Direktmarketing bei der Telekom GmbH gesammelt. Parallel zu ihrer Tätigkeit bei der BWI begleitet sie seit 2012 als Heilpraktikerin für Psychotherapie Menschen und Gruppen.

Details zum/r Referent/in Andrea Belegante
Vita: Andrea Belegante ist die Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbandes der Systemgastronomie e. V. (BdS) – Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband, umfassende Branchenvertretung der Systemgastronomie in Deutschland und „Verband des Jahres 2020“. Die Rechtsanwältin ist seit dem Jahr 2010 mit einem breiten Verantwortungsfeld für den Verband tätig und startete beim BdS als Referentin in der Rechtsabteilung, deren Leitung sie 2015 zusätzlich zur Stellvertretung der Hauptgeschäftsführung übernahm. Seit 2017 leitet sie den BdS und vertritt als Cheflobbyistin die Interessen der Systemgastronomie gegenüber Politik, Behörden, Medien, Öffentlichkeit und der Gewerkschaft sowie in ausgewählten Gremien von Dach- und Landesverbänden. Sie ist Verhandlungsführerin der Branche für die bundesweiten Tarifverhandlungen für über 830 Mitgliedsunternehmen mit über 120.000 Beschäftigten und mehr als 3.000 Restaurants. Außerdem ist Andrea Belegante Mitglied im Präsidium der Deutschen Gesellschaft für Verbandsmanagement e. V. (DGVM), ehrenamtliche Richterin am Sozial- und Landesarbeitsgericht München sowie Speakerin zu aktuellen Entwicklungen rund um Tarif-, Wirtschafts- und Sozialpolitik, digitale Transformation, Change-Management und Integration.

Details zum/r Referent/in Domitila Barros
Vita: Domitila Barros wurde in einer brasilianischen Favela namens "Schusslinie" (linha do tiro) geboren, in der mehr als 25.000 Menschen leben. In dieser Favela gibt es keine Schulen, keine Krankenhäuser, keine Polizeistationen, keine Spielplätze. Dort haben ihre Eltern vor über 30 Jahren ein Straßenkinderprojekt gegründet, in dem auch sie aufgewachsen ist. Mit minimalen Mitteln große Erfolge zu erzielen, ist nur eine Eigenschaft, welche sie in dieser Favela lernen durfte. Außerdem hat Domitila gelernt mit den unterschiedlichsten Menschen zu verhandeln - vom Bürgermeister bis zum Obdachlosen. Im Jahr 2000 wurde Domitila dann von der UN als „Millenium Dreamer“ ausgezeichnet und präsentierte ihre Vorschläge beim Millenium Dreamers Event vor der Uno-Kommission in den USA. Dort wurde Domitila zum ersten Mal mit dem Gedanken konfrontiert Motivator und Botschafter unterschiedlicher Kulturen, sowie Vortragsrednerin zu werden. Seit 2011 arbeitet sie als Referentin, Motivationscoach und Beraterin für Unternehmen und auch Privatpersonen. Unter anderem durfte Domitila Vorträge an der Georg-August-Universität in Göttingen halten oder am Finno Day 2.0 von Solit Finance (Beratungshaus für Management und IT), sowie der Finanzwirtschaft und am Institut für Kirche und Gesellschaft. Domitilas Masterstudiengang in Politik- und Sozialwissenschaften absolvierte sie an der Freien Universität in Berlin. Heute nutzt sie ihre Reichweite als Miss Germany 2022 und Greenfluencerin, um sich für das Thema Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit einzusetzen.