Jeden Tag treffen wir finanzielle Entscheidungen. Ausgeben oder sparen? Sparen oder Anlegen? Spenden? Obwohl das Thema Geld allgegenwärtig ist, fällt es vielen schwer, sich aktiv mit den eigenen Finanzen auseinanderzusetzen.

Dabei ist Geldanlage keine Wissenschaft. In seinem Buch „Über die Psychologie des Geldes“ schreibt Morgan Housel: „Investmenterfolg hängt nicht notwendigerweise davon ab, was du weißt oder kannst. Das richtige Verhalten ist oftmals entscheidender.“ Insofern führen viele Wege zum Ziel – und mindestens genauso viele in die Irre. Aber was braucht man, um eine erfolgreiche Anlegerin zu sein? Oder anders gefragt: Was hindert einen daran? herCAREER im Interview mit Daria Lebert, Sales Managerin bei Flossbach von Storch AG.

„Die Enttabuisierung von Finanzthemen hilft auch Männern!“

herCAREER: Welche Erfahrungen hast Du bei Deinem Werdegang als Frau in der Finanzbranche gemacht? Hattest Du es schwerer als Deine männlichen Kollegen? In welcher Hinsicht?

Daria Lebert: Ich bin als Quereinsteigerin in die Finanzbranche gestartet. In meiner Jugend hatte ich kaum Berührungspunkte mit Themen wie Geldanlage, Börse oder Altersvorsorge, sodass ich mich nach meinem Abitur erst gar nicht in diese Studienrichtung orientiert habe. Damit stehe ich nicht allein da, die Finanzbranche hat ein Nachwuchsproblem, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass man in der klassischen Schulausbildung kaum mit Finanzthemen in Berührung kommt. Dabei ist die Branche spannend und bietet in unterschiedlichen Ausprägungen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl für Frauen als auch für Männer – von HR über Marketing hin zu Sales und Portfoliomanagement ist alles dabei. Finanzthemen sind pauschal leider immer noch in vielen Köpfen männlich besetzt, dabei ist die Mehrzahl der BWL-Absolvent:innen weiblich und Altersvorsorge ein Thema für jedermann und jedefrau.

Ich hatte das Glück, in meiner Laufbahn immer wieder auf wertvolle Mentoren und Mentorinnen zu stoßen, die mich gefördert und gefordert haben. Nichtsdestotrotz habe ich mich als Frau auf den ersten Branchenevents aber durchaus etwas alleine gefühlt. Die Anzahl der weiblichen Teilnehmer entwickelt sich in den letzten Jahren aber erfreulicherweise in die richtige Richtung.

herCAREER: Fällt es Frauen schwerer als Männern, sich mit Geldanlage zu beschäftigen? Wenn ja, wo siehst Du die Gründe dafür?

Daria Lebert: In meiner täglichen Arbeit mache ich die Erfahrung, dass sich zunehmend mehr Frauen für Geldanlage interessieren. Nicht nur das Konzept des Ehemannes als Altersvorsorge ist überholt, aktuelle Themen wie Inflation oder Rentenlücke bringen viele Frauen dazu, sich aktiv mit ihren Finanzentscheidungen auseinanderzusetzen. Um Frauen hier den ersten Schritt zu erleichtern, empfiehlt es sich jedoch durchaus, geschützte Räume und Gruppen zu organisieren, in dem auch vermeintlich dumme Fragen platziert werden können. Die Enttabuisierung von Finanzthemen hilft darüber hinaus auch Männern!

herCAREER: Welche Schritte sind wichtig auf dem Weg zur erfolgreichen Geldanlage?

Daria Lebert: Mach es nicht allein! Wer Schmerzen hat, konsultiert in der Regel einen Arzt oder eine Ärztin. Wer Fragen zur Geldanlage hat, sollte das Gleiche tun: eine:n ausgebildete:n Berater:in mit ins Boot holen. Das hilft dabei, einen ersten Überblick über die eigene finanzielle Situation, die Ziele und die unterschiedlichen Wege dorthin zu erlangen. Zudem ist es wichtig, Geldanlage als Marathon und nicht als Sprint anzusehen. Finanzieller Erfolg kommt nicht über Nacht, Investieren unterscheidet sich essenziell von Spekulieren. Es ist nicht immer einfach, die Aufs und Abs der Börse durchzustehen. Aber auch hier hilft eine gute Beratung, die durch Krisenzeiten begleitet.

herCAREER: Bei herCAREER geht es vor allem um den fachlichen Austausch, der auf den persönlichen Erfahrungen und dem Wissen der Sparringspartner:innen aufsetzt. Zu welchen Themen kannst Du im Vorfeld / auf der Messe / im Nachgang als Austauschpartnerin fungieren – in Schlagworten?

  • Quereinstieg
  • Vereinbarkeit Kind & Karriere
  • Finanzen

herCAREER: Gibt es Themen, zu denen Du persönlich eine Sparringspartner:in suchst und einen fachlichen wie persönlichen Austausch weiterführen möchtest? Dann benenne uns Schlagworte für Deine Themen.

  • Vereinbarkeit Kind & Karriere

herCAREER: Würdest Du auch als Mentor:in bei herCAREER fungieren? Welche Frau würdest Du dir als Mentee wünschen?

Daria Lebert: Eine geeignete Mentee steht vor einem Quer- oder Wiedereinstieg in die Finanzbrache oder möchte sich beruflich in dieser Branche umorientieren.

Zur Kontaktaufnahme bitte die von der Interviewpartner:in angegebenen Möglichkeiten nutzen und sich auf das Interview  bei herCAREER-Learn & Connect beziehen.

Über die Person

Daria Lebert ist seit Juli 2019 bei Flossbach von Storch im Vertrieb Publikumsfonds tätig. Sie ist verantwortlich für die Betreuung und Gewinnung von Vertriebspartnern in der Region West (Süd). Zuvor arbeitete sie als Sales Managerin für die Vertriebspartnerbetreuung bei der Sauren Fonds-Service AG in der Region West/Nord/Ost. Neben ihrem Studium an der Universität zu Köln absolvierte Daria Lebert die Fortbildung zur Fachberaterin für Finanzdienstleistungen.

Dieses Interview bezieht sich auf ein MeetUp der herCAREER-Expo 2023, Ort und Zeitpunkt finden Sie im Programm.

Beziehe Dich auf das Interview der herCAREER-Community und nutze eine Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme, die der/die Interviewpartner/in angegebenen hat. Das Angebot für ein Sparring bezieht sich auf einen lockerer Austausch. herCAREER fungiert damit als Brückenbauerin. Nimm gerne die Einladung für den Austausch an. Du musst dafür nichts direkt an Deine Sparringspartner/in zurückgeben, kannst Dich aber gerne an anderer Stelle im Netzwerk mit Deiner Expertise einbringen.

Bewirb Dich mit max. einer DINA4-Seite über Dich und Deine Motivation zu dem Mentoring – zusammen mit Deinem  Lebenslauf oder Link auf Dein Xing- oder LinkedIn-Profil. Nutze dafür die von dem/der Mentor/in angegebenen Kontaktmöglichkeiten. Die Mentorin steht Dir je nach Bedarf für bis zu drei (Video-)Treffen für einen Austausch zur Verfügung. Bitte beachte, dass der/die Mentor/in selbst entscheidet, welche und wie viele Mentees sie zulassen können.

Nutze die Möglichkeit und bewirb Dich! Vielleicht kannst Du schon in Kürze ein/e Mentor/in aus der herCAREER-Community an Deiner Seite wissen.