Statements2020-06-19T16:06:57+02:00

Statements zur herCAREER

Dr. Katrin Reininger
Vorständin
Lise-Meitner-Gesellschaft e.V.

"Menschen können nur frei von Stereotypen ihr volles Potential entfalten. Dazu brauchen wir strukturelle Veränderungen in Wissenschaft und Wirtschaft sowie Frauen*, die selbstbewusst ihre Ziele verfolgen. Die herCAREER hilft dabei - durch ein starkes Netzwerk, [...]

Isabelle Hoyer
Founder & CEO
Panda GmbH

"Gleiche Chancen und Möglichkeiten und eine ausgewogene Besetzung von entscheidenden Führungspositionen – dafür setzt sich PANDA ein. Die herCAREER ist ein wichtiges Forum für Wandel in der Arbeitswelt. Wir sind Partner, weil wir gemeinsam mehr [...]

PD Dr. Elke Holst
Research Director of Gender and Diversity Studies der DIW Econ, langjährige Forschungsdirektorin und Leiterin des Forschungsbereichs Gender Studies im Vorstandsbereich des DIW Berlin

"Über die berufliche Karriere entscheiden nicht nur Wissen und Erfahrung, sondern in der Regel auch frühzeitige Informationen und ein gutes Netzwerk. herCAREER bietet eine ausgezeichnete Plattform neue Kontakte zu knüpfen, Erfahrung auszutauschen sowie Tipps und [...]

Karin Nordmeyer
Vorsitzende
UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V.

„Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf die Stärke und das Potential von Frauen zu verzichten. Vielfalt und gemischte Teams sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und die volle Beteiligung von Frauen Pflicht, um am [...]

Simone Menne
Aufsichtsrätin bei BMW, Deutsche Post, Johnson Controls International und Russell Reynolds, war CFO bei Lufthansa und Boehringer Ingelheim, Kunstgaleristin

"Für jede Karriere ist es wichtig, sich zu informieren und Erfahrungen auszutauschen, so dass eine motivierende Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeiter entsteht. herCAREER bietet eine ideale Plattform, beides zu vereinbaren. Hier kommen verschiedenste Talente und [...]

Daniela Muendler
Vorständin „Generation CEO e. V.“,
war Mitglied des Management Boards Bahlsen, Vorstandsvorsitzende Lottowelt AG, General Managerin Douglas und LVMH

Krisen sind keine theoretische Bedrohung mehr, sie sind da. Eine Gesellschaft schöpft ihr Potenzial nur durch gleichberechtigte Teilhabe aus. Deshalb unterstütze ich Initiativen, die die Möglichkeiten von Frauen sichtbar machen. Die herCAREER überzeugt mich durch Tatkraft und unermüdliches Engagement aller Beteiligten.

Christa Stolle
Bundesgeschäftsführerin
TERRE DES FEMMES - Menschenrechte für Frauen e.V.

"Frauen sollten überall gleichberechtigt sein – auch in der Wirtschaft. Frauen haben ein unglaubliches Potential. Dieses brauchen wir mehr denn je in Führungspositionen - und als Gründerinnen. Mit einem Frauenevent wie herCAREER werden wichtige Kontakte [...]

Anastasia Umrik
Coach, Rednerin und Autorin
gründete die Initiativen „anderStark - Stärke braucht keine Muskeln“ und „inkluWAS - design, das denken verändert“

"Meinem jüngeren Ich wurde oft gesagt, ich solle aufhören zu träumen und nach dem Größeren zu streben. Ich bin sehr froh, dass die herCAREER Menschen mit einer sichtbaren Behinderung in der Planung mitbedenkt und sie [...]

Inga Dransfeld-Haase
Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM)

"Wenn Unternehmen Potenziale sichern wollen, dürfen Eltern, insbesondere Mütter, nicht benachteiligt werden. Rund ein Drittel aller Erwerbstätigen haben Kinder. Teilzeit und Karriere müssen zusammengedacht werden. Da ist auch die Personalerzunft gefordert. Deshalb engagiert sich der [...]

Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der TUM
Die Zeitschrift Capital listet sie als Top 40 unter 40 der „digitalen Elite“

"Noch immer schaffen es zu wenige Frauen in Führungspositionen. Falsch durchgeführte Unconscious-Bias-Trainings und einseitige Forderungen wie der Ruf nach der 30-Stunden-Woche, das greift zu kurz. Frauen(verbände) selbst unterstützen Frauen in Führungspositionen leider oft zu zaghaft [...]

Janine Steeger
Journalistin, Moderatorin, Autorin, Speakerin und Medientrainerin
Gründerin von FUTUREWOMAN.de

„Das Thema Nachhaltigkeit kann nicht auf den wichtigen Input von Frauen verzichten. Deshalb unterstütze ich herCAREER. Wir brauchen mehr Frauen in Schlüsselpositionen, die dort die Weichen für ein gutes Leben in der Zukunft stellen."

Svenja Lassen
Managing Director der primeCROWD Deutschland
Initiatorin der #SupportHer-Academy powered by COSMOPOLITAN

"Frauen verfügen über riesiges Potential, sind gemeinsam viel stärker und können voneinander lernen und profitieren. Diese gegenseitige Unterstützung wollen wir - gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen - mit der #SupportHer-Academy weiter ausbauen und auf [...]