Dipl.-Wirtschaftsjuristin (FH) Katharina Lotter Mediatorin

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Dipl.-Wirtschaftsjuristin (FH) Katharina Lotter

Mediatorin

Katharina Lotter ist Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH), Mediatorin und freie Journalistin. Während ihres Wirtschaftsrecht-Studiums mit den Vertiefungsfächern Arbeitsrecht und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen/Geislingen sammelte sie vielfältige Berufserfahrungen im Handel, in der Industrie und in der Beratung; u.a. bei der Kaufhof Warenhaus AG, bei der KPMG DTG, in der Trumpf-Unternehmensgruppe sowie für FinanceScout24. Nach dem Studium arbeitete sie zunächst als Assistentin für Ernst&Young in Hamburg, später folgten Hospitanzen bei der Financial Times Deutschland sowie dem Wirtschaftsmagazin brand eins. 2008 hat sich Katharina Lotter schließlich als freie Wirtschaftsjournalistin und Texterin für Unternehmenspublikationen selbständig gemacht und setzte sich in verschiedenen Formen und Formaten mit der Frage auseinander, wie Menschen miteinander arbeiten, was eine gute Unternehmenskultur zu leisten vermag und was Veränderung uns allen abverlangt. 2019 folgte dann ihre Weiterbildung zur Mediatorin an der Universität Stuttgart. Seitdem begleitet Katharina Lotter Menschen in privaten wie auch beruflichen Konfliktsituationen auf ihrer Suche nach individuell passenden, tragfähigen Lösungen. Nach dem Studium arbeitete sie zunächst als Assistentin für Ernst&Young in Hamburg, später folgten Hospitanzen bei der Financial Times Deutschland sowie dem Wirtschaftsmagazin brand eins. 2008 hat sich Katharina Lotter schließlich als freie Wirtschaftsjournalistin und Texterin für Unternehmenspublikationen selbständig gemacht und setzte sich in verschiedenen Formen und Formaten mit der Frage auseinander, wie Menschen miteinander arbeiten, was eine gute Unternehmenskultur zu leisten vermag und was Veränderung uns allen abverlangt. 2019 folgte dann ihre Weiterbildung zur Mediatorin an der Universität Stuttgart. Seitdem begleitet Katharina Lotter Menschen in privaten wie auch beruflichen Konfliktsituationen auf ihrer Suche nach individuell passenden, tragfähigen Lösungen.