„Mehr Chancengleichheit für alle bedeutet nicht nur mehr Frauen in Führung und eine gerechte Aufteilung der Carearbeit, sondern eine paritätische Elternzeit der Paare und gezielt Väter zu ermutigen sich mehr in die Familienarbeit einzubringen. Die herCAREER und das Väternetzwerk verfolgen gemeinsam dieses Ziel.“