Campana & Schott

Jobs

Unternehmensumfeld

Mittelständisches Unternehmen

Benefits

Homeoffice, Private Time (Sabbatical), flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Ausstattung, Prämienmodell, Mitarbeiterrabatte, Job Rad, CS Flex, Company Trip, Bahncard 50 zur privaten Nutzung, zentrale und moderne Büros

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1992

Unsere Acceleratoren, Inkubatoren, Hubs und/oder Labs

Sustainability Hub

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

ja

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Einstieg (Quereinstieg) – 05a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Analytics
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e

Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e

Internet of Things (IoT)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 19b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d

IT Security
Management (mit Führungserfahrung) – 20g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Management (mit Führungserfahrung) – 27g

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d

Strategy & Innovation
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e

Vertrieb & Handel
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Management (ohne Führungserfahrung) – 41f

Wirtschaftsingenieurwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Management (ohne Führungserfahrung) -49f
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Business Development
Digitale Transformation
Ingenieurwesen
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Management
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Strategie & Planung
Vertrieb

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Simone Eichler
Head of Cloud Platforms, Campana & Schott
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp C.17 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Wirtschaft, Arbeit & New Work

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Macht der Vorbilder – Wegweiser für Deine Karriere
Die Teilnehmenden lernen die Wichtigkeit von Vorbildern und Ratgebern kennen und werden ermutigt, selbst Vorbilder zu sein und nach solchen zu suchen. Simone gibt dazu Impulse und schildert aus Ihrer eigenen Erfahrung. Sie freut sich auf den gemeinsamen Austausch im Anschluss.

Details zur Referent/in Simone Eichler
Vita: Simone ist ambitionierte IT-Beraterin und Führungskraft beim mehrfach als Great Place to Work® ausgezeichneten Frankfurter Beratungsunternehmen Campana & Schott. Dort baut Sie mit ihrem jungen Team aus Cloud-Enthusiasten einen neuen Geschäftsbereich auf. Als studierte Betriebswirtin hat sie sich nach einem dualen Bachelor- und Masterstudium bei IBM, einem der größten Technologiekonzern der Welt, für den Wechsel in eine mittelständische Beratung entschieden. • Wie finde ich den eigenen Stil in einer männerdominierten Tech- und Consultingindustrie? • Wie löse ich mich von impliziten Erwartungshaltungen und damit verbundenen Stereotypen? • Und was möchte ich von meinem Job und Leben eigentlich? Diese Fragen kennt Simone aus ihrem Umfeld und eigener persönlicher Erfahrung. Im Vortrag teilt Sie ihre Erfahrungen und Vorbilder, die sie im Laufe ihrer beruflichen Karriere geprägt haben. Sie freut sich auf den anschließenden gemeinsamen Austausch.