Deka

Jobs

Unternehmensumfeld

Konzern-Umfeld

Benefits

Personalentwicklung – vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Interne Weiterbildungsmöglichkeiten – breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung, Deka-Way – hilft zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen, Vergütung – attraktives Gehalt und ein angemessenes Bonussystem, Hospitationen – mit dem Blick über den Tellerrand, Vorsorge – mit attraktiver betrieblicher Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen, Flexible Arbeitszeiten – individuelle Teilzeitangebote und Zeitwertkonten für Sabbaticals, Hybrides Arbeiten – wir arbeiten im Home-Office, treffen uns aber auch im Office, Arbeiten im Ausland, Corporate Benefits, Kantine, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsplattform, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Firmenevent – bei uns kommt auch der Spaß beim gemeinsamen Feiern nicht zu kurz

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr

1918

Gesuchte Sprachkompetenz

Deutsch: Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Englisch: Englischkenntnisse sind nicht erforderlich
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Bildungsabschlüsse:

Wir sind für alle Abschlüsse offen

Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en

Remote:

nein

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Cloud Computing
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d

Data Science & Künstliche Intelligenz
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d

Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e

Digital Marketing & Sales
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e

Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e

Finanzwesen / Steuerwesen
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d

Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e

IT Security
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d

Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e

Mathematik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e

Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d

Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d

Rechtswissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e

Vertrieb & Handel
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d

Wirtschaftsinformatik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e

Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Beratung / Consulting
Bildung / Training
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Innovation
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Personalwesen
Projektmanagement
Recht
Revision
Sonstiges

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche

Inhaltliche Beteiligung

Lena Barzen
Nachwuchsgewinnung & -förderung, Deka
linkedin

Karriere-MeetUpDE

18.10.2024 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp G.08 | Halle / hall 2

Thema/Themenreihe: Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg

Der perfekte Karrierestart: Erfolgsgeschichten aus dem Deka Trainee-Programm
Deine Takeaways: • Einblicke ins Trainee-Leben: Erfahre aus erster Hand, wie du im Deka Trainee-Programm schnell Verantwortung übernehmen und dich in verschiedenen Abteilungen ausprobieren kannst. • Erfolgreicher Berufseinstieg: Entdecke, welche Entwicklungsmöglichkeiten dir das Trainee-Programm bietet und wie du dich bestmöglich darauf vorbereitest, langfristig in eine Führungsposition zu gelangen. • Langfristige Karrierechancen: Verstehe, wie du das Trainee-Programm als Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere bei Deka nutzen kannst.

Tanja Kade
Abteilungsleitung, Deka
linkedin

Karriere-MeetUpDE

17.10.2024 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp H.43 | Halle / hall 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion

Code to Leadership: Mein Weg zur Abteilungsleitung in der IT
Deine Takeaways: • Selbstbewusst führen in männerdominierten Branchen: Erfahre, wie du als Frau in der IT aufsteigen kannst, Hindernisse überwindest und authentische Führungsqualitäten entwickelst. • Karriereplanung und Selbstpositionierung: Erhalte praxisnahe Tipps zur strategischen Karriereplanung, wie du deine Fähigkeiten sichtbar machst und deine beruflichen Ziele konsequent verfolgst. • Netzwerken und Mentoring: Lerne, wie du ein starkes Netzwerk aufbaust und von erfahrenen Mentor Unterstützung erhältst.