Karriere-Webseite
www.jobs.schwarz
Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.30
Wir bieten spannende JOBS.
Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
Dienstleistung im Handel und E-Commerce
Die Unternehmen der Schwarz Gruppe
Die Schwarz Gruppe ist eine international führende Handelsgruppe mit 575.000 Mitarbeitern in 32 Ländern. Dabei bilden Lidl und Kaufland die Säulen im Lebensmitteleinzelhandel. Die Schwarz Produktion ist in der Lebensmittelherstellung und PreZero im Bereich der Umweltdienstleistungen aktiv. Damit deckt die Schwarz Gruppe als eine der wenigen Handelsgruppen den ganzen Wertschöpfungskreis ab. Schwarz Digits als IT- und Digitalsparte bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Die Schwarz Dienstleistungen verantworten verschiedene administrative sowie operative Dienste.
Jobs
Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Konzern-Umfeld
Benefits
flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsplatzgestaltung, Vergütung und Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag, Sabbatical, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, persönliche und fachliche Weiterbildung
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr
1999
Gesuchte Sprachkompetenz
Deutsch: Selbstständige Sprachanwendung (B2)
Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Englisch: Elementare Sprachanwendung (A1 / A2)
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Bildungsabschlüsse:
Magister
Master
Wir sind für alle Abschlüsse offen
Bachelor
Meister:in
Fachhochschulreife
Hochschulreife, Abitur
Diplom
MBA
Promotion
PhD
1. Staatsexamen
2. Staatsexamen
3. Staatsexamen
Wir suchen konkret für folgende/n Standort/en
Baden-Württemberg
Heilbronn
Berlin
Berlin
Remote:
nein
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 03b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
Cloud Computing
Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 05b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
Einstieg (Quereinstieg) – 05a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
Data Analytics
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 08b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
Einstieg (Quereinstieg) – 08a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Digital Finance / Blockchain
Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -42b
Einstieg (Quereinstieg) -42a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 11b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
E-Commerce
Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 13b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
Einstieg (Quereinstieg) – 13a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
E-Mobility
Einstieg (nach Weiterbildung) -43c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -43b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
Einstieg (Quereinstieg) -43a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 14b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Einstieg (nach Weiterbildung) -44c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -44b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -44d
Finanzwesen / Steuerwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Internet of Things (IoT)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 19b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Einstieg (Quereinstieg) – 19a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
IT Security
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Mobilität
Einstieg (nach Weiterbildung) – 26c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 26b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Einstieg (Quereinstieg) – 26a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Einstieg (nach Weiterbildung) – 27c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 27b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Projektmanagement / Organisation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
Rechtswissenschaften
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
Strategy & Innovation
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Einstieg (Quereinstieg) – 36a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Wirtschaftsinformatik
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
Einstieg (Quereinstieg) -49a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Arbeitssicherheit
Art / Creative
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Handel
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Recht
Revision
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Umwelt (& Gebäude)
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende spezifische Themen- und Fachbereiche
Banken / Finanzen / Finanzdienstleistung und Versicherung
Business Analysis, Debitorenbuchhaltung, Digital Finance, Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung, Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Mergers & Acquisitions, Steuern, Treasury / Cash Management
Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik
Beschaffungslogistik, Fuhrparkmanagement, Supply-Chain-Management
Handwerk / Fertigung / Dienstleistung
Arbeitssicherheit, Bauwesen, Event, Bauwesen
Informationstechnologie
Technische Dokumentation, Anwendungsadministration, App-Entwicklung, Blockchain, Cloud Computing, Data Analytics, Data Science, Datenbankadministration, Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data, Datenschutz, Digitale Transformation, Embedded Systems / Firmware-Entwicklung, Hardware-Entwicklung, Helpdesk, Internet of Things (IoT), IT Security, Robotics / Robotertechnik, SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung, Softwareentwicklung, Systemadministration / Netzwerkadministration, Technische Dokumentation, UI / UX, Web-Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, Weitere: IT
Ingenieurwesen und technische Berufe
Veranstaltungstechnik, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauwesen, E-Mobility, Energie- und Umwelttechnik, Gebäude-, Versorgungs-, Sicherheitstechnik
Marketing und Kommunikation
Brand Management, e-Commerce, International Business & Communication, Performance Marketing, PR / Unternehmenskommunikation
Personalwesen
Compensation & Benefits, Lohn / Gehalt
Recht
Rechtsabteilung
Vertrieb / Customer Relationship Management / Verkauf
Consulting / Beratung
Verwaltungs- / Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre / Administration
Internationales Management, Verwaltung
Inhaltliche Beteiligung
Kathrin Hinterleitner
Senior Professional | Performance & Learning SIT, Die Unternehmen der Schwarz Gruppe
linkedin
Job-Offer-TalkDE
17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr
Job-Offer-Talk C.26 | Halle / hall 2
State of knowledge: IT & Softwareentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg
Digitale Exzellenz: Die Expertise von Schwarz Digits in der IT-Branche
Seitens Schwarz IT verfügen wir als Teil von Schwarz Digits über eine breite Expertise in allen Feldern der IT – von der klassischen Softwareentwicklung über IT Consulting bis hin zu KI-Anwendungen und Cyber-Sicherheit – und gehören damit zu den größten deutschen Playern der IT-Branche. Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe und bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Als Schwarz Digits garantieren wir größtmögliche digitale Souveränität und stellen IT- und Digitallösungen für alle Branchen bereit.
Details zur Referent/in Kathrin Hinterleitner
Vita: Mit umfassender Erfahrung in der IT-Performance, Personal- und Organisationsentwicklung habe ich in verschiedenen Positionen bei der Schwarz Gruppe wertvolle Kenntnisse erworben. Derzeit bin ich als Senior Consultant IT-Performance & Learning tätig, wo ich die strategische Ausrichtung und den Aufbau des Bereichs verantworte. Als Coach, Trainer und D,E&I-Beauftragte setze ich mich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der IT-Sparte Schwarz Digits ein.
In meiner vorherigen Rolle als Bereichsleiterin IT-Kommunikation & Organisation übernahm ich die Gesamtverantwortung für strategische und operative Bereiche wie Kooperationen, Kommunikation, Events, Onboarding und Organisationsentwicklung. Meine Expertise in der Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten konnte ich als Senior Consultant Kompetenzentwicklung bei der Schwarz Dienstleistung KG vertiefen.
Als HR Business Partnerin war ich die zentrale Anlaufstelle für Zielgruppen in allen Betreuungsfragen und sorgte für eine serviceorientierte Steuerung. In meiner Zeit als Ausbildungsleiterin bei Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG beriet ich die Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen ausbildungsrelevanten Themen und baute eine starke Ausbildungsstruktur auf. Meine Karriere begann ich als Verkaufsleiterin, wo ich einen Verkaufsbezirk selbstständig führte und für die Personal- sowie Kennzahlenverantwortung zuständig war.
Mit meinem breiten Erfahrungsspektrum und meiner Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung bin ich bestrebt, nachhaltige und innovative Lösungen zur Förderung von Teams und Einzelpersonen zu schaffen.
Digitalisierung / New Work
Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir sehen die Digitalisierung und die Automatisierung verschiedener Prozesse als Chance, den Fach- und Arbeitskräftemangel anzugehen und diesem etwas entgegenzusetzen. Insbesondere künstliche Intelligenz (KI) birgt ein enormes Potenzial. Wir sind davon überzeugt, dass die Digitalisierung in zahlreichen Bereichen erhebliche Erleichterungen und neue Möglichkeiten schafft, ohne die Kreativität und Tatkraft unserer Mitarbeitenden zu ersetzen.
Vielmehr unterstützen Digitalisierung und KI dabei, noch effizienter und effektiver zu arbeiten, indem etwa Routinetätigkeiten übernommen werden können. Dies führt zu einer Steigerung der Produktivität und schafft Freiräume für wertschöpfendere Aufgaben.
Wir setzen KI stets bedarfsorientiert ein und wählen unsere Anwendungsfälle nach praktischer Relevanz und höchstem Nutzen aus. Beispiele sind automatisierte Lagerhaltungssysteme, die die Kommissionierung von Waren beschleunigen und die Genauigkeitsrate erhöhen. Auch im Personalwesen wird die Digitalisierung die Arbeitsweise transformieren. KI ergänzt End-to-End-Prozesse durch sinnvolle Lösungen und Funktionalitäten. Der größte Hebel durch KI-Initiativen in den Verwaltungsbereichen besteht in der Einsparung von Zeit und Kosten, etwa durch die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben in operativen Bereichen, wie bei der Bearbeitung von Entgelt-Abrechnungen oder Vertragserstellungen.
In den Unternehmen der Schwarz Gruppe steht der Mensch stets im Mittelpunkt – sei es als Mitarbeitender in unseren Filialen und Logistikzentren, in der Produktion, im Bereich Wertstoffmanagement oder in der Verwaltung. Viele unserer Mitarbeitenden werden künftig digitale Lösungen und KI-Anwendungen nutzen. Dabei legen wir großen Wert auf Anwendungen, die eine positive Nutzererfahrung gewährleisten. Schulungen und Aufklärungsmaßnahmen sind entscheidend, damit unsere Mitarbeitenden die Chancen und Grenzen der Digitalisierung und KI verstehen und neue Tools optimal nutzen können.
Insgesamt sind wir überzeugt, dass Digitalisierung und KI wesentliche Treiber für die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen sind. Wir beobachten kontinuierlich die Entwicklungen und Trends am Markt, um stets die relevantesten und vorteilhaftesten Technologien für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu identifizieren.
Produkte und Dienstleistungen
Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
Beratung
Elternzeit, Familie & Beruf, Wiedereinstieg
von Familie & Beruf, von Arbeit & Alter, beim Wiedereinstieg
Kinderbetreuung
Kindergärten, Kindetagesstätten, Kindereinrichtungen, Kinderkrippen, Ferienbetreuung, Privatschulen
In Deutschland
Baden-Württemberg