Karriere-Webseite
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Auf der herCAREER Expo 2024
Halle / hall 3 / H.30

Ausstellungssegmente

Wir bieten spannende JOBS.

Branchen

Dienstleistung allgemein

Die Unternehmen der Schwarz Gruppe

Die Schwarz Gruppe ist eine international fhrende Handelsgruppe mit 575.000 Mitarbeitern in 32 Lndern. Dabei bilden Lidl und Kaufland die Sulen im Lebensmitteleinzelhandel. Die Schwarz Produktion ist in der Lebensmittelherstellung und PreZero im Bereich der Umweltdienstleistungen aktiv. Damit deckt die Schwarz Gruppe als eine der wenigen Handelsgruppen den ganzen Wertschpfungskreis ab. Schwarz Digits als IT- und Digitalsparte bietet berzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Die Schwarz Dienstleistungen verantworten verschiedene administrative sowie operative Dienste.

Jobs

Unternehmensumfeld

Aufbauorganisation mit vielen mglichen Karriereschritten
Konzern-Umfeld

Grounternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Grndungsjahr

1999

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

Bau / Architektur / Vermessung
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) 03d
Einstieg (nach Weiterbildung) 03c
Einstieg (Quereinstieg) 03a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) 03b
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) 03e

Wir suchen Mitarbeiter:innen fr folgende Ttigkeitsfelder

Administration / Verwaltung
Agile / Scrum
Analyse
Arbeitssicherheit
Art / Creative
Beratung / Consulting
Business Development
Compliance
Controlling & Planung
Customer Service & Kundenbetreuung
Digitale Transformation
Einkauf / Beschaffung
Entwicklung
Finanzen
Handel
Ingenieurwesen
Innovation
IT / Information Technology
Kommunikation & PR
Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
Personalwesen
Projektmanagement
Prozessplanung / Prozessmanagement
Rechnungswesen / Buchhaltung
Revision
Sachbearbeitung & Verwaltung
Strategie & Planung
Supply Chain Management
Umwelt (& Gebude)

Inhaltliche Beteiligung

Kathrin  Hinterleitner

Kathrin Hinterleitner
Senior Professional | Performance & Learning SIT, Die Unternehmen der Schwarz Gruppe
linkedin

Job-Offer-TalkDE

17.10.2024 | 14:00 - 14:45 Uhr

Job-Offer-Talk C.26 | Halle / hall 2

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Digitale Exzellenz: Die Expertise von Schwarz Digits in der IT-Branche
Seitens Schwarz IT verfgen wir als Teil von Schwarz Digits ber eine breite Expertise in allen Feldern der IT von der klassischen Softwareentwicklung ber IT Consulting bis hin zu KI-Anwendungen und Cyber-Sicherheit und gehren damit zu den grten deutschen Playern der IT-Branche. Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe und bietet berzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Als Schwarz Digits garantieren wir grtmgliche digitale Souvernitt und stellen IT- und Digitallsungen fr alle Branchen bereit.

Details zum/r Referent/in Kathrin Hinterleitner
Vita: Mit umfassender Erfahrung in der IT-Performance, Personal- und Organisationsentwicklung habe ich in verschiedenen Positionen bei der Schwarz Gruppe wertvolle Kenntnisse erworben. Derzeit bin ich als Senior Consultant IT-Performance & Learning ttig, wo ich die strategische Ausrichtung und den Aufbau des Bereichs verantworte. Als Coach, Trainer und D,E&I-Beauftragte setze ich mich fr die Frderung von Vielfalt und Inklusion in der IT-Sparte Schwarz Digits ein. In meiner vorherigen Rolle als Bereichsleiterin IT-Kommunikation & Organisation bernahm ich die Gesamtverantwortung fr strategische und operative Bereiche wie Kooperationen, Kommunikation, Events, Onboarding und Organisationsentwicklung. Meine Expertise in der Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten konnte ich als Senior Consultant Kompetenzentwicklung bei der Schwarz Dienstleistung KG vertiefen. Als HR Business Partnerin war ich die zentrale Anlaufstelle fr Zielgruppen in allen Betreuungsfragen und sorgte fr eine serviceorientierte Steuerung. In meiner Zeit als Ausbildungsleiterin bei Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG beriet ich die Geschftsfhrung und Fhrungskrfte zu allen ausbildungsrelevanten Themen und baute eine starke Ausbildungsstruktur auf. Meine Karriere begann ich als Verkaufsleiterin, wo ich einen Verkaufsbezirk selbststndig fhrte und fr die Personal- sowie Kennzahlenverantwortung zustndig war. Mit meinem breiten Erfahrungsspektrum und meiner Leidenschaft fr Personal- und Organisationsentwicklung bin ich bestrebt, nachhaltige und innovative Lsungen zur Frderung von Teams und Einzelpersonen zu schaffen.

Digitalisierung / New Work

Wie beeinflusst und verndert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir sehen die Digitalisierung und die Automatisierung verschiedener Prozesse als Chance, den Fach- und Arbeitskrftemangel anzugehen und diesem etwas entgegenzusetzen. Insbesondere knstliche Intelligenz (KI) birgt ein enormes Potenzial. Wir sind davon berzeugt, dass die Digitalisierung in zahlreichen Bereichen erhebliche Erleichterungen und neue Mglichkeiten schafft, ohne die Kreativitt und Tatkraft unserer Mitarbeitenden zu ersetzen. Vielmehr untersttzen Digitalisierung und KI dabei, noch effizienter und effektiver zu arbeiten, indem etwa Routinettigkeiten bernommen werden knnen. Dies fhrt zu einer Steigerung der Produktivitt und schafft Freirume fr wertschpfendere Aufgaben. Wir setzen KI stets bedarfsorientiert ein und whlen unsere Anwendungsflle nach praktischer Relevanz und hchstem Nutzen aus. Beispiele sind automatisierte Lagerhaltungssysteme, die die Kommissionierung von Waren beschleunigen und die Genauigkeitsrate erhhen. Auch im Personalwesen wird die Digitalisierung die Arbeitsweise transformieren. KI ergnzt End-to-End-Prozesse durch sinnvolle Lsungen und Funktionalitten. Der grte Hebel durch KI-Initiativen in den Verwaltungsbereichen besteht in der Einsparung von Zeit und Kosten, etwa durch die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben in operativen Bereichen, wie bei der Bearbeitung von Entgelt-Abrechnungen oder Vertragserstellungen. In den Unternehmen der Schwarz Gruppe steht der Mensch stets im Mittelpunkt sei es als Mitarbeitender in unseren Filialen und Logistikzentren, in der Produktion, im Bereich Wertstoffmanagement oder in der Verwaltung. Viele unserer Mitarbeitenden werden knftig digitale Lsungen und KI-Anwendungen nutzen. Dabei legen wir groen Wert auf Anwendungen, die eine positive Nutzererfahrung gewhrleisten. Schulungen und Aufklrungsmanahmen sind entscheidend, damit unsere Mitarbeitenden die Chancen und Grenzen der Digitalisierung und KI verstehen und neue Tools optimal nutzen knnen. Insgesamt sind wir berzeugt, dass Digitalisierung und KI wesentliche Treiber fr die Zukunftsfhigkeit unserer Unternehmen sind. Wir beobachten kontinuierlich die Entwicklungen und Trends am Markt, um stets die relevantesten und vorteilhaftesten Technologien fr unsere Mitarbeitenden und Kunden zu identifizieren.